當明星光靠臉難紅,人沒實力不行,人在職場最應該明白三件事

2020-12-18 時小慢慢

分享職場故事,交流職場經驗,歡迎關注「時小慢慢」。

01

馬蘇:你在這個年齡段就該好好學習,演員的夢想可以一點點去實現

最近馬蘇在某選秀節目上的一段話爆紅網絡,她告誡00後,在這個年紀裡應該好好讀書,好好學習,演員這個夢想可以一點點去實現,而且一名好的演員一定要有非常豐厚的知識底蘊,不是光靠漂亮,光靠一些美的東西,那都是曇花一現,走不遠。

不得不說,馬蘇的這段話說得太通透,沒有一定經歷的人是說不出這樣的話來的。很多網友回覆說,不管有什麼夢想,一定要努力學習,最後才會成功。

現在很多年輕人都通過很多渠道一夜爆紅。但是爆紅之後,很多人就像一顆流星一閃而過。

也有越來越多的年輕人想要進入娛樂圈,想要成為明星,卻忽視了自身的發展。不是所有人都能成為明星,長的不好可以整容,可是腦子裡沒有東西,是沒法通過外力去填充的。只有學習,才能讓自己慢慢沉澱。

做演員確實需要漂亮,但是僅僅擁有漂亮還不夠,沒有文化底蘊,連劇本都理解不了,又怎麼能夠讓觀眾喜歡看?像那些摳圖的演員,被觀眾噴得一無是處,看看那些演員我們就知道,沒有演技,漂亮也沒有用。

02

爾冬陞:靠樣子沒用的,年紀大了沒粉絲看你!

《演員請就位2》開播以來,導演們的犀利評價總是一針見血,比如爾冬陞導演在點評時的發言,就讓很多年輕的流量明星無地自容。

演員陳宥維在節目中表演了一段《三生三世十裡桃花》的感情戲,觀眾看得很辛苦,爾冬陞的點評更是直接:看到你表演的那個哭戲,很尷尬,就好像在嚼口香糖,會很可笑。靠帥是短時間的,你能帥得過梁朝偉嗎?

這點評真的是字字珠心,堪比大型處刑現場了。

爾冬陞在點評某小花時,也直接說:你靠樣子是沒有用的,年紀大了就沒粉絲看你了!說得小姑娘當場淚奔。

沒有營養的偶像劇、肥皂劇也就是小姑娘喜歡看,十八歲時你可以演,到了二十八歲,三十八歲甚至四十八歲,你還能演那些滿臉膠原蛋白的小姑娘嗎?觀眾根本不會買帳。

所以說,做演員僅僅靠臉是不行的,說到底,演員的業務能力好不好,最直接的就是看演技。演技不好,就沒有市場。

職場人也是如此,不管年齡大小,自身的業務能力強,才能獲得升職加薪的機會。

03

職場新人最應該明白三件事:找準定位、莫混圈子、大膽嘗試

職場新人初入職場會比較迷茫,不知道自己要往哪個方面努力,跟著前輩混,又找不到自我,生生把自己熬成了老油條。要想在職場混,有三件事情職場新人必須搞清楚。

第一,作為一個職場人,要知道哪些技能是自己安身立命的本事。

高靜跟董敏是一起入職的實習生,兩個人都是菜鳥級別,剛到公司都是一抹黑。但是進入公司後,兩個人的處事行為完全不一樣。

高靜為人比較靈活,喜歡往領導身邊湊,跟領導的關係打得火熱,做的工作也比較輕鬆。而董敏為人處世比較實在,她總是第一個到公司,最後一個離開公司。

董敏業務能力很強,獲得了最佳實習生,也因為工作出眾讓大老闆知道了她這個人。靠著過硬的業務能力,她獲得了領導的賞識,半年後就得到了晉升的機會。

而高靜雖然轉正了,但是趕上更換領導,新領導也是雷厲風行,高靜巴結不上領導,個人能力又不行,在領導那裡印象非常差。

作為職場新人,一定要明白,在職場上有真本事,業務能力強才是自己安身立命的根本。

第二,職場新人最忌心浮氣躁,沉下心來提升專業能力,比四處刷臉、混圈子有用多了。

夏歡在剛入職的一批新員工裡非常打眼,剛來公司三天就跟同部門的同事都熟悉了,連領導的喜好也打聽得清清楚楚。

一周之內,她把公司大大小小的八卦都了解了一個遍。平時就喜歡找跟領導關係近的幾個人,又是端茶倒水,又是幫忙帶早餐,任誰也看不出她才剛進公司。

然而她的這些舉動,並未贏得老同事的青睞。公司有個重要的項目,要求新老員工搭配開展工作,結果沒有一個人選擇夏歡。因為她整天忙著四處刷臉,到處混圈子,卻沒有沉下心來提升自己的專業能力。忙活了半天,夏歡卻發現自己還是融不進圈子。

職場新人最忌心浮氣躁,想要得到同事的尊重,首先得自己有能力,不然只會讓自己變成笑話。

第三,職場新人不要因為害怕失敗而停止嘗試,一次有意義的失敗,比一百次無意義的循規蹈矩更有幫助。

職場新人初入職場,患得患失是很常見的事情。因為是新人,沒有工作經驗,做起事情來難免畏首畏尾,害怕失敗而不敢去嘗試。

高陽是個喜歡冒險的人,他雖初入職場,但是非常喜歡嘗試接觸沒做過的工作,哪怕做錯了,他也不灰心。很多人認為他是一個比較衝動的人,但是如果仔細觀察,就會發現他雖然會出錯,但是從來不在一個地方犯錯。

一開始,高陽雖然錯得比較多,但到後來基本就不會再出錯了。很多工作到他手裡,就代表著結束,連一些老員工都不如他經驗豐富。

領導非常欣賞他,開始逐漸培養他成為公司的骨幹。其他人不服,看到他的工作成績也都閉嘴了。用他的話來說,他還年輕,即使犯了錯誤也不怕。藝高人膽大,說的大約就是他這樣的人了。

職場新人就應該勇於去嘗試,不要因為害怕失敗而停止嘗試。要知道,一次有意義的失敗,比一百次無意義的循規蹈矩更有意義。

你覺得職場新人還要注意哪些方面,才不會隨著年齡的增長而被淘汰?歡迎留言。

圖片均來自網絡,如有侵權請聯繫刪除!

相關焦點

  • 三件事的處理態度給所有職場人上了一課
    第一,為了師父一句話不惜自降身份。 然而,師命難違,就算尚九熙再不敢搭檔欒雲平還是不放棄,甚至為了完成師父的任務不惜自降身份和尚九熙各種說好話,搞得尚九熙一臉懵逼,最後無奈只能接受,連張鶴倫都表示從來沒見欒雲平這麼慫過。 說實話,在職場中不就是需要像欒雲平這樣的員工嗎?
  • 明星不紅後轉變:周杰靠大米實力翻身,任泉的身份不一般
    都說娛樂圈是一個看重名利的圈子,如果紅不了極有可能生活慘澹,甚至還有網友心疼偶像不紅而募捐的。但是,在這個粉絲經濟的時代裡,就算明星不紅也並不代表其生活就不行了。甚至網上曾出現暗諷周杰和任泉不紅的文章,殊不知人家的身價早已不是一般明星可比的了!前兩天周杰向疫情區捐贈兩萬斤大米的消息火了,隨後周杰的現狀和身份也被網友扒出,本以為早已不紅的周杰會過得不太如意,誰知道人家早已靠大米實力翻身成為了大老闆。
  • 人在低谷,自渡全靠這三件事
    本文轉載自【微信公眾號:十點讀書,ID:duhaoshu】經微信公眾號授權轉載,如需轉載與原文作者聯繫人生如逆旅,成熟後的苦,沒人能懂,更無人能解。有句話很戳心:「成年人的世界,是哭到累了倦了即將入睡,也要先設個鬧鐘。」誰都有自己的難,誰都有自己的事,眼淚流盡,能渡你的只有你自己。
  • 女明星大S崩潰到發微博!其實人到了中年,最怕的就是這三件事
    最無奈的是我家二寶很任性,一滴藥都餵不進去,三個大人強制餵也不行,沒辦法只能給孩子打點滴,連續三天後,孩子晚上終於不再發燒了。孩子生一場病,其實最累的就是媽媽們了,深感自己的心眼非常小,真想替孩子承擔一切的累和病。
  • 聰明的人,不主動做這3件事
    無論老闆如何施壓,這3件事一定不要主動做,職場人要有基本的底線,免得日後害人害己。別把臨時的工作當成在表現自己的機會,公司人才濟濟很少會出現只有你能完成、解決的事,如果這件事情有好處,哪怕只有一點點,大夥肯定早就一擁而上了,哪兒還輪得到你。大家都無動於衷,只能說明這事不僅折騰人而且成了也是為他人做嫁衣。
  • 職場人想辭職怎麼辦?不要做這三件事,否則不走開你會後悔的
    分享職場故事,交流職場經驗,歡迎關注「錢心燕」01.明明是同事想離職走人,結果我卻沒了幹勁作為職場人在工作中可能會遇到各種各樣的突發狀況,隨時都有可能變換工作單位。因此在職場中入職離職都是很正常的事情,而且有很多人會習慣身邊的人事變動,畢竟現在大部分公司很多崗位的流動性都很大,能很多年都在同一崗位上的人實在是不多。一位網友講述了自己身邊人事變動的故事,其實他身邊也有很多人都離職了,也有不少新同事入職,正常來說他應該已經習慣這種變動。但是這一次他卻因為同事的問題,受到了極大的影響。
  • 高思聰的職場成長記:職場裡只有無關緊要的人,沒有無關緊要的事
    他心態的轉變,是因為他明白了一個道理:職場中只有無關緊要的人,沒有無關緊要的事。他明白了在職場中就是來工作了,沒有人有義務對他好,只有他自己做得足夠好,才能夠被人看到,他也明白了「工作無小事」,領導交代的事情就要做好的道理。從這個時候開始,他沉澱下來了。
  • 女明星大S曾崩潰到發微博!其實人到了中年,最怕的就是這三件事
    最無奈的是我家二寶很任性,一滴藥都餵不進去,三個大人強制餵也不行,沒辦法只能給孩子打點滴,連續三天後,孩子晚上終於不再發燒了。 孩子生一場病,其實最累的就是媽媽們了,深感自己的心眼非常小,真想替孩子承擔一切的累和病。
  • 職場潛規則:新人剛進公司,要做好這3件事,少一件都不行!
    許多企業為了保持企業的正常運作,都會不斷地招聘新員工到公司來,同樣每天都有一批新員工進來,有些人沒多久就升職加薪,有些人幹了幾年還是原地踏步。實際上,剛進公司幾個月就決定了自己以後的做事方式,那些迅速升職加薪的人,對所做的事情不斷放大,原地踏步的職場老手,對所做的事情錯誤的方向不斷延伸。
  • 上班第一天,光琢磨這件事已經讓人頭禿
    總之,越長大越發現,沒在叫人上摔過幾個跟頭的現代人,堪稱人類社會的神跡。前兩年,媒體曾經對近2000名職場人做過一次問卷調查,結果顯示,有75.9%的人在剛入職場時有過「不知如何稱呼前輩」的困擾。直到有人無意識地喊出「項工」「龔工」這樣讓雙方同時腳下施工的稱呼,才讓人明白,職場喊人難題的解藥,根本不存在。
  • 李娜捐款300萬,打爛黑子的臉,憑什麼武漢人就應該捐款?
    身為武漢人就必須捐款嗎?身為明星就必須捐款嗎?而且人家卷不捐款,關你什麼事,你操的哪門子閒心? 兩三句就上升到道德綁架。而他自己呢,既然如此好心善良,憂國憂民,我想問一句,你給武漢捐了多少呢? 最近這段時間,只要有明星的消息出現在公眾視野,就能冒出來很多鍵盤俠聲伐筆誅,他/她捐款了嗎? 我前幾天在百家發了一篇周迅的文章,評論區就有好幾個說,她捐款了沒? 這些強行道德綁架明星捐款的人,搬出來一堆理由,明星天天撈金,就應該多捐一點?
  • 娛樂圈明星整容,是心照不宣的事,難就難在她們不懂「見好就收」
    但是對於旁觀者來講,事不關己高高掛起,畢竟感同身受四個字,很難體會到淋漓盡致的層面,更多的人抱著好奇心,和僥倖的心理來看待這件事。如果明星整容了,是否會選擇大大方方的承認呢?容貌對於普通人來講,並不是看的非常重要,能力和實力才是主要的,一張好的皮囊對於女孩來講,或許在生活上得到一定的便捷。不管是在找工作,還是尋求人生另外一個伴侶的時候,遊刃有餘得心應手。
  • 八成的職場人,都不知道如何稱呼前輩,學會這三點準沒錯
    終於小慢鼓起勇氣和自己的同事打了招呼,但是沒想到,卻因為叫錯了稱呼這件事情,而和同事結下了梁子。小慢在和一位女同事在請教問題的時候叫了一聲大姐。而且是這一聲大姐讓本來還算平易近人的同事,立馬冷下了臉,小慢這才反應過來,自己實在是用錯了稱呼。在《二十不惑》裡面也有類似的事情。
  • 領導說:越是沒有本事的人,這3件事上越是喜歡張揚,丟人現眼
    領導說:越是沒有本事的人,這3件事上越是喜歡張揚,丟人現眼在職場,想要知道一個人有沒有本事,其實並不難,只需要注意一些細節就行了。通過言行舉止,實際上不難判斷其所具備的能力強弱。既然如此,倒不如選擇低調,還能彰顯自己的為人處世,贏得同事和領導們的好感,讓所有人對你刮目相看。在職場混跡,最忌諱的就是當出頭鳥,俗話說得好,木秀於林風必摧之。即便你再強,也抵擋不住所有人的攻勢。如果不懂得深藏功與名,那麼就意味著你很難成長起來,甚至容易被人從高處給拉下來。喜歡炫耀自己成就的人,往往都沒什麼真本事。
  • 看完哈佛學霸的一天,才明白:學習這件事,光靠聰明是不夠的
    這個世界最殘忍的真相就是:「比你聰明的人,比你更努力」。所以我腦子中,一直認為哈佛學霸是不用睡覺的,直到看了哈佛學霸的一天的視頻,我發現盲目努力也不行。可見,學習這件事,光靠聰明是不夠的,更需要的是強大的自律性,而這也是優秀的人都有一個共性。
  • 你早該明白,這三件事,真正優秀的人都會避之不及
    俗話說,三歲看老,指的就是,人從三歲的時候,基本上就可以看出未來會是怎樣的性格,會有著大致怎樣的命運。當然,這其中是有概率存在的,肯定有些人會和當初預期的發展不太一致,但大多數的人,是可以通過成長過程中的表現,判斷出未來會是怎樣的。
  • 老員工:新人入職後應該做的不是和人套近乎,而是這件事
    老員工:新人入職後應該做的不是和人套近乎,而是這件事一個人只要不是在深山老林裡,過著野人獨居的生活。他在這個社會上生存,他就必須得工作。而工作流程,基本上可以分為4個步驟。正常來說是要經歷:求職、入職、離職、再求職。
  • 明星帶貨翻車,李湘出場費高沒人看,商家痛哭:為何還執著直播?
    這兩年直播行業興起退出不少網紅,有人靠才藝有人靠顏值有人靠譁眾取寵,真的是看見每一個人的生活。不知道什麼時候開始直播網紅和娛樂圈聯繫到一起,摩登兄弟劉宇寧算是網紅轉娛樂圈的典型,不少網紅參加綜藝演戲等等樂此不疲打進娛樂圈,而原本娛樂圈的專業演員歌手卻沉迷直播帶貨。
  • 如今流行三觀跟著五官走,看臉這件事究竟好不好?
    也就是說,這件事的對錯最終可能取決於臉,原來還真有人三觀跟著五官走。網友對顏值高的人,還真是窮追不捨以後請不要說網友沒耐心,在對待帥哥美女這件事上,他們還真是永不言棄。只是因為在網際網路上多看了小張一眼,於是便對他念念不忘;偶然間看到一個高顏值小姐姐,就恨不得鑽進屏幕。
  • 求人如吞三尺劍,靠人如上九重天!人生只有2件事靠得住
    中華歷史博大精深,大家的古代人也留下來了許多聰慧,大多數在某些俗話或是是俗語中,例如這幾句「找人辦事如吞三尺劍,靠人如上九重天」,求他人幫助如同吞一柄3尺長的劍相同痛楚,藉助他人如同走上天相同艱難。文學家渡邊淳一曾說:「人,僅有遭受到冷酷無情的回絕,才知道自身長大以後,才可以肩負起自身的人生道路義務來。」