原標題：銅沛街道念好服務人才「四字經」
近年來，徐州市鼓樓區銅沛街道秉持「抓人才就是抓發展，抓發展首先抓人才」理念，堅持念好人才工作「引、育、用、留」四字經，貼心辦好人才的「關鍵小事」，不斷提升基層人才的獲得感、幸福感、成就感。
在產業升級、產品迭代的背景下，徐州淮海電子傳感工程研究所有限公司最近想設立博士後科研工作站。銅沛街道黨工委了解企業需求後，深入研究相關申報條件，詳細審查企業資質，用「現場辦公、真抓實幹」的工作作風，發揮好牽線搭橋、政策指引的職能作用，為該企業引進高層次人才做好服務。目前，該街道已把該公司這一工作站作為站點重點申報對象進行打造。
「我們深知，人才就是科技企業的生命線、平臺就是人才發展的強動力。鼓足勁、用真心，全力做好服務保障，是我們的努力方向。」銅沛街道黨工委書記平秀劍介紹，街道創新設立人才服務工作站，成立人才服務團隊，開展「點對點」「面對面」人才服務工作。一方面常態化走進企業，傾聽用工需求和人才遇到的困境；另一方面積極對接鼓樓區「人才庫」，積極為企業尋找、匹配可用之才，抓好各類人才的引進、推薦、培養和監督工作。
同時，為了讓人才工作「在陽光下運行」，銅沛街道紀工委一方面對人才工作監督進行「全覆蓋」，緊盯人才引進程序，各個環節嚴格把控；另一方面做好落實人才公租房、人才公寓等優惠政策的監督工作，確保各項政策落到實處，為人才「願意來、留得住」保駕護航。
（文章來源：新華日報）
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