來源：海外網
資料圖 （圖源: 東方IC）
【海外網4月3日|戰疫全時區】美國多家醫務公司宣布將對所有醫護人員採取降薪政策，波及工作在新冠肺炎一線的醫護人員，並要求其他非一線員工休長假。
據美國「商業內幕」網站2日報導，工作在新冠肺炎第一線的美國醫護人員，除了要與醫院人滿為患和供應短缺作鬥爭，本周開始，他們還將遭遇降薪。美國醫務公司Alteon Health稱，計劃將所有員工的工資削減20%，包括那些直接參與抗擊新冠肺炎的員工。該公司在發給員工的一封電子郵件中說，減薪是為了應對急診室和醫院項目減少30%的情況。郵件中說，因醫療保險行業的人都在遠程工作，支付帳單的速度放緩，公司收入減少。
該公司CEO霍茨·克勞(Steve Holtzclaw)在郵件表示，高管的薪酬也將下降25%，暫不清楚降薪會持續多久，降薪會從4月23日發放的工資開始。此外，公司不會提供退休金或獎金。霍茨克勞稱，未來幾周，類似的降薪也會在其他公司出現，醫療行業招聘普遍放緩的跡象已經出現。
報導稱，新冠肺炎疫情蔓延，導致美國經濟停滯不前、美國全國範圍的公司關閉以及失業人數猛增。作為控制疫情不可或缺的一部分，醫療行業也未能倖免於難。美國各州官員已經要求醫院取消許多常規醫療程序，儘管這些程序對醫院來說是盈利的，但需要優先護理和治療新冠肺炎患者，這迫使一些醫院削減開支。
另外一家醫務公司則推出針對那些不直接參與抗擊新冠肺炎的醫護人員。Bon Secours Mercy Health3月31日通知這些員工，他們將從周五（3日）開始休假，或暫時無薪下崗。這家醫務公司總裁約翰·斯塔徹(John Starcher)在給員工的一封信中寫道，公司運營著多個州的醫院，預計未來每個月將虧損1億美元，不得不削減開支，將對非關鍵崗位的員工實行休假與招聘凍結。「我們的資源，包括人力、物資和資金，必須專門用於應對新冠肺炎。」斯塔徹表示，公司將撥款6000萬美元來幫助那些有嚴重經濟困難的員工，員工休假期預計將持續30到90天。
美國康乃狄克州哈特福德的兒童醫療中心也要求非新冠肺炎一線員工開始休假。該中心要求約400名員工暫時休假60天，其中，醫生和護士佔比達14%。該醫療中心的發言人莫妮卡·布坎南(Monica Buchanan)說，與許多應對新冠肺炎疫情的企業和組織一樣，兒童醫療中心也面臨著財政壓力，這些壓力來自於採取重要措施保護社區安全，減少非必要檢查程序和非緊急預約。「由此造成的業務量下降迫使我們認真審視我們的資源，以確保在這一前所未有的關鍵時刻，我們能夠繼續向患者和家屬提供最高水平的護理。」。
報導稱，越來越多的醫院開始實行類似的削減措施，美國各地醫務公司都發出了類似公告，同時，醫療保健行業報告的失業人數也有所上升。「一些州已經按照不同行業發布了首次申請失業金人數，其中，醫療保健行業的申請人數大幅上升」，美國一名銀行經濟學家約瑟夫說。「這是我們沒有想到的，我認為這背後的原因是，很多小型私人診所和小醫院都在裁員，因為病人不來做手術了。」
作為川普籤署的新冠肺炎經濟刺激計劃的一部分，醫院將獲得1000億美元，以幫助支付檢測和治療新冠肺炎患者產生的費用，並彌補因放棄其他醫療程序而損失的收入。不過報導指出，目前還不清楚這筆資金將何時到位，以及能否保住就業崗位。（海外網 李芳）
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