對於廣大求職者來說,在求職時都會關注企業的待遇和提供的福利。其中,公司是否為職工繳納社保是判斷公司待遇好壞的主要因素。一般情況下,企業都會為職工繳納社保。
隨著時間的推移,當今社會人們越來越重視社保,也逐漸意識到了社保的重要性。畢竟,社保社保與我們的生活密切相關,而退休金則是我們退休後的主要經濟來源,社保作為我國居民的重要保障,多年來,國家不斷完善社保制度,提高社會保障水平。
近年來,社保的新政策出臺,發生了很大的變化,我國的社保制度一直是遵循著「多繳多得,長繳多得」的原則,一般來說,社保中,養老、醫療、失業和公積金是單位和個人共同繳納,生育和工傷保險只需由公司繳納即可。 養老保險的個人繳費比例為8%,企業繳費比例為16%。公司繳納的費用是個人繳納費用的2倍。 社保繳納得越多,退休後享受的待遇就越好,到手的養老金就越多。
繳納滿15年社保是享受養老金的基本門檻,雖然繳納15年就可以領取養老金,但是繳納15年和繳納25年社保領取的養老金是絕對不同的。另外,如果繳納25年以上的社保也可以享受終身醫療保險的福利(各地標準不同)。
除個人累計繳費年限外,還有其他因素影響養老金的高低,如個人累計繳費年限,繳費當地員工的平均工資,個人帳戶金額,城鎮人口的平均預期壽命。
社保斷繳怎麼辦?
在日常生活中,我們很容易因為一些原因而導致社保斷繳,社保斷繳是一件比較麻煩的事情,我們必須馬上處理,金橋菲斯特企業管理服務的人力資源專家提醒大家:在社保的新規下,我們可以用不同的方法補繳社保:
如果短期內沒有繳納社保,自己又處於失業狀態,不想有損失的話,可以找第三方代繳機構繳納社保。這個方法適用於很多人,但也有費用高的缺點。
也可以選擇按年補繳的方式,到了退休年齡,繳納社保的時間不到15年的話,那時可以選擇按年補繳的方式,不過還需要按照規定繳納一定金額的滯納金。
一次性補繳15年的社保費用:在2019年之前,社保允許一次繳納15年,但在新規公布後,這種方法已經不被允許了。但是,以下三種情況除外,依舊可以一次性補繳:
1 .當地戶口1961-1982年間的下鄉知青
2 .當地戶口繳納過社保的大齡退休人員(男性65歲以上,女性60歲以上)
3 .當地戶口,與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關係,到2010年12月31日前達到退休年齡
轉移到城鄉居民社保。有些地區轉移到居民社會保險,也有一次性支付的機會,但相關手續很麻煩,待遇也不如職工社會保險高。
在日常生活中,一定要重視自己的社保繳納,如果發生斷繳一定要想辦法進行補繳,畢竟社保和我們以後的生活息息相關。
對此,大家是怎麼認為的呢?#養老金#