近段時間，關於「延遲退休」的討論沸沸揚揚，就連十四五報告都提到了採取「漸進式延遲退休」方式，這意味著方案將很快出爐，並且會在這幾年內開始執行。之所以要延遲退休，很大的一個原因是老齡化加劇，養老金不夠用了。據中國保險行業協會預測，未來5-10年，中國養老金缺口將達到8-10萬億元。
不過，雖然延遲退休勢在必行，但是現階段的社保福利卻在不斷完善，讓退休人員享受到更多的保障。比如養老金已經十六連漲，據說2021年還可能繼續上漲。所以，對於上億的退休人員來說，他們就比較有福了，既不用被延遲退休，養老金還在增加。
當然，想要在退休後，領取到養老金，還是有條件的，那就是最少要交滿15年社保。在幾十年的工作中，總會因為各種原因，出現斷交，或者最終導致繳納時間不夠的情況。到了退休時，看到人家正常辦理退休，開始領取養老金，自己也著急了。
還有一種情況是有些人不太重視，想到退休時一次性補繳15年，然後辦理退休。這種繳納方式對其他參保人員是不公平的，所以現在各地都已經取消了一次性補繳。但是，仍然有3種情況是可以這麼操作的，1. 2011年以前退休的國有企業事業單位職工；2. 1961年至1982年期間下鄉的知識青年；3.男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。
為什麼是2011年之前？因為社會保險法是在2011年7月份實施，而且只有國企事業單位才享受，其他民營企業職工是不能這麼操作的。
除了這種一次性補繳方式，如果沒有交滿15年，還有其他處理方式嗎？比如有參保人員說自己只交了12年，還差3年時間，這個怎麼辦？根據《中華人民共和國社會保險法》規定，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年，但延長時間一般都在5年內。
這種處理方式實際上就是延遲退休，就是先不辦理退休，繼續上班領工資，然後繳納社保直到滿15年。不過，儘量不要出現這種情況，因為到了60歲，其實沒有多少企業願意繼續聘用，除非是專家級別的。
還有一種方式是按年補繳，一般限於3年內。直到繳納滿15年，那就可以領取到養老金，不過，還要交滯納金的，這也是一種不錯的選擇。
以上幾種方式，都是針對不滿年數較短的參保人員，如果離15年還差比較多，那是不划算的。所以，也還有其他的處理方式，主要有兩種。
一種是轉為居民社保，然後一次性補繳。這個也是無奈之舉，因為職工社保的養老金是要比居民社保的多。
另一種是放棄社保，將之前繳納的錢取出來，但只能取出個人繳費部分，政府補貼或者單位繳費部分都是不能取出來的。如果採取這種方式，意味著你就得靠自己養老了，國家是無法幫你的。
因此，如果臨到退休，社保還沒交滿15年，在2020年新規下會有以上幾種處理方式。但是，在這裡建議離退休時間還比較長的人，一定要積極的繳納社保，不要出現中斷，繳納的越多越多，繳納的時間越長越好，這樣你的退休金就越多。
還有很重要的一點，那就是「終身醫療報銷」，這個門檻不是15年，很多地區是20年，25年，甚至是30年。如果沒有達到這個年限，那就無法享受。
到年老了，身體每況愈下，各種病痛來臨，醫療費用無疑是一大筆開支，而一旦生了一場大病，那更是要掏空積蓄。所以，「終身醫療報銷」極其重要。
我國的醫療保險報銷制度是越來越完善，報銷比例不斷提高，60%以上，有些甚至達到了80%以上，生病住院經過報銷後，自己需要花費的並不多，大大地減輕了家庭負擔。另外，越來越多的藥物被納入《醫保報銷目錄》，比如一些癌症、各種炎症等等。2020年就新增了70個藥品，後面還會繼續增加。
社保不能斷，到退休了有一份養老金作為生活保障，才能更好地安度晚年。對於沒交滿15年的參保人員，儘量想辦法補繳。