黃河新聞網晉中訊（劉濤 朱曉燕）為進一步發揮好農村「帶頭人」隊伍作用，帶領群眾打贏脫貧攻堅和鄉村振興戰役，和順縣堅持念好「選、育、勵、管」「四字訣」，著力鍛造一支擔得起使命、扛得起責任、挑得起大梁的「硬核」力量，推動農村「帶頭人」隊伍整體優化提升。
念好「選」字訣，優化農村「帶頭人」隊伍結構。緊緊圍繞晉中市開展的村黨組織書記隊伍「一優兩提三抓」專項行動，堅持「凡任必審」，結合軟弱渙散基層黨組織整頓和選派機關事業單位幹部到村任職，對於不勝任不盡職、不擔當不作為、群眾滿意度低的14個村黨組織書記果斷「退出一批」；嚴格標準程序，精準分析研判，選派30名機關事業單位幹部到26個村任職，其中2個村整建制選派，為脫貧攻堅、鄉村振興注入「硬核」力量；有序推進村「兩委」主幹「一肩挑」，優化農村「帶頭人」隊伍，全縣176個行政村中已實現「一肩挑」村160個，佔比91%。
念好「育」字訣，提升農村「帶頭人」能力素質。堅持把農村「帶頭人」隊伍培訓納入全縣幹部教育培訓總體規劃，緊貼農村「帶頭人」現實需求，按照「縣級抓重點、基層全覆蓋」原則，發揮縣委黨校和鄉鎮黨校主陣地作用，量身制定「接地氣」「拓視野」的教育培訓「營養套餐」，開展「領頭雁」培訓、村黨組織書記培訓、「農村幹部學歷提升工程」等，舉辦了新選派駐村幹部和新上任鄉村幹部專題培訓班、176個行政村192名「兩委」主幹和110名農村第一書記農村「領頭雁」集中培訓班，圍繞落實黨的農村政策、產業發展、鄉村治理和基層黨建等方面內容，為農村「帶頭人」隊伍集中充電、淬火，提升了「帶頭人」隊伍綜合素質和帶富能力。充分利用黨建網格化平臺、「學習強國」、「和順黨建網」、「和順黨員連心橋」「和順組工」「黨建之聲」等宣傳教育平臺，強化教育培訓，打好雲端教育「組合拳」，實現農村「帶頭人」隊伍培訓常態化。大力實施「育苗工程」，建立「農村主幹後備力量資源庫」，將618名後備幹部、596名農村本土人才入庫入統，為下屆換屆儲備力量。
念好「勵」字訣，提振農村「帶頭人」幹事信心。全面貫徹落實《提升鄉村治理能力二十五條（試行）》，建立農村黨組織書記工資報酬逐年增長機制，大幅度調整村幹部報酬，村「兩委」主幹人均報酬達到21600元；為29名連續任職20年以上和累計任職25年以上的在職村「兩委」主幹代繳城鄉居民養老保險和基本醫療保險1.4萬元，解決農村幹部後顧之憂。突出提拔重用向一線傾斜、鍛鍊提升向一線傾斜，推選13名優秀農村「兩委」主幹擔任鄉鎮黨委兼職委員，並且按照事業副科的標準落實待遇，提振其幹事創業信心。深入挖掘工作能力突出、敢於擔當作為的優秀村黨組織書記先進事跡，通過「和順黨建網」、「和順黨員連心橋」等媒體廣泛宣傳，發揮優秀典型的示範引領作用，為全縣村黨組織書記立標杆、樹榜樣。
念好「管」字訣，完善農村「帶頭人」管理機制。把從嚴管理、從嚴要求貫穿到村黨組織帶頭人履職盡責全過程，從嚴落實農村黨組織書記縣級備案管理制度，建立「一人一檔」，提升村黨組織書記隊伍管理制度化、規範化水平。實行「月考核、季匯總、年總評」制度，壓實村黨組織書記崗位職責，在縣級綜合考核的基礎上，各鄉鎮也積極探索各自的考核管理辦法，加強對村黨組織書記的有效管理。比如，該縣橫嶺鎮創新村幹部管理「一包一評一考」制度，以分定績、以績定補，工作完成情況與工資績效掛鈎，激發村黨組織書記幹事創業的動力。
[編輯：梁美萍]