導讀：
年輕不識社保好，退休才想補社保，這是很多人的真實寫照。根據《社會保險法》，如果以前沒有繳納過社保，過了60歲再想補交，是不可能的。一是社保的參保條件不允許。二是加重社保基金的支付壓力。那麼，如果大齡人員沒有繳納社保，該怎麼辦？下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！
一、以前沒交過社保，過了60歲還能一次性補繳，領取養老金嗎？
以目前的社保繳費政策以及關於退休年齡的規定，不能一次性補繳，無法領取養老金。具體原因如下：
（一）社保的參保條件不允許
1. 首先，過了60歲，意味著過了法定退休年齡。
2. 其次，從未交過社保，意味著以前沒有建立過社保繳費帳戶。沒有帳戶，又何談補繳呢！
3. 再次：我國社保主要分為城鎮職工社保和城鄉居民社保。其中：職工養老保險不可以一次性補繳，到了法定退休年齡，如果繳費不滿最低繳費年限，只能延長繳費年限至15年，方可辦理退休。職工醫保可以選擇一次性補繳，但是，只能在退休時進行補繳，錯過了時機，也是無法補繳的。居民養老保險可以一次性補繳，前提是在60歲退休時進行，錯過了，也無法彌補。居民醫保不需要補交，只能一年一繳，生命不息，繳費不止。
（二）加重社保基金的支付壓力
社保繳費最大的特點就是互濟共助，是眾人拾柴火焰高的一種保險制度。只有交的人多了，才能發揮最大的作用。根據職工養老保險撫養比，目前的比例在3:1左右，也就是說，3個繳納養老保險的職工在供養1名退休人員。如果現在大家都不交社保，到了退休一次性補繳，將會大大降低撫養比，形成1個繳納養老保險的職工去供養3名退休人員的尷尬局面。同時，繳納社保的人少了，領取養老金的人多了，社保基金將入不敷出。另外，這對正常繳納社保的人，也不公平。
二、如果大齡人員沒有繳納社保，該怎麼辦呢？
（一）距離退休還有10年以上，儘快參保
對於男50歲，女40歲的以下群體，這時候開始參保，還來得及。不要因為短期繳納社保，成本高，而放棄繳納。從長遠來講，現在繳納社保，退休以後可以領取養老金，並不虧。
（二）距離退休10年以內，繳納居民社保
對於男50歲、女40歲以上的群體，這時候才開始參保，稍微有些晚了。從性價比角度考慮，建議選擇繳納居民社保，一方面即使到了60歲，可以一次性補繳居民養老保險，辦理退休。另一方面繳納居民社保，繳費成本比較低。
（三）已經過了法定退休年齡，購買商業保險，單獨繳納居民醫保
已經過了法定退休年齡，以前未參保，以後也是無法參保的，更不用想一次性補繳的事了。不過，居民醫保是一個例外。居民醫保按年繳納，對於不享受終身醫保繳費的群體，即使過了退休年齡，也是可以繳納的，所以建議單獨繳納居民醫保。如果經濟條件還可以，建議選擇交一份商業保險，也是對未來不可控因素起到一定的緩衝作用。
寫在最後：
1.在延遲退休政策還沒有正式執行前，大家還應以目前的退休政策為準。不要為了眼前的社保繳費成本，放棄繳納社保。否則過了退休年齡，再想一次性補繳，也來不及了。
2.在法定退休年齡以前，繳納社保就不算太晚，只是繳費方式略有差異。大家可以根據自己實際情況，選擇性價比相對較高的繳費方式，參保繳費。
相對於企業參保職工，靈活就業人員參保繳費成本高出很多，對此，你怎麼看？
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