新餘市渝水區全力推進教育高質量發展
日前，2019年度縣（市、區）黨政領導幹部履行教育職責督導評價結果公布，渝水區以優異成績榮獲「優秀等次」，這也是該區連續三年獲此榮譽。
近年來，該區始終把教育擺在優先發展的戰略位置，緊緊圍繞「辦好人民滿意的教育」目標，不斷加大教育投入，大力促進教育均衡發展，提升師資隊伍水平，推動教育高質量發展，人民群眾對教育的滿意度進一步提升。先後榮獲全國「兩基」工作先進區、全國義務教育發展基本均衡先進區、全國群眾體育先進單位、全省教育工作先進區等160多項榮譽。
建機制強投入，保障教育優先發展
體制機制不斷健全。該區壓緊壓實教育發展主體責任，建立了區、鄉(鎮)兩級政府及區級職能部門教育工作責任制，成立了以區委書記為組長、區長為第一副組長的教育工作領導小組，落實「一把手」責任，發揮「一把手」作用。政府主要領導統籌抓，分管領導具體抓，部門、學校抓落實，層層籤訂責任書。同時，強化教育督導，成立人民政府教育督導室，將教育督導專項經費列入財政預算，全區分為13個責任督學區，所有中小學(幼兒園)都實行了掛牌督導。
教育經費優先保障。該區持續加大教育經費投入，優先保障教育發展，優先落實教育重大項目，優先解決教育突出問題。嚴格按照「兩個提高」和「三個增長」要求，及時足額兌現教育資金;抓好財政轉移支付、教育費附加、公用經費等專項資金的落實，及時足額用於教育;建立了中小學校舍安全保障長效機制，將中小學校舍安全建設資金納入財政預算。
破難點補短板，城鄉教育均衡發展
「入園難、入園貴」加速破解。以城鎮小區配套幼兒園專項治理為抓手，通過國資新建一批、國資改造（回收）一批、民資幼兒園移交一批「三個一批」的舉措，致力增加公辦幼兒園學位數量，加速補齊學前教育短板。截至目前，全區新增公辦幼兒園23所，新增公辦園學位5640個，有效緩解學前教育「入園難、入園貴」民生難題。
「大校額、大班額」有效化解。該區加快城區學校建設，在學校擴容增量上做足文章，先後改擴建渝水五小、渝水八小，新增學位2300個，投資680萬元啟動渝水六小擴容工程，投資1.2億元新建渝水七小，目前均已投入使用，共新增學位4260個。下一步，該區計劃投入7億餘元，啟動推進渝水二中、松山小學、袁河學校、北湖小學、燕子山學校等一批中小學新建、擴建項目，完成後新增學位16700個。
農村學校「改薄」全面完成。投資1.22億元，實施農村薄弱學校、校舍維修改造項目34個，改善了辦學條件，提升了鄉村學校的校容校貌。「全面改薄」項目任務完成率達100%，全區完全小學以上的學校全部實現「三通」。
優結構促能力，師資隊伍提質升級
不斷優化教師結構。依法保障教師的工資並及時足額發放，完善教師醫療、養老等社會保障制度，住房公積金、特殊崗位、特殊教育、鄉鎮工作等津貼發放到位;「有編就補」，優先補充鄉村教師，讓他們「下得去、留得住、教得好」;積極爭取「特崗教師計劃」招聘名額，全面落實省市鄉村教師支持計劃，鼓勵鄉村教師回原籍任教，落實好「免費師範生」安置工作。2019年全區新補充教師共85名，其中招聘三支一扶教師5名、免費師範生3人、外地調入教師62人、接受南昌師範學院音體美專業15名大學生羅坊希望小學等5所農村規模較大的完小實習支教，為教育事業注入了新鮮血液。
持續提升師資水平。加強教師培訓培養，通過設立「名師工作室」、開展「一師一優課、一課一名師」活動、加強校長及教師交流輪崗力度等方式，科學配置教育資源。同時，進一步加強師德師風建設，先後在全區教育系統開展三輪師德師風教育月活動，規範教師廉潔從教的行為。結合全區創建「共產黨員示範市」、「萬師訪萬家」、「道德大講堂」等活動，加強對優秀教師和師德標兵的宣傳，努力營造爭當優秀教師的濃厚氛圍。
來源：新餘市
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