霍爾果斯市委政法委念好「學」「教」「煉」「改」四字經，打好幹部培養「組合拳」，不斷加強幹部隊伍建設，精細化鍛造「五個過硬」的新時代政法鐵軍。
立足「學」，以上率下「傳幫帶」
結合階段學習重點制定黨員學習計劃，通過晨會和周五固定學習日集中對習近平總書記系列重要講話精神以及《習近平談治國理政》《政法工作條例》等知識的學習；每季度對幹部學習筆記和學習情況進行提問抽查，加強全體幹部的理論水平；以政法幹部夜校、周例會、調度會、骨幹力量專項業務培訓為契機，加強培訓力度，提升幹部業務水平和工作能力；充分發揮科室負責人和業務骨幹的「傳幫帶」作用，以「師傅帶徒弟」的方式推動新招錄幹部儘快熟悉業務、儘早進入工作狀態。今年以來，共組織開展各類學習、培訓30餘場次，指派骨幹力量參訓11人次，確保政法幹部學習培訓100%全覆蓋。
善於「教」，因材施教「助成長」
市委政法委領導班子根據幹部的所學專業、個人特長、性格特點因材施教，安排工作崗位，同時加強引導鼓勵，對年輕幹部綜合技能短板進行訓練和培養，助推幹部成長和發展。截至目前，先後對文字功底厚、專業技術強的8名幹部進行崗位調整，使其在擅長的領域發揮作用、經受鍛鍊，成長為中堅力量。
輪崗「煉」，積極培養「多面手」
市委政法委從工作實際出發，在保證各科室工作連續性和穩定性的前提下，積極開展幹部交流輪崗行動，盤活幹部資源、優化幹部結構、激發隊伍活力、提高工作效率。同時，通過前往兄弟縣（市）觀摩學、上級業務部門跟班學、內地高校住點學、外出掛職鍛鍊學、下沉基層主動學等方式把幹部培養成「多面手」。截至目前，市委政法委共有8名幹部交流輪崗，3名幹部下派基層鍛鍊，10名幹部外出掛職鍛鍊和觀摩學習。
圍繞「改」，守好紀律「高壓線」
堅持問題導向，以「作風轉變」「以案促改」專題民主生活會、觀看警示教育片，對照「幹部作風32種表現形式」「市委政法委整治幹部作風15個嚴禁」深入查找問題，深刻剖析原因，逐條逐項制定整改措施並抓好落實。截至目前，共查找問題127條，立查立改56條，限期整改71條。充分發揮「第一種形態」「治未病」「育好苗」作用，及時發現並制止幹部工作不在狀態、落實打折扣等苗頭性、傾向性問題，防患於未然。年初以來，運用「第一種形態」處置履職不力、紀律鬆散幹部5人，推動全體幹部知敬畏、存戒懼、守底線。