來源：時刻頭條
12月4日上午，人力資源和社會保障部人力資源流動管理司司長孫建立，在上海市人力資源和社會保障局副局長餘成斌，上海市靜安區委常委、副區長劉燮，上海市人才服務中心主任丁峰陪同下，蒞臨薪太軟上海總部考察指導。薪太軟董事長楊鵬博、執行董事常瀟文熱情接待，並為孫建立司長等領導一行詳細介紹了薪太軟的商業模式和運營情況。
交流會上，薪太軟董事長楊鵬博首先就薪太軟產品服務體系、社會價值及業務開展情況做了詳細介紹。楊鵬博表示，成立四年多來，薪太軟始終聚焦薪酬科技領域，專注「發薪」這件事，一步一腳印地踐行「讓天下沒有難發、難領的薪水」這一使命。同時，薪太軟堅持以創新驅動發展，針對人力資源企業輕資產運營、融資難等問題，充分挖掘薪酬數據的價值，引入人力供應鏈金融，滿足了人力資源行業上下遊多場景業務需求，推動普惠金融在人力資源行業的應用與發展。
對於薪太軟的發展情況和取得的成績，孫建立司長予以充分肯定。他表示，人力資源服務業是戰略產業、新興產業、朝陽產業，是現代服務業新的發展動能。他鼓勵薪太軟繼續藉助科技的力量，精耕細作，服務好人力資源企業，爭取為人力資源產業發展做更大貢獻。
目前，薪太軟已在北京、廣州、成都、青島等地設立分支機構，服務4600多家全球中大型人力資源企業，年薪酬結算規模超千萬人次。未來，薪太軟將繼續以推進人力資源行業發展為己任，持續為人力企業提供優質的產品及服務，為行業發展注入「薪」力量。