2020年10月28日下午，吉利學院成都校區舉行了新校區首次開學典禮。值此，吉利學院汽車工程學院召開吉利汽車精英班人才培養方案、實驗實訓室建設研討會。本次研討會主要涉及校企合作模式、師資培養、實驗實訓室建設等多方面內容。汽車工程學院全體骨幹教師和企業專家教授齊聚成都校區新教學樓立德樓437室。
吉利學院汽車工程學院院長熊淵博主持會議，吉利控股集團軒宇人力資源公司寧波分公司總經理、人才經營中心技能管理部部長林乃挺、吉利控股集團路橋公司總工程師呂義聰、北京毅為科技有限公司副總經理李潔、吉利控股集團人才經營中心產教融合經理劉瑤、招聘與校企合作經理廖勇、優秀校友楊光作為嘉賓參加了此次研討會。
研討會現場
吉利學院優秀校友楊光從自己在國內外汽車行業奮鬥的經歷出發做了分享，他認為，未來科技成本不斷降低，智能製造不斷升級，複合型人才需要有前瞻的眼光和探索心理，才能夠克服技術挑戰性問題。真正意義上的複合型人才需要不斷地創新和突破，要以「未來」為構架發現問題。
北京毅為科技有限公司副總經理李潔教授用「態度→知識→技能」概括和闡述了大學學習的框架。她認為學生應該在教育中尋找學習的樂趣，端正學習態度，從學習中探索和開啟知識的殿堂。專業老師告訴同學們正確的學習方針和所需要學習的內容，讓學了解專業知識。最終掌握「技能」這一核心競爭力，並在掌握自身專業技能基礎上廣泛學習，從而做到「一崗多能」。
吉利控股集團人才經營中心產教融合經理劉瑤從四個方面談到了校企合作以及精英人才培養方案：
1，注重校園文化建設和企業文化建設。
2，精英班需要制定精準定向的培養方案。
3，激發學生的積極性可以直接將課程對接崗位，從而實現利益最大化。
4，師生可以深入參與集團研發項目，這樣更有利於培養應用型人才。
與會嘉賓和教師還就轉變應試教育理念，加強應用實踐能力等方面展開了討論。
最後，吉利學院汽車工程學院熊淵博院長對吉利集團領導及專家提出的指導性意見表示誠摯的謝意。他希望全體師生根據各位專家的建議努力做好教育教學工作，充分利用吉利集團的資源做好自身專業建設，通過融合企業課程體系與院校課程資源，「雛燕計劃」、「春雷計劃」等合作模式共建新的校企合作生態圈。
本次研討會深化了吉利精英班的人才培訓方案，對實訓實驗室的建設方向給出了明確建設培養方向。