思維影響觀點，觀點又左右了行為，因此要改變自己，就先得改變我們看待外界的觀點。成功的根本是以良善為原則，良好的溝通和人際關係需以品德作為後盾。
人的品德基本上是由習慣組成的。本書將習慣定義為「知識」、「技巧」與「意願」三者的混合體，從而發展出「七大習慣」：
1. 主動積極：幫你擴大影響力
2. 以終為始：幫你釐清人生定位
3. 要事第一：幫你找到目標與方法
4. 雙贏思維：幫你創造最大價值
5. 知彼解己：幫你維繫人際和諧
6. 統合綜效：幫你化解衝突、找到出路
7. 不斷更新：幫你改變自己與他人的人生
人有三種成長階段：依賴期、獨立期、互賴期。前三習慣幫助我們從依賴期成長至獨立期，也就是著眼於個人的成功；習慣四至六幫助我們從獨立期進階至互賴期，就是著眼於公眾的成功；習慣七則是讓所有習慣順利運行的要點。
就個人成功而言，習慣一「主動積極」如同認識到自己是程式設計師，能夠主導一切；習慣二「以終為始」如同設計程式，產生對自己的願景；習慣三「要事第一」如同讓程式順利運作，達到有效的自我管理。
史蒂芬·柯維
Stephen R. Covey
柯維是哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，同時也是國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」共同創辦人。他曾被《時代》（Time）雜誌譽為「人類潛能的導師」，並入選為全美二十五位最有影響力的人物之一；他在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域素負盛名，以深刻且直接的引導，畢生致力於向大眾證明，每個人都能掌握自己的命運。
柯維的其他重要著作，包括：《成功哪有那麼難》、《七個習慣教出優秀的孩子》、《與生活有約》、《與幸福有約》、《與領導有約》、《第八個習慣》、《漫畫讀通柯維成功學》、《第三選擇》以及《讓好工作找上你》等。
二〇一二年七月，柯維過世，但他在領導力、時間管理、效能、成功，甚至愛與家庭關係等領域的教誨，遺留給世人無與倫比的精神資產。
1. 要改變現狀，就得改變自己；要改善自己，先得改變我們看待外界的觀點。
2. 價值觀是地圖，原則才是地點本身。唯有借重正確的原則，才能認清事情的真相。原則是人類行為準則，也是不容置疑的基本道理，歷經考驗而永垂不朽。
3. 如果你希望獲得信任，那麼先當個值得信任的人。
4. 人能夠超越刺激與回應，享有選擇的自由。
5. 成功（甚至可說是求生存的關鍵），並不完全取決於流了多少血汗，而在於努力是否得法。因此對各行各業而言，領導都重於管理。
6. 如何分辨輕重緩急與培養組織能力，是時間管理的精髓所在。