來源：國際金融報
作者：唐燁
受疫情影響，經濟短期承壓，就業壓力加重。不過，記者注意到，保險行業的人才需求量卻呈現出逆勢增長，表現得異常積極主動。
近期，中國平安、大家保險、中國人壽都發布了大量招聘信息；泰康也對口招收了一批抗疫醫務人員子女；而水滴保險商城則啟動人才引進近1000個崗位，面向北京、武漢、成都、濟南、深圳等多個城市招聘。上述公司招聘需求皆以千計。
中國平安：15天2500多條招聘信息
3月16日下午，中國平安發布正式公告稱，董事會收到中國平安執行董事、副董事長任匯川的辭職報告，任匯川因為個人身體原因提出離職，並將繼續工作至2020年5月31日。
在中國平安「少帥」任匯川出走的另一邊，是平安2020年招聘信息的不斷刷屏。
在中國平安的招聘網站上，包括集團及27家子公司的招聘信息輪番上陣，其中也包括4家保險系子公司——平安壽險、平安產險、平安健康險、平安養老險。
招聘崗位類目繁多，有醫療衛生類、有市場公關媒介類、經營管理類、金融類、人力資源類、項目管理類、法律類、財務審計統計類、翻譯類、計算機網絡技術類、行政後勤類、保險類。所招人員廣泛分布於全國500多個城市。
實際上，中國平安的招聘需求一直較大，2019年招聘崗位信息過萬條。而進入2020年後，至今發布招聘需求超5000條。僅3月的15天內，已一連發布超2500條招聘信息。
在疫情期間，險企既要穩定代理人隊伍，也要實現有效增員。記者了解到，平安人壽近期致力於線上化工作，疫情期間，平安人壽開拓新客戶超過500萬。
大家保險：擬集中社會招聘逾1600人
結束託管後的大家保險也迎來了巨大的人才缺口。
大家保險集團的2020年集中社會招聘崗位多達1626個。此次招聘單位包括大家保險集團各部門、創新管理中心、信息科技中心，及旗下大家財險、大家人壽、大家養老、大家資產、大家投控、大家健投等骨幹單位總部和下轄各級分支機構。
其中，集團公司招聘114人，集團旗下各級機構1512人，工作地點覆蓋全國大部分省份。招聘崗位覆蓋業務管理、投資、風控、審計、核保核賠、產品運營、信息技術、客戶服務、法務、財務、人力資源與綜合行政等。
在未來人才戰略和目標上，大家保險相關發言人表示，公司成立以來，積極開展高管人員公開招聘、關鍵崗位人員配置、核心業務團隊搭建，市場化引進了各層級管理團隊和多條線專業人才，初步完成了四大子公司和三大賦能板塊核心管理團隊的組建；持續推進基層幹部隊伍和專業條線骨幹力量的調整與補充；大力重整銷售隊伍，不斷引進與培育高產能銷售力量。
下一步，將持續通過社會招聘、校園招聘吸引並儲備人才，逐步優化員工隊伍結構，利用3至5年的時間培養經營管理人才隊伍，為大家保險的轉型升級和跨越發展提供人才保障。
一位原本在太保總部工作的中層管理人員告訴記者，他將赴大家保險總部工作，「我是上海人，這次去北京更多的是出於職業發展規劃以及對老領導的信賴。」
泰康保險：啟動抗疫專項招聘計劃
疫情期間，泰康保險集團全面啟動湖北地區「抗疫白衣天使」子女專項招聘計劃。據悉，下一步泰康將為馳援湖北的全國醫護人員子女，提供今年應屆畢業生全國就業崗位。
據了解，泰康保險集團總部及5家子公司（泰康人壽、泰康資產、泰康養老、泰康健投、泰康在線）在全國範圍內共開放1819個校招崗位，2090個實習生崗位，為湖北地區提供479個校招、社招工作崗位。所有馳援湖北，在一線抗疫的醫護人員家屬在同等條件下優先錄取。崗位涉及保險管理、信息技術、醫療管理、養老社區管理等。
此外，「線上賽道黑馬」水滴保險商城也欲招聘近1000個崗位，包括壽險規劃師、網銷服務人員、客服人員等幾大類，面向北京、武漢、成都、濟南、深圳等多個城市招聘。