領導是不是稱職，關鍵在於會不會抓班子帶隊伍。帶隊伍，首先是帶方向，其次是帶狀態，再次是帶能力，最後是帶風氣，「四帶」中最基礎的是帶狀態。擔當作為的精神帶不起來，幹事創業的勁頭帶不起來，爭創一流的力量帶不起來，工作目標的完成沒有希望。今天推出第66篇公文範文，《在作風建設會議上的講話》，用五個關鍵詞，給隊伍提出了明確的作風建設方向。
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在作風建設會議上的講話
同志們：
作風建設屬於老生常談。每年我都要上一課，每年都要講一些基本要求，就班子、中層、一般幹部分別應該怎麼做，我都反覆強調，今年專門講一講大家的狀態問題。應該說，我們絕大多數幹部都能以飽滿的精神狀態狠抓落實、緊張快幹，展現了良好風貌，推動了工作落實。但也有少數幹部精神不夠振奮，工作中不用心、不盡心、不放心的現象還客觀存在。解決這個問題，首先就要搞清楚，什麼才是我們應有的狀態？這裡，我用五個關鍵詞概括：
第一個關鍵詞：好學
好學是一種狀態。好學之人，必然看重事業、志存高遠；好學之人，必會樂在其中、樂此不疲，久而久之，積累知識、提升能力。古人講過：「立身以立學為先，立學以讀書為本」。作為一名黨員幹部，必須立場堅定，信仰堅定，必須具備過硬的政治素質、開闊的格局視野、良好的道德修養，就必須把學習作為收穫和提升的重要途徑，多思考、多研究、多總結，靠學習修身、靠學習立身、靠學習強身。我常常說要「放下手機、拿起書本」，今年，各位還要一如既往，常學不懈，堅持好、鞏固好、完善好學習載體。尤其是領導幹部更要以身示範、帶頭引領，推動機關上下形成好學上進、學以強身的良好氛圍。
第二個關鍵詞：奮鬥
無青春不奮鬥，不奮鬥無青春。無論你什麼時候開始，重要的是開始之後就不要放棄。幸福是奮鬥出來的，奮鬥本身就是一種幸福，有奮鬥、有夢想的人生，才是有意義的人生。咱們建設素質過硬的一流隊伍，關鍵要靠努力奮鬥，只有奮鬥、只有實幹、只有追求，目標才能轉為現實。選擇是你自己的事情，是甘於平庸，還是奮力奮鬥，最能反映我們的精神狀態。數數我們的家底，看看去年的成績，特別是xx工作成效明顯，反超跨入先進梯隊，嘗到了奮鬥的「甜頭」。但也有少數幹部熬年頭、混日子、工作滯後、落伍掉隊。組織把崗位交給你，就是把使命責任交給了你，把建設發展使命交給了你，爭創一流，沒有商量的餘地，才能對得起組織的重託、群眾的期待。
第三個關鍵詞：擔當
我覺得捨我其誰這個詞最恰當。什麼是格局？什麼是胸懷？擔當大小，體現著幹部的格局胸懷，有多大的擔當才能幹多大的事業，盡多大責任才會有多大成就。是騾子是馬，拉出來遛一遛。我們的精神狀態怎麼樣？一個重要方面，就是看他困難面前敢不敢逆行而上、矛盾面前敢不敢巧妙化解、失誤面前敢不敢大膽擔責。今年，在重大疫情面前，我們的防疫專班，大年初二就返崗工作，大家自覺克服家庭困難，沒有一人叫苦叫累，這就是擔當。人人都要敢擔當、能擔當、勇擔當，以實際行動推動整個團隊的事業發展。
第四個關鍵詞：創新