拜託了老闆,這才是我們想要的團建!

2020-12-23 魔咕圈

這兩天魔咕被知乎上的一個熱門問題給刷屏了——「為什麼感覺每次團建過後都有很多人離職?」 回答點讚率最高的答案如下

採訪了身邊的人,魔咕君總結了一下,員工不喜歡的團建大概就是這麼幾個特徵

/佔用休息時間

/經費有限

/內容單調

/領導洗腦時間過長

/不允許請假

所以老闆們以為你團建氣氛總是很差是因為員工們不會玩嗎?錯了!是因為員工們太會玩了,你們那些團建的內容根本滿足不了員工的需求!

那麼員工們真正喜歡的團建應該是什麼樣子的呢?

員工:豪華度假式旅遊,歐洲十國,大理麗江,海南三亞,吃好,住好,玩好,沒有任何負擔,隨便買買買,還公司出錢。

老闆:GUN!

團建作為公司建設的一部分當然也不能百分百按照員工的要求的來,但是老闆們你看看!

這些才是我們想要的團建啊!

主題密室逃脫之逃出辦公室

X公司是一家創業網際網路公司,這個公司每個夜晚都會有奇怪的事情發生,本應該熄滅的燈突然亮了起來,本應該乾淨的地面上出現了一縷縷頭髮,隔壁公司也總能聽到半夜X公司裡會傳出來哀嚎的聲音,究竟是道德的淪喪還是人性的泯滅,直到有一天你被老闆要求加班,你發現了公司的秘密,這一夜,你該如何逃脫?

真人密室逃脫是現在非常火熱的聚會項目,再加上逃離辦公室是每一個員工的夢想,二者結合在一起,刺激翻倍,員工想不愛都難啊!

微電影拍攝

找到一個專業的微電影拍攝團隊,找好場地,準備好劇本、戲服、道具。讓所有員工體驗一把拍電影當演員的樂趣,在戲裡他們可以扮演皇帝扮演富二代,總之可以滿足一切幻想。

拍攝完成過後再剪輯出來,大家一起看著自己演的微電影,別提會有多搞笑了,這樣的團建,你說說電影沒到手之前誰會提離職啊!

辦公室微團建

什麼是辦公室微團建 ,顧名思義,就是在辦公室舉行的小型團建(聽起來像是個廢話),那辦公室微團建的好處是什麼!不佔用休息時間!周五下午,周一上午的都可以,耗時短、預算低,讓你在狹小的辦公室內也能碰撞出團建的火花!趣味性強,可定期開展,不用出門,在辦公室就能輕鬆團建。

不過你千萬別搞什麼宣誓大會,什麼男男女女不可描述的動作,組織一些年輕人喜歡的遊戲,比如狼人殺,比如誰是臥底,比如王者榮耀比賽什麼的。

當然,像平時吃吃喝喝ktv的團建,如果老闆出手大方,員工有事隨時可走,吃飯唱歌前少給員工洗洗腦,那麼員工也不會有太大的意見的。所以拜託了老闆,不要再問為什麼感覺團建過後會有很多員工離職,一定要多思考思考是不是自身出了什麼問題。

如果你不改變,那麼這次團建,有人離職,不久後你就再次舉辦團建,團建主題為「歡迎新人」 、然後再有人離職、再有新人來 ....那可真是鐵打的營盤流水的兵了。

相關焦點

  • 因老婆懷孕8個月,項目經理拒絕參加團建,老闆:給你降職調薪
    職場如戰場,這句話就可以看得出來職場沒有我們想像的那麼好了,工作的繁忙,同事之間的關係,與領導之間的相處,就相當於一個個小型的戰場,讓人每天都緊繃的工作著。而這裡面,與領導之間的相處才是最可怕的,畢竟領導是你的上司,他說什麼就是什麼,反抗的後果,要麼是被開除,要麼就是自己受不了了提出辭職,但結果都是一樣的離開。有一次在職業論壇上看到這樣一個帖子,大概說的是這位網友在公司裡擔任的是項目經理,這天他跟平常一樣到下班時間了就準備回家,老闆這時候突然說要搞公司團建活動,大概就是聚餐加K歌。
  • 公司周末團建,我不想參加去請假,剛出老闆辦公室,看到微信愣了
    公司周末團建,我不想參加去請假,剛出老闆辦公室,看到微信愣了臨近年底,不少公司都有團建的打算,不僅為了加強員工之間的團結力,也是想犒勞一下員工這一年來的辛苦付出。不過,老闆的想法很好,但不見得員工就能夠接受,有時候因為團建還會引起不必要的麻煩。
  • 公司團建後,一半新員工離職,為啥越來越多的員工不喜歡團建
    原來是前一段時間,他們公司舉行了團建,團建對於員工來說是一件開心的事情,但是他們公司卻利用周六日的時間,小胡本來有事要回老家,但他們公司老闆卻說:每個員工必須參加,不允許請假,否則沒有年終獎,這讓她很氣憤,最後實在沒有辦法就去了團建。團建完之後,她說好多同事都有了離職的想法。這讓我很納悶團建不是一件好的事情麼?
  • FPX的老闆真是個團建鬼才,剛結束沙漠徒步,就想帶著選手登珠峰
    隨後有消息傳出,FPX戰隊不是不團建,只是老闆提出的團建項目太奇葩,隊員們不答應。老闆春麗提出的團建項目是全員去沙漠裡徒步,而且還是連著走兩天,被隊員們全票否決。實在過於奇葩的團建項目,FPX戰隊的老闆春麗也就被廣大網友們稱為「團建鬼才」。
  • 員工拒絕周末去團建,老闆:你只為自己著想,沒有奉獻精神
    公司老闆興致勃勃地宣布:這周末兩天組織員工團建去。本來這是一件很開心的事情,老闆也希望大家都開開心心得參加。緊接著,各種各樣的請假報告滿天飛,理由千奇百怪:腳崴了、肚子不舒服了、還有說當天日子不宜出行的……老闆聽了之後,整個腦袋都快炸了,然後指責員工:團建這是促進公司文化,拉近同事之間的關係,你們不去,是因為不滿意公司嗎?還是說不準備在這個公司繼續待下去了?
  • 拜託了冰箱:鄭爽看臉選員工是資深顏控,郭敬明才是正常老闆
    但是喜歡她的人會覺得鄭爽的狀態才是大家應該有的狀態——活得瀟灑。畢竟在現實生活中,有不少人都羨慕鄭爽可以活得隨心所欲、活得真實。在最近一期《拜託了冰箱》中,當大家討論當老闆要選什麼樣的員工時,鄭爽就再次隨心所欲了一把,直言自己看人不在意其他的,更傾向於顏值。
  • 如何策劃一場優秀的團建活動方案?
    相信參加工作的小夥伴,或多或少都會有團建的經歷。提到團建,其實最頭疼的不是吃瓜員工,也不是買單的老闆,而是夾在中間不得不策劃組織團建活動的HR小哥哥小姐姐們!做出來的方案往往是吃力不討好,領導不滿意,員工不愛來!那怎樣才能讓團建方案既能兼顧大部員工又能滿足老闆的需求呢?
  • 鐔卓鋒:團建活動舉例,牙科可參考,別讓活動走形式
    通過團隊建設活動案例,讓牙科老闆明白如何做好團建活動。在活動之前,老闆要明白,團建活動要明確目的,明確想要解決的問題,比如為了了解員工的需求、便於安排工作、放鬆休閒、為了讓大家開心……團建活動的大體思路有以下三方面。
  • 如何解決奶茶店用人難留人難的問題,做好團建
    現如今很多奶茶店開始實行員工的績效考核,但最後往往成為束縛員工的繩索,而員工卻是一點兒甜頭沒嘗到,時間一長,員工自然而然便跟老闆不一條心,想要留住優秀人才也會變得難上加難!而店老闆可能還在想,不應當啊,我只是想讓大家都賺錢。那到底怎樣才能讓員工心系奶茶店,為奶茶店發展添磚加瓦呢?
  • 想要提升企業團建活動的效果,可以試試這幾種方法
    一、組織團建活動的意義:團建活動一直是企業管理者所推崇的凝聚人心的方法,大多數企業都會定期組織一些戶外或者室內的團建活動。7.團建活動結束之後,組織者要安排一次團建分享會,以便聽取意見,總結經驗,整理歸檔,為下次團建活動提供參考。四、那麼我們要如何才能搞好企業的團建活動呢?
  • 企業老闆搞團建,員工要不要參加?分析團建原因,做好活動準備
    企業老闆經常會做一些團建活動,主要目的就是讓整個企業、企業員工之間能夠變得更加團結、緊密。最近在翻看朋友圈的時候,我發現很多朋友曬得是一些團建照片,比如搞了一個什麼樣的宴會,比如組織了一次什麼樣的外出活動,等等,不管是哪一種形式,基本目的差不多:增進企業員工間的了解,更緊密的圍繞著企業的發展目標。為什麼很多企業老闆喜歡搞團建呢?
  • 辦公室玄學:為什麼每次團建後都有人離職?
    尤其是「表面上是素質拓展,實際是搞軍訓」的團建最讓人討厭:我只是來賺一點工資,不是準備把命交代在這裡。公司團建本是為了破冰,但沒想到破冰的錘子揮得太猛,把人都搞走了。為什麼企業老闆們這麼愛團建?它在中國的流行和本土化,離不開中小企業的老闆們的對狼性文化的推崇和根深蒂固的成功學思維:通過團建讓員工團結一心,不懼挑戰。這也導致有些正經的素質拓展訓練項目被曲解、被妖魔化,變成了絕對的服從、體力的壓榨和殘酷的懲罰。
  • 為什麼每次團建後身邊都有人去辭職?
    (誤) 它,就是團建。 對於廣大社恐選手來說,和不熟的同事一起團建就是大型社死現場; 性格和善活潑的打工人,對此也是抗拒的態度,但迫於social的壓力,只能匿名在問答社區提出一問:有人和我一樣害怕團建嗎?
  • 沒錯,這就是別人家的團建!快快手動@你家老闆!
    不是吧不是吧不是就你還不知道超多公司在我們原鄉小鎮展開了一場又一場的別開生面的冬季戶外團建活動吧還不快一起來解鎖提升集體凝聚力和加強團隊合作精神的新方式~首先來場綠色的氧氣spa大家可以在這裡暫時放下工作的煩惱盡情欣賞著秀美風光刺激有趣的項目、新奇好玩的遊戲吃喝玩樂,放鬆心情這裡有適合每個人愛好的選項
  • 又是團建惹的禍!公司組織員工開展水上拓展運動,造成3死1傷
    其根本在於老闆和員工之間的訴求並不相同,老闆想要以最低的成本讓員工對公司更加忠誠,創造更多的價值,所以團建的時間往往選擇在周末等非工作時間,資金也是有限的,農家樂、郊區一日遊是常見的團建項目,有奇葩公司甚至組織員工去要飯。而員工這個時候還想著怎麼讓自己的收入更高一點,房貸要還、孩子要養沒錢怎麼辦?
  • 羋昱廷不是範蘊若,也不是黨毅飛,明天拜託範老闆了
    以前老套的劇情是中國隊派出了範老闆,結果他7連勝,導致第三階段韓國主將樸廷桓和日本主將井山裕太血拼,樸廷桓贏了井山裕太,被中國二將擊敗,這個人不管是範蘊若也好,也不管是黨毅飛也罷。今天作為中國的二將,羋昱廷既沒有成為範蘊若,也沒有成為黨毅飛,明天只好拜託範老闆了。今天的開局,雙方用到了羋氏飛刀。
  • 社畜心酸往事:那些年我們參加過的團建
    社畜心酸往事:那些年我們參加過的團建 說起團建 別人家的團建是這樣的
  • 公司團建後,朋友圈文案怎麼發?
    團建,一個職場人繞不過,也躲不掉的活動,身為主管,麾下的同事辛苦勞累,想要組織團建,讓大家放鬆放鬆;身為HR,想要組織團建,讓平日裡鮮少往來的部門,在團建時能坐在一起。
  • 什麼樣的團建會把員工逼到想離職?HR要注意這幾點!
    一、讓我談一個真實的案例: 我以前在一個很小的公司裡工作,老闆喜歡這樣做團建活動,尤其喜歡下班後或者假期,平時的工作日也在上班通常沒有時間在家裡陪伴老人,終於等到放假了其他公司每個人都提著大袋子回家吃團圓飯,我們仍然要應酬這些事情,他的家人在南部,離老人家很遠,因此他們的家人在哪個地方吃飯都是一樣的
  • 鄭州徒步團建前,裝備介紹
    鄭州徒步團建想要有一個非常好的體驗,想要保證自己在徒步團建中不輕易放棄,我們就需要充分準備好自己的裝備。這些裝備一定是跟隨你一直走下去,直到徒步團建結束它都不會壞掉,成為你的負擔。鄭州徒步團建接下來讓我看看學員需要準備哪些裝備吧:裝備1:背包在徒步團建過程中因此你需要一個容量足夠大的背包