文/李閏
社保是目前大家比較關注的話題之一，只要是出來工作，無論是在實習期還是已經轉正，用人單位必須要給員工繳納五險，這是有相關法律規定了的。雖然繳納五險，會讓自己目前的到手收入少一些，但是考慮到就醫與退休以後的養老金，從長遠來看大多數人還是希望社保能夠多交一點。那麼社保少繳一段時間，對於你的影響會有多大呢？
23歲交社保與33歲交有什麼區別
23歲的年紀，差不多是大學生步入社會的開始找工作的時候，或者已經工作了一兩年了，按照目前的法律來說，用人單位必須要給員工繳納社保，所以我們暫時就從23歲開始算起。
五險是指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險與失業保險，其中希財君認為養老與醫療這兩種保險對於咱們大家來說，是最重要的兩個。養老保險關係到你退休以後的退休金，而醫療保險則關係到你在職與退休以後的醫療報銷。
23歲與33歲交社保的區別，希財君就從養老保險與醫療保險這兩塊這一下比較，我們首先來看看養老保險。
養老保險，從名字上面來看與養老有關，我國相關規定也表明，在退休以前繳滿養老保險滿15年，退休以後就可以領取一定金額的養老金。從相關規定上面來看，養老金的多寡是遵循養老保險多繳多得來發放，養老保險交得多，退休以後的養老保險也能多拿一些。
在繳費水平一樣的前提下，23歲交社保比從33歲交社保多交了十年，其中會多交不少養老保險，兩者的差距在退休後的養老金上面就會有差別了。
再來看看醫療保險。醫療保險不同於養老保險，其對於繳納時間的規定要更長一些，為25年或者20年，這對於不少人來說是一個不小的考驗。
對於男性來說，醫療保險需要繳滿25年，退休後就可享受醫療保險待遇。對於女性朋友來說，醫療保險只需要繳納滿20年，退休以後就可以享受醫療保險待遇，比男性要少五年。
少五年的原因也很直觀，因為女性的退休年齡要比男性早5年，例如女性幹部的退休年齡為55歲，女性工人退休年齡為50歲，男性的退休年齡則為60歲。當然也不是說退休了就一定要下崗，可以根據自己的實際情況與當地政策來靈活調整，這些年齡只是一種門檻。
對於醫療保險，其規定的累計繳費時間長，而在退休以前，大家會遇到各種各樣的情況，例如換單位導致社保斷了幾個月，或者說一些其他的原因，可能會出現繳費時間不夠的現象。所以說社保還是越早交越好，出現問題也有足夠的時間去調整。
所以說，如果是大家在平常上班的時候，因為離職或者說是其他的一些原因中斷了自己的社保，也記得自己去當地的有關部門自己參保。
作者：李閏/審核：龍小林
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