文 | 飛魚資本市場團隊
流程編輯 | 丁之淼
科創板的設立、創業板的註冊制改革，大大加快了企業登陸資本市場的速度。今年以來，江蘇區域已有50家企業成功在A股上市，另有7家過會（含通過上市委、掛牌委）或拿到批文，即將掛牌。
無論是科創板還是更早期的創業板，設立的初衷都是為了擴寬創新型企業的融資渠道。那麼今年以來登陸A股的這50家企業，又呈現出什麼特徵？我們通過從公司董事長的年齡、學歷、從業經歷等角度，來進行一些觀察。
01
「70」後逐步成為中堅
從年齡代際來看，這批江蘇公司董事長涵蓋了「60」、「70」、「80」、「90」四個年齡區間。
其中，「50後」有4位，分別是偉時電子董事長渡邊庸一、愛麗家居董事長宋正興、新亞強董事長初亞軍及迪威爾董事長張利。
「60後」則仍為江蘇上市公司董事長的主力。今年上市的50家企業中，有25位屬於1960一代，包括這一批企業中盈利能力最強的天合光能董事長高紀凡。高紀凡出生於1965年，1998年創立公司並擔任公司董事長和執行長。
創立天合光能之前，高紀凡於1989年到1992年間擔任廣東省佛山市順德區富友洗滌劑廠聯合創始人和主管。他1985年畢業於南京大學，持有化學學士學位，之後在又在吉林大學讀碩，持有物理化學碩士學位。目前，天合光能已經是國內較為領先的光伏組件企業，位列中國民營企業500強。上半年，公司實現營業收入125.46億元，歸屬淨利潤4.93億元。
處於「70後」年齡段的則有19人。雖然相對「60後」來說人數要少一些，但這一年齡區間的「董事長」們正逐步成為中堅。2019年度時，江蘇31家上市公司中「70後」為12人，佔比約三分之一。而到今年為止，這一年齡層的董事長則為19人，與1960一代的人數差距正在縮減。
此外，今年江蘇新上市公司董事長中出現了一位「80後」與一位「90後」，這在去年並未出現。而去年曾出現過的 「40後」區間——祥生醫療董事長莫珊珏——在今年則未出現過。
02
最大「年齡差」43歲
這批江蘇上市公司董事長中，年齡差異較大。其中，最大的是偉時電子董事長渡邊庸一，出生於1950年，如今已經70歲；而最小的聚傑微纖董事長鍾鴻天年僅27歲。
今年70歲的渡邊庸一是日本人，雖然僅有高中學歷，但很早就在日韓等地創業。偉時電子位於崑山，主營業務為背光顯示模組、液晶顯示模組等產品研發、生產、銷售，產品主要應用於中高端汽車、手機、平板電腦、數位相機、小型遊戲機、工控顯示等領域。招股書顯示，偉時電子的主要客戶包括夏普、日本顯示器集團、松下等日企。今年上半年，公司實現營業收入4.68億元，淨利潤0.38億元。
鍾鴻天出任聚傑微纖董事長則是在家族企業中任職。2016年，聚傑微纖原董事長兼總經理仲柏儉，次年4月鍾鴻天被選舉為新任董事長。公開資料顯示，聚傑微纖主營超細纖維面料的研發、織造、染整及服飾、家紡產品的生產、銷售，而鍾鴻天則是2016年1月畢業於美國東北大學生物專業, 2016年4月至10月就職於江西聚傑醫藥有限公司,擔任研發專員;2016年10月至今擔任江西聚傑醫藥有限公司執行董事;2016年至今擔任聚傑投資執行董事。
此外，這批董事長中另有一名「80後」顧正青，系白手起家。顧正青現年37歲，是世華科技董事長，此前曾任上海尚達電子絕緣材料有限公司製造副課長及蘇州金禾新材料科技股份有限公司工程課長，2010 年時與兩名自然人共同設立了世華科技的前身世華有限，並於2018 年擔任公司董事長、總經理。公司的主要產品包括精密製程應用材料、電子複合功能材料和光電顯示模組材料，廣泛應用於蘋果、三星等公司產品的終端。
03
產業背景出身為主
今年上市的50家江蘇企業，除國聯證券為金融機構外仍舊以製造業為主，同時醫藥類及電子類企業數量有所增多。
其中，醫藥類企業5家，均在科創板上市，分別為天臣醫療、澤璟製藥、艾迪藥業、吉貝爾及偉思醫療。電子類企業則有11家，包括行情火熱的半導體企業新潔能、敏芯股份、芯朋微、思瑞浦、帝科股份。
科技型企業創始人往往擁有較高的學歷。在今年大量科創業企業上市的背景下，這批上市公司董事長的學歷也整體有一個提升。飛魚財經統計，50名董事長中，擁有碩士學歷的有18人，擁有博士學歷的則有5人。
值得注意的是，5名博士董事長中有兩名是外國國籍，屬「歸國創業」，分別是澤璟製藥董事長盛澤林與思瑞浦董事長ZHIXU ZHOU（周之栩）。而其他三名博士董事長的公司也均為醫藥行業與半導體行業，足可見這兩個行業創業對於技術的需求。
此外，這批董事長除了整體學歷較高外，飛魚財經還關注到他們大多是產業出身，基本在創業之前就在相關行業中紮根多年，少有跨行非常明顯的「半路出家」者。
（完）