有人懷疑中人補發養老金多少不一按照什麼補發的，補發的標準又是什麼?養老保險改革最早開始於2014年是國慶節。
中人是這一批養老保險改革的最特殊的群體。機關事業單位和企業養老保險並軌徹底接受了雙軌制，但是為了確保改革後的養老金待遇，不低於改革前的標準和待遇，就設立了10年過渡期。
過渡期的時間統一設置為2014年10月1日到2024年10月1日。
現在這筆過渡養老金的補償已經陸續的開始補發，但是很多人發現自己補償的標準並不一樣。這裡首先要說明一下，就是過渡期是按照10年遞增10%每年的這樣的算法增加直到實施，2024年10月1日以後，完全按照新的計費標準來發放養老金。
養老金發放的標準本著新人新辦法中人，過渡期老人老辦法的計算標準。
中人計算公式是，個人帳戶基本養老金加上過渡期補償金，再加上職業年金。
這10年過渡期也給中人設置了職業年金，所以總體來說是很划算的。2014年10月1日以後，事業單位強制繳納職業年金，如果說在2014年國慶節後退休，其實是很划算的，多了一筆職業年金的補充養老保險。時間越久養老金的金額越高，其實也是與職業年金的繳費比例和繳費時間息息相關。
養老保險改革牽扯到面很廣，所以很多老人都期待著自己的到手的養老金能越來越高，這也是養老保險改革的初衷，事實證明，改革後的養老保險金額不比養老金改革之前要少。
只是這10年等待過渡期期間，很多人拿到手的養老金非常低，是因為養老金的差額補償沒有及時兌現，現在已經開始陸續兌現了，兌現了多少不一是與自己工齡和退休年齡以及補償年限的長短有關，比如說有的補償是一年，有的是5年，有的是10年，那麼這個標準是不一樣的。
總體來說，養老金制度改革過渡非常的平穩，非常的穩健，計算公式非常的科學，並不會出錯，我們要做的就是諮詢清楚自己的繳費年限，補償年限以及繳費比例和檔次。養老金發放是一個系統的科學的計算方法。
截止日前，江蘇、福建、山東、陝西、浙江、四川等地區的中人已經重新核發養老金。
如福建省龍巖市，養老金重新核定後補發或扣回自退休之月起至核定上月止與預發養老金的差額，應補的差額隨核定當月的新養老金和職業年金一同支付，應扣的差額從當月的新養老金中扣除，次月起正常發放。
各省中人的具體調整方式，實際上往年各地都有經驗。一般來講，絕大多數地區都是按照退休人員基本養老金調整的通知來進行調整的。
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