大眾網·海報新聞見習記者 王雁彬 通訊員 李秀波 新泰報導
近年來，新泰市西張莊鎮精準「把脈」村級發展難題，突出「選、育、管、用」四字方針，為後備幹部成長搭臺鋪路，努力鍛造一支政治素質硬、致富能力強、業務能力精的後備幹部隊伍。
擇優選人 搭建後備幹部成長「快車道」
西張莊鎮黨委結合「五鄉」行動，通過村內公告欄、村級大喇叭、微信工作群等多種形式廣泛宣傳本土人才培養政策，廣泛挖掘本土人才。選人用人上打破體制機制障礙和身份界限，堅持「能者上，上者能」，從青年人才、致富能手、退伍軍人、大學畢業生等熱心村級公共事業、創新創業能力強的人才中擇優進行挖掘，把工作觸角從「人怎麼選」向「人從哪裡來」延伸，村村建立人才臺帳。截至目前，已將12名返鄉大學生，10名種植養殖大戶及致富能手，7名外出經商返鄉優秀人才納入農村後備幹部隊伍重點培養。
精心育人 錘鍊後備幹部成才「硬本領」
針對後備幹部不同需求，個性化定製培訓方案，通過「集中學習、外出參觀、技能培訓、頂崗實習」四種方式，加強對後備力量教育培養力度。村村設置後備幹部崗位，安排優秀後備幹部到村文書、治保主任、黨建管理員等重點崗位上頂崗實習，同時實行導師制度，由村幹部擔任後備幹部導師，全程指導工作，真正讓後備幹部在工作中歷練水平。2019年以來，先後組織農業培訓4期，電商培訓8期，麵點、母嬰護理培訓6期，進一步提高後備幹部和青年人才致富能力。
嚴格管人 激活後備幹部擔當「源動力」
健全村級後備幹部思想匯報、學習培訓、外出管理等經常性管理制度。建立「曬、大、擂、比、爭」工作機制，即「班子成員曬業績、支部書記大比武、兩委幹部擂臺賽、共產黨員比奉獻、部門單位爭先進」，通過同類對標、同類評選、以評促改，激發西張莊鎮黨員幹事創業熱情。2020年以來，分別舉辦班子成員曬亮點活動、支部書記大比武，舉辦3次兩委成員擂臺賽，對村級後備幹部從「德、能、勤、績、廉」等方面進行考核，將考核不合格以及各方面不適合的人員調整出去，使村級後備幹部隊伍不斷提高素質，增強生機活力。
大膽用人 打造後備幹部進步「練兵場」
把年輕幹部放到不同的崗位上磨鍊，激發最大動能。2018年以來，西張莊鎮選任80後黨支部書記5名，帶動作用發揮明顯。車莊村90後黨支部書記徐川以「三資」清理為突破口，清理合同36份，收繳欠款55萬元；太平莊村80後黨支部書記劉坤，退伍後回鄉發展，帶領村民興修道路10000餘平，全面實現「戶戶通」，並探索出了一條發展「邊角經濟」的強村富民之路；聖德莊村80後黨支部書記林固強上任後，大力推進社區搬遷，新建3棟280套高層樓房，預計2020年年底前可入住，讓村民真正過上了城裡人的生活。
下一步，西張莊鎮將繼續堅持「選、育、管、用」四項機制，切實做好村級後備幹部儲備、培養、考核工作，選好「優質苗」，當好「育苗人」，為鄉村振興注入「新鮮血液」。