其正閔閔，其民屯屯。其正察察，其邦缺缺。
上位者治理地方，必須要學會抓大放小，讓下屬有機會人盡其才，才是合理的生存之道。
畢竟每個人都需要向外界展現自身的能力，都希望得到表現的機會。倘若上位者事必躬親，下位者得不到展現才能的機會，肯定會離心離德。
久而久之，優秀的人才都會離開。到了無人可用的時候，就會徹底的失去成事的可能。
或許有人認為謀事在人，成事在天。其實真正的事實，就是謀事在上位者。上位者只需要把目標確定好，然後就交給下面的人自由發揮。絕對不能越俎代庖的把所有的事情都做了，下位者想發揮的時候還得與上位者發生衝突。
這樣的話下位者得不到鍛鍊，上位者也會多做多錯。
普通人需要努力的表現，上位者只需要把合適的人放在合適的位置上就好了。
就像赤壁之戰之前的諸葛亮，在火燒博望的時候，讓關、張、趙衝鋒陷陣，他本人則坐鎮後方，論功行賞。結果就是屢戰屢勝。
然而到了六出祁山的時候，連二十軍棍的小事都要親自過問，結果就是累死了也沒有多大的戰果。
從這個角度看，身居高位的人，千萬不能搶下屬的飯碗。