今年以來，延邊州緊盯關鍵環節，補齊短板，在危機中尋新機，在變局中開新局，持續推動全州就業創業工作穩中求進。
以「兩個機制、三個一批」為主線，持續推進東西部勞務協作。建立信息交換機制和工作會商機制。延邊州通過延邊就業創業網，搭建寧波專場網絡招聘會信息發布平臺，實現跨區域就業崗位信息採集和日常就業信息互通，對轉移到寧波就業人員的數據進行雙周交換，確保雙方數據保持一致。此外，雙方採取互訪和安排專人定期開展工作會商，確保協作過程中發現的問題及時協調解決，提升工作效率。
「三個一批」幫扶貧困勞動力就業。延邊州對48070名建檔立卡貧困人口進行入戶調查，對有意願轉移就業貧困勞動力，開展崗位對接，幫助其轉移就業一批。截至目前，全州組織230名建檔立卡貧困勞動力赴寧波實現就業。對有就業意願，但沒有轉移就業意願貧困勞動力，當地就業服務機構對其進行崗位服務和技能培訓，並支持和引導企業吸納貧困勞動力就地就近就業一批。截至目前，全州1814名建檔立卡貧困人口實現就近就地就業。開發67個扶貧特設公益性崗位、372個臨時公益性崗位，對因受疫情影響面臨返貧風險的建檔立卡貧困勞動力和有就業意願暫時無法外出務工的困難農民工進行政策兜底，安置就業一批。
以「三個強化」為抓手，促進各項就業政策落地生效。強化政策宣傳。延邊州積極與媒體合作，繼續加大各項就業創業政策宣傳力度；利用銀行經辦網點等多渠道進行宣傳，最大程度提高政策知曉率,對優秀企業和個人，樹立典型，以點帶面，進一步發揮政策激勵作用，確保各項就業政策應落盡落。
強化活動引領。通過開展「春風行動暨就業援助月活動」等大型活動，為用人單位和城鄉求職者搭建「線上 線下」供需對接平臺，提供優質的公共就業服務。
強化責任落實。延邊州成立專班領導小組，責任落實到位、落實到人，明確工作完成時限。定期召開部門聯席會議，促進「一次性吸納就業補貼」等各項惠企、惠民補貼及時發放。創新工作思路，制定工作方案，確保各項就業創業政策落地生效。
截至目前，全州創業擔保貸款共計發放3.34億元，直接扶持人數1628人，帶動就業人數4871人。為8家生產疫情急需物資企業，發放重點企業一次性吸納就業補貼6.6萬元。為7家企業，發放高校畢業生一次性吸納就業補貼2.88萬元。全州共為17人發放初次創業補貼8.5萬元。
以「三化服務」為目標，全面夯實就業服務體系建設。夯實基礎，實現「網格化」就業服務體系。延邊州對29個街道，66個鄉鎮建立人社服務所，編制統一規範的公共服務事項清單和服務指南，提供「一站式」就業服務，實現就業服務的全覆蓋，零距離。
規範管理，建立「常態化」就業服務體系。全州開展崗位大練兵活動，定期組織專項業務培訓和系統全員培訓。強化監督考核力度，為公共就業服務的持續發展提供人員保障。
持續發力，打造「規範化」就業服務體系。以高效便民為目標，以信息化手段優化就業服務，改進工作流程，讓群眾在最短時間內能辦事、辦成事。對服務流程進行優化，全面提升就業創業服務效率。(記者馬春雪)