11月30日，雲南省教育廳網站發布通知，根據人力資源和社會保障部、教育部《關於深化中小學教師職稱制度改革的指導意見》精神，結合雲南省中小學教師職稱制度改革進程和中小學教師隊伍建設需要，經雲南省人力資源和社會保障廳、雲南省教育廳共同研究，現將雲南省2020年中小學正高級教師職稱評審工作有關事項通知如下：
一、正高級教師推薦評審數額
2020年中小學正高級教師評審數額為200名，推薦評審數額由省人力資源社會保障廳、省教育廳結合全省中小學教師隊伍實際情況，按比例下達各州市和省直各單位。各地、各單位須按照下達的推薦評審數額進行推薦。
二、推薦評審有關事項
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則，把師德師風情況作為中小學教師職稱評審的首要條件。對師德師風有問題的人員實行「一票否決制」。學校和其他教育機構近三年內有違法違規辦學行為，被縣級以上行政部門通報批評的，單位主要負責人和直接責任人等不得推薦評審。
（二）根據《中共中央 國務院關於抓好「三農」領域重點工作確保如期實現全面小康的意見》和教育部等六部門《關於加強新時代鄉村教師隊伍建設的意見》精神，職稱評聘同等條件下向鄉村教師傾斜。本次推薦評審繼續將「到鄉村學校或薄弱學校任教1年以上」作為申報高級職稱的必要條件，參評人員原則上要有1年以上農村基層服務工作經歷。參評人員中，擔任學校（村小、教學點除外）和教研機構領導職務（包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研機構正副職）的人員不得超過30%。
（三）堅決破除「唯論文、唯帽子」不良導向，提高教育教學實績的評價權重。《雲南省中小學教師職稱評審條件》第十一條第三項：「獲得特級教師榮譽稱號，或獲得省級以上教學名師、學科帶頭人、骨幹教師、教學能手、模範教師、優秀教師、優秀班主任、師德先進個人等榮譽稱號之一」可作為評審時的參考條件，不再作為申報正高級教師職稱的必備條件。申報評審時，各州市應採取說課講課、面試答辯、專家評議等多種方式，對申報人員進行考核推薦。考核推薦過程要堅持立德樹人的評價導向，重點評價中小學教師教書育人的工作業績和實際貢獻。
（四）符合《雲南省特殊人才職稱資格與職業資格評價辦法》範圍對象的特殊人才申報正高級教師職稱可同步進行申報，推薦數須包含在下達本地本單位的推薦評審數額內。
（五）2020年正高級教師推薦評審實行網絡申報，數據通過「雲南省教育廳職稱工作管理系統」報送，錄入時限為11月18日—12月10日，紙質材料須於12月11—13日報送至省教育廳教師工作處。逾期未報送視為自動放棄。
三、工作要求
進一步加強監督管理。各地要進一步完善職稱評審各環節程序規則，體現公平公正公開，加強監督管理，暢通意見反映渠道，完善投訴舉報處理機制，對問題線索要逐一核查，做到事事有著落，件件有回音。對利用職務之便為本人或他人評定職稱謀取利益，以及弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為一律嚴肅查處。
進一步加強組織領導。各級人力資源和社會保障部門、教育部門要加強溝通、緊密配合，及時安排布置，抓緊落實申報評審相關事項，認真做好2020年度中小學正高級教師推薦評審工作。各州市人力資源和社會保障局、教育體育局要加強對中小學教師職稱評審工作的監督和管理，工作中遇到的問題和情況，要及時向省人力資源社會保障廳、省教育廳報告。
省教育廳教師工作處
聯 系 人：楊曉琳、董燕娟
聯繫電話：0871-65141663（傳真）
電子郵箱：ynjsgzc@126.com
省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處
聯 系 人：韓國華
聯繫電話：0871-63635255（傳真）
2020年各州、市和省直單位中小學
正高級教師推薦數額
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