給老闆開車5年,結婚時收到老闆轉帳,憤而辭職

2020-12-12 阿狸說職場

結婚可是人生中的大事,在結婚的時候會邀請自己的親朋好友來祝賀自己,如果邀請到了自己的老闆,那可真的是面上有光啊!同時心裡也覺得,老闆都很有錢隨分子時肯定會隨一個大紅包,但也不是每一個老闆都會這樣做。有一位陳先生在結婚時邀請了老闆,可是收到老闆的分子後居然辭職了,這是因為什麼呢?

原來事情經過是這樣的,陳先生他是一名私人司機,每天24小時待命,帶老闆去應酬或者送老闆回家回公司之類的,兢兢業業十分辛苦,這不,陳先生結婚了,他想著和老闆一起工作了五年了關係也很好,便邀請了老闆來參加他的婚禮,還借了老闆的車來當自己的婚車,可是沒想到老闆根本沒出面,直接轉帳了1000元給陳先生,給他老闆開了五年的車,這樣陳先生心裡非常難受。

陳先生覺得自己任勞任怨的工作了五年,沒有什麼大的功勞但是也沒有犯過什麼過錯啊!為什麼老闆只隨了1000元呢?一瞬間讓陳先生覺得自己跟錯了人,如此小氣的老闆,真不想在這個老闆手下幹活了。婚禮結束後陳先生將車還給了老闆,在車裡面還放了一個500元的紅包。一年後陳先生就辭職了,因為陳先生覺得那麼小氣的老闆在他手底下幹活也沒有什麼意義。

網友也發表了一些自己的意見。有的網友認為作為一個老闆,對自己手下辛辛苦苦工作五年的員工居然也那麼小氣,結婚那麼大的事隨禮只隨了1000元這屬實說不過去了。有的網友認為隨禮是自願的,隨多少都是自己的心意,強制性的要求隨多少確實過分了。所以,你們對這件事是怎麼看的呢?

相關焦點

  • 跟隨老闆9年,效犬馬之勞,年底收到老闆轉帳,員工果斷辭職
    有的老闆知道骨幹員工的重要性,甚至會送房來拉攏員工,但有的老闆卻不明白這個道理。下面這位網友就碰到了這樣的事情,而他和老闆的對話,也引起了一些網友的熱議紛紛。
  • 老闆結婚我隨了600的份子錢,我結婚收到老闆的紅包時,我傻了
    過了一個月,老闆宣布要結婚,大家都收到了老闆發來的請柬。雖然是請大家去喝喜酒,但是紅包是免不了的,所以大家就商量著包多少紅包,最後大家把禮金定在200元。小方覺得自己是經理,如果也隨200,顯得太寒酸,說不過去。於是,老闆結婚那天,小方隨了600元。過了幾個月,下方也要結婚了,他也給同事都發了請柬,當然也包括老闆,原以為老闆至少也是600元。
  • 老闆女兒結婚,員工商議隨禮600,月底收到工資時愣了
    在職場中打拼,如何與身邊的同事和老闆打好關係,是一件非常值得考慮的問題,最簡單的方法當然是送禮,但是送禮也得看時機。在生活中,對我們來說人情往來必不可少,今天同事結婚明天朋友孩子擺滿月酒,甚至一到節假日扎堆結婚的現象時有發生。
  • 兒子結婚買房,想向老闆借支2萬被拒,晚上收到微信愣了
    兒子結婚買房,想向老闆借支2萬被拒,晚上收到微信愣了 老張在現在這個工廠已經二十多年了,曾經自己拜師學藝的老師傅早就已經退休養老去了,現在老張成為了這個廠裡的老師傅。
  • 老闆結婚,新員工拒絕隨禮,一個月後發工資令他傻眼!
    大家都知道是老闆要結婚了。請大家都來參加這個婚禮。可是,公司的老闆說,每人隨禮500塊,給個面子,對此,很多員工都不說話,唯獨老楊心裡很生氣,你憑什麼結婚了,還不是硬隨禮啊?最後,到了婚禮的那一天,老楊也跟著大家一起去了。他看見他周圍的同事都是隨了500塊。老楊心裡非常氣憤,只跟著一百元錢。吃飯後,他沒停多久就走了。
  • 女子收到老闆QQ信息,立馬轉帳5000元,接著傻眼了
    來源|都市現場原創發布未經授權不得轉載近日,江西省南昌市一公司的出納羅女士,接到了自稱是老闆發來的QQ信息,落實一筆訂單款項問題,她誤以為QQ上的人真的是自己的老闆,一個不小心就被對方騙去了5000元。
  • 離職時老闆挽留,該不該留下?員工親身經歷:自己傻,別怪老闆黑
    相信不少人都經歷過職場辭職的情景,一般情況下,在員工離職時,老闆都會一副「損失了十個億」的態度,對員工進行挽留,哪怕是平時一個幾乎不會被領導注意到的小角色,在離職時,都會一躍而起,變成崗位上缺一不可的大人物都會得到與老闆推心置腹的交流的機會,會發現原來老闆對自己的能力是這麼的肯定
  • 薪水高但看不慣老闆要辭職嗎?打工人:給高薪的老闆怎麼看都順眼
    辯論雙方為第一年和第二年的實習生,正方認為不應因為高薪就容忍看不慣的老闆,應該勇敢地離職,依據是如果看不慣老闆,會影響工作時的心情和狀態,久而久之會將自己變成缺少創造力、缺少個人價值發揮的機械型工作者,壓垮了自己的信念。而且將來升職、加薪說了算的都是老闆,在這樣的環境下,是否還有留下來的必要?
  • 女兒高考622分,父親找老闆借支2萬元被拒,隔天收到微信愣了
    女兒高考622分,父親找老闆借支2萬元被拒,隔天收到微信愣了小雪今年高考622分,這麼一件大喜事讓整個村子裡的人都特別高興,連村長都來到小雪家來恭喜一番了。小雪的父親也是特別激動,連話都說不完整了,他沒想到自己平日裡對女兒並沒有太多的照顧,但女兒特別懂事,知道為人父母不容易,為了這次高考付出了太多的心血。
  • 辭職時,老闆問你有什麼建議,你會怎麼回答?
    【辭職時,老闆問你有什麼建議,你會怎麼回答?】辭職時,老闆問我有什麼建議。我笑著回答,確實沒有,公司挺好的,辭職是個人原因。在職場內外混了20年,對此套路太清楚了。不能說,不能說,就算走了也不能說。公司存在的問題,很多人都清楚,但是沒有人去說破。
  • 想離職卻被老闆「好言」挽留,什麼時候開始,辭職變得這麼難了?
    難在難為情之所以會覺得辭職難,一方面是因為人情緣故,有的公司企業文化很好,老闆跟大夥都玩在一起,所以想要辭職的時候,只要老闆出面打感情牌,那麼很多心軟的人都會十分為難。留下來不利於自己的職業規劃,不留下來,似乎又辜負了老闆的一番「用心良苦」,實在令人為難。
  • 善世分享:員工薪水高但看不慣老闆辭職?老闆究竟做錯了什麼?
    01薪水很高但看不慣老闆要不要辭職你的回答是?在最新一期的《令人心動的offer》中,兩季的實習生展開了一場辯論賽,主題是#薪水很高但看不慣老闆要不要辭職#。在善世看來,這道選擇題的重點是看不慣老闆。對於自己的老闆——馬雲,阿里巴巴資深副總裁彭蕾曾直言,看不慣馬雲很多事,但依然敢把青春賭在他身上。事實證明,彭蕾賭贏了!1999年,阿里巴巴剛剛成立,急需資金活下去,但馬雲陸陸續續拒絕了38筆投資,每筆投資都不是小數字。
  • 當老闆對員工有這兩種態度時,也就表明不再重視員工,儘快辭職
    前不久,在論壇中,筆者看到有位老員工分享了他的工作經歷,公司在年前給老員工發放了5000元的年終獎金,但是老員工卻直接遞交辭職報告,那麼是什麼原因導致這位老員工拿到了年終獎金卻還辭職呢?經過調查,筆者也是發現原來公司老闆不願意重視老員工,而是重視公司的管理人員,給管理人員發了近5萬的獎金,對此老員工也是憤怒不已,大家覺得老闆根本就不願意珍惜他們這些工作經驗比較豐富的老員工,所以大家才選擇了辭職。筆者也是提醒大家,當老闆對員工有以下這兩種態度時,也就表明不再重視員工,希望大家能夠擦亮自我的眼睛。
  • 薪水很高但看不慣老闆要不要辭職
    近日,《令人心動的offer》節目展開的一場辯論,辯論的議題是,#薪水很高但看不慣老闆要不要辭職#。正反雙方實習生都從多個角度闡述了自己的論點。 有人認為既然已有高薪工作,而且職場中員工看不慣老闆的現象十分常見,那麼此時為了不確定的未來去試錯,代價十分高昂; 有人則認為「看不慣」的情緒會逐漸影響到職場的方方面面,而且會不斷打擊自己的工作能力,此時應該勇敢掙脫束縛,去追尋自我的真正價值所在。
  • 薪水很高,但看不慣老闆要不要辭職?
    《令人心動的offer》收官了,最後一期辯題是「薪水很高但看不慣老闆要不要辭職?」看到這個話題,想起了前段時間因為看不慣老闆一心想辭職的學妹。她說老闆太矯情,做什麼事都一板一眼,大周末也老是突然布置任務給她,好多瑣碎的雜事,感覺很煩,有了辭職的想法。
  • 跟老闆說辭職,老闆說等她出差回來再說這個事,這樣的情況怎麼辦
    跟老闆說辭職,老闆說等她出差回來再說這個事,這樣的情況怎麼辦一、思考老闆說「等她出差回來再說這個事」的本意是什麼。老闆之所以在你向她提出辭職時說等她出差回來再說這個事,而沒有立即表明自己的態度,我覺得主要有兩個方面的意思。一是,老闆她沒有考慮好接替你工作崗位的人選。因你向老闆她提出辭職太過突然,老闆她沒有任何思想準備。
  • 老闆:晚發兩天工資,算是什麼大事嗎?怎麼就都辭職了?
    曾經跟一位老闆聊天時,對方總是感慨:現在的員工忠誠度太低了!這家公司的前景還是不錯的,給出的工資水平,不算頂尖,但是在行業中也算是中等偏上的水平。而這些問題,都註定是無解的,因此帶來的焦慮情緒,只有等收到工資簡訊的時候,才有可能消退。更有甚者,有些時候大家明明在等著工資「還卡債」,可工資卻遲遲發不下來。老闆自己覺得給員工晚發一兩天工資不是啥大事,但員工可沒本事讓銀行晚兩天再催自己的信用卡。
  • 男子花24200買40多克金鍊,剛出店門不久,老闆大喊:沒收到錢!
    據案發當日在店內工作的小吳回憶,當時這名男子進店時基本遮住了面部,根本無法看清男子的真實長相,剛一進店便相中了店內那一條重量達四十八克,價格兩萬四千餘元的項鍊。但在最後進行結帳的時候,這名男子開始了他的"戲精"之旅。
  • 薪水很高但看不慣老闆要不要辭職?
    在《令人心動的offer2》中的最後一期辯題中,有這樣一個話題「薪水很高,但看不慣老闆,要不要辭職」。有人認為既然是一份高薪工作,職場中員工看不慣老闆的現象十分常見,那麼此時為了不確定的未來去試錯,代價十分高昂;有人則認為「看不慣」的情緒會逐漸影響到職場的方方面面,而且會不斷打擊自己的工作能力,此時應該勇敢掙脫束縛,去追尋自我的真正價值所在。
  • 你們都是怎麼辭職的?網友:發工資第二天老闆說我工資快趕上他了
    打工、辭職,這些在中國幾乎是很少人能夠避開的事。為什麼呢?當你需要掙錢養家時,你就對一份工作的依賴變大。當你的依賴變大,那些老闆看出你的弱點,就可勁輕慢你、羞辱你。於是,到了爆發點,辭職,就成了一件不得不行的課題。有沒有從來沒有辭職過的人?肯定有,但不是很多。你們都是怎麼辭職的?網友:發工資第二天老闆說我工資快趕上他了。