離職時,老闆說「以後要回來的話,隨時歡迎」,是虛偽的謙讓還是真心?

既然能當老闆，大都是社會練達之人，用一句俗話說就是社會「老油子」，狡猾狡猾地，你離職時，說句「以後要回來的話，隨時歡迎」，即顯得有禮貌，還帶幾分假意的貼心話，但不排除大部分還是有真心的成分。

很多人疑惑，怎麼知道老闆說這句話的時候，是真情流露還是虛情假意呢？要結合你與老闆的關係來判斷。如果你工作能力突出，老闆很器重你，辭職的時候，老闆極力挽留，此時，老闆說這句話還是有可信度的。如果你在工作中默默無聞，老闆對你並沒有深刻的印象，當你辭職的時候，只是象徵性挽留一下，這句話就是場面話了。

如果老闆根本沒有想著讓你回來，可以有無數的其他語言來支應你！懶得和你說「以後隨時歡迎」！老闆的智商、閱歷、水平，不比要辭職的人低！如果內心裏面恨不得現在、立刻、馬上讓你走人。他可以不和你溝通，懶得搭理你，你直接走人就好。他也可以祝福你一下、鼓勵你一下，說些其他方面的客套話而已！

每個員工或多或少都會對公司存有一些不滿的情緒，如果不好好安慰和引導下，以後員工在外說起自己公司的壞話，那簡直是得不償失。所以無論是自己真心想留的員工還是不太滿意的員工，在他離職時說上一句「隨時歡迎你回來」能讓員工感到舒心，也能給自己公司打造一個良好的形象。

邱吉爾在「鐵幕演說」時說：沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永恆的利益。只有當你的利益符合甚至超過老闆的期待時，老闆對你說的「以後要回來的話，隨時歡迎」才是出於真心。

當然，在公司裡工作了一段時間，我們對於自己的工作能力和為人處事，應該有一個正確的自我評價。任何公司的老闆都會喜歡工作能力強、人品好的員工。當這樣的員工要離職的時候，老闆自然會極力挽留，因為他們能夠為公司創造價值，是不可多得的人才。只要人品沒有問題，公司當然會隨時歡迎他們回來。如果自己的工作能力一般，和老闆也沒有太多的交集，那麼老闆說這番話也可能是客氣話。