面對新的公司面試，基本上面試官都會關心你之前公司是為什麼離開的。因為這個問題的答案對求職者的考察十分重要。如果是家裡搬遷，上班時間過長，結婚等因素，一般是可以理解的，但是有些因素可能會導致面試官對你印象分降低。下面【人人微聘】小編就來簡單講講幾個因素。
之前公司的薪資待遇太低。如果你是這樣回答，可能面試官會覺得你太計較自己的個人得失，甚至會覺得你的忠誠度有問題。如果你是只要看到高工資就要走人的員工，一般公司都不會選擇你的。因為所有公司的工資都是相對合適的，如果你在公司時間長，工作經驗多而且能力很強，工資自然會高。
與領導和同事關係不好。如果你在一家公司有不好的交際關係，在其他公司也很有可能是這樣，公司不會喜歡沒有良好交際關係的員工，因為在公司裡，所有的工作都是同事之間去協調商量的。如果你不會協調，那你的整個職業生涯可能都會受到阻礙，在公司裡能力固然重要，但是與同事和領導之間交際也至關重要。
最後，就算你是因為不好的離職原因離職的，儘量還是不要說出來，避免面試官因此直接刷掉你。可以說一些合適常用的理由，這樣就可以跳過這裡開始繼續其他話題，然後你可以在其他的話題中，多多表現自己。