12月8日下午,由薪太軟(上海)科技發展有限公司主辦,上海人才服務行業協會、第一資源支持舉辦的「同『薪』協力,築基產業中臺——薪太軟2020產品發布會暨戰略合作籤約儀式」在上海市靜安區人才大廈隆重舉辦。作為上海人力資源產業園區十周年慶系列活動之一,本次發布會受到上海市人才服務中心的大力支持,現場出席嘉賓包括政府領導、行業協會代表、銀行等金融機構高管及人力資源企業家等百餘人,共同見證「薪」歷程、體驗「薪」產品、預見「薪」未來。
當天,上海市人才服務中心主任丁峰,上海市人才服務中心黨委書記王方,上海市靜安區人力資源和社會保障局局長王光榮,原國務院參事、原上海實業集團董事長、薪太軟戰略研究院首席專家蔡來興,中國上海人力資源服務產業園區綜合黨委書記範本鶴,上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽等領導,開泰銀行(中國)有限公司執行董事兼行長王從寶,浦發銀行分行黨委委員、副行長何榮,浦發銀行張江科技支行行長鍾泉,萬寶盛華大中華副總裁張錦榮,江西漢辰金融科技集團總裁周覺人,第一資源董事長劉紅,薪太軟(上海)科技發展有限公司創辦人及CEO李昭君、董事長楊鵬博、執行董事常瀟文等嘉賓出席本次活動。
上海市人才服務中心主任 丁峰
上海市人才服務中心主任丁峰在致辭中表示,今年正值中國上海人力資源服務產業園區成立十周年,園區內以薪太軟為代表的綜合性、專業性平臺建設一片欣欣向榮,人力產業服務鏈正在不斷完善創新,經濟效益日益顯著。「希望薪太軟在今後的發展中繼續創新產品、提升服務質量,以金融科技深化人力供應鏈體系,為人力企業高質量發展賦能。」丁主任寄語道。
上海人才服務行業協會秘書長 朱慶陽
上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽則在致辭中指出,中國上海人力資源服務產業園區運用商業模式,率先打造了創新性的人力資源公共服務平臺,以人力資源和人才服務經濟發展。薪太軟作為上海人才服務行業協會的副會長單位,針對人力資源企業融資難的困境,以「金融+科技」的方式充分挖掘薪酬數據的價值,以普惠金融助力傳統的人力資源企業發展,為傳統人力資源發展模式帶來了新的思考方向和機遇。
薪太軟董事長楊鵬博
自2016年成立以來,薪太軟聚焦薪酬科技,為人力企業提供一站式薪酬管理解決方案。活動現場,薪太軟董事長楊鵬博首先圍繞《薪歷程:一步步,離客戶更近——前景光明的「薪賽道」》展開分享,細數這些年薪太軟的成長,並正式宣告打造人力供應鏈產業網際網路數字服務平臺,構築以薪酬支付為核心的企業級結算中臺及以數位化賦能為基礎,集採集銷為特色的人力供應鏈平臺,以信任為紐帶,連接產業各方,匯聚「薪」的力量,薪太軟期待與各界同仁一起為打造全球最大的網際網路線上化人力供應鏈平臺而努力奮鬥。
薪太軟產品創新中心總監朱彬
薪太軟產品創新中心總監朱彬則做了《5.0——聚焦科技,築基產業中臺》主題分享。他表示,薪太軟從薪酬結算場景切入,目前已從單一的發薪場景延伸到人力資源產業鏈多個場景,著力構建整個人力資源行業的產業中臺。就產品創新方面來說,薪太軟專注以技術的方式串聯起人力資源產業鏈,解決人力資源企業效率問題、解決行業發薪難題,並實現人力資源行業與金融等更多行業的跨界融合,從而推動整個產業的內外雙循環。現場,朱彬更透露,薪太軟將重磅推出智慧招聘、智慧風控、智慧授信、智慧流量等系列「薪」產品,解答薪太軟進入新的發展階段後的產業網際網路戰略。