在職場上，總能遇到各式各樣的人，有心機的人，大度的人，小氣的人，這都是比較抽象的類型，有兩類一般最能看得出來，一類話嘮，一類寡言，這兩類在職場上應該不少見，畢竟說話人人都會，人與人之間畢竟還是需要交流的，那麼當話嘮與寡言的人在同一個職場，究竟誰會混得更好些呢？這個問題的答案其實很簡單。
一、說話少幹實事多
古語云：「君子遇訥於言而敏於行」，有大格局，樂於升職加薪的人都知道，少說話，多幹實事才是正道。
其實在現實生活中，我們更願意和那些腳踏實地的人相處，不願意結交那些虛頭巴腦的人，那些成天光說不做的人，根本沒有幾個人能夠值得信任，踏踏實實才是真。
空閒時間與人交談確實可以，話嘮的人可能更能夠促進交流，積累好人緣，但畢竟禍從口出，有些話嘮並不知道什麼事可以說，什麼事不可以說，光顧著嘴順就脫口而出，這樣的人會顯得情商略低。
大多數情況下，話嘮的人總是空口無憑，想到什麼就說什麼，光靠一張嘴沒有真材實料根本沒有人願意相信他們的，在理論基礎上能夠找到實際證明才是真的的會說話，真正的大佬級別的「話嘮」。
二、不「說」則已，一鳴驚人
我們在看影視劇的時候，總能看到軍師級別的人提的一些好意見，往往話不多，不常說話，一說話總能一語驚人，殊不知說出這樣一句話，他們已經在內心模擬演示了多少遍，在內心算計了多少次，或者已經在現實實際中演練過了，才會提出來的，而那些成天逞口舌之快的人，其實根本沒有實際去想那麼多的事情，話多不代表辦法多，話少不代表能力不夠。
多說話，還不如在工作方面多用些心，自己想到什麼，先去實踐一番，得出結論再說出來，而不是在沒有理論的基礎上先行說出來，讓別人先去實踐，萬一別人沒做好，必然把鍋甩你臉上，做好了，好結果也不會落在你的頭上，無論怎麼看都好像沒有益處，還不如自己去親身體會去實踐，到時候一語驚人，從而到達一鳴驚人的地步，而樂而不為呢？
三、話癆不利於做事，易分心
我想大家在工作時，或者打字時總會遇到的情況，在別人碎碎念的時候，很容易把別人說的話打出來，就好像魔音穿腦一般，不知道為什麼自己就將這些話打出來，就是因為聽到話語在自己腦海中形成別的東西，將原本要說的要打算的被說出來的話擠出去了，話說多了不利於做事，容易在工作上分心，少說話，聽從自己腦海中的聲音，更加能夠提高工作效率。
人很難在一個嘈雜的環境能夠認真工作，適當的舒緩或者充滿激情的音樂可能會有幫助，但儘量還是保證相對安靜的環境工作最佳，嘴上少說一些不切實際的想法，將它運用在實際生活中不好些嗎？
總結
看到這裡，想必自己內心已經有了屬於自己的答案，說到底，每個人的工作方式都是不一樣，但多數人的所需要的工作環境都是大同小異，除非工作崗位的硬性要求，少說話多做實事才是正道，只有那些需要口頭說話才能完成的工作，話嘮才最能混得風生水起，在一般的工作環境中，領導更是傾向那些少說話多做實事的員工。