在疫情期間，HR光是針對員工工資發放、社保繳納，就很是R頭疼，好在依照相關規定，因疫情的不可抗力導致工資延後發放不屬於拖欠工資，同時社保的繳納，在最新出臺的政策中，也規定可以延後繳納，即便如此，就關於工資計算的問題依然難倒了很多HR，在此，筆者推薦一款連HR專家都在用的薪酬系統軟體推薦i人事，幫助企業疫情期算薪不迷茫。
我們知道，與薪資相關的數據眾多，如員工的考勤、績效、社保福利等等，如何將這些數據實現線上整合，保證薪資計算的準確、無誤、高效?
作為一款高效的 2020 薪酬系統軟體推薦，其功能覆蓋到與薪酬數據相關的各個模塊，包括組織人事、考勤排班、績效管理、社保福利、薪資計算、智慧報表等等，通過系統內數據聯動，自動關聯算薪，完全做到薪酬數據來源電子化。
除此之外，薪酬系統軟體推薦i人事還支持六項抵扣模板導入，自動關聯算薪;無縫對接國稅系統，一鍵報稅、自動校驗;新增薪資倒算，即由稅後工資反推稅前工資，薪資模型設置更多樣，HR面試談薪更有把握。
HR算薪完畢，只需一鍵點擊，即可生成電子工資條，在工資發放日通過簡訊、郵件、微信等多方式一鍵群發，HR無需繁複宣介，疫情期員工也可隨時接收到工資到帳通知，充分優化員工體驗。
「數據分析報表」作為展現HR工作價值的重要途徑，要想完美呈現，實屬不易，僅需要HR具備熟練的Excel操作技能，更要擁有多維度數據分析能力。使用薪酬系統軟體推薦i人事，可幫助HR更加輕鬆呈現各類數據報告、人力成本分析報告，實現多樣化數據分析。
尤其在疫情當前，多數企業面臨經濟重壓，「人力成本分析」成HR工作的重心，無論是HR小白，還是人力資源老將，無論是否懂報告整合，都能拿出一手好報表，順利幫助企業渡過困難期，實現業務的發展。
為此，i人事成立顧問導師團，提供公益支持，通過線上微課、一對一免費諮詢等方式，為企業解讀疫情期各類政策、薪資社保計算規則、延遲復工期間注意事項、防疫期間用工風險、招工困擾及案例，為企業保駕護航，安全渡過風險期，您可撥打電話免費諮詢。