勉勵年輕幹部勇擔當善作為樂奉獻

2020-12-23 寶安日報數字報

本報訊(光明新聞記者 李軍濤 通訊員 餘勇 林麗娟)12月21日上午,鳳凰街道黨工委召開理論中心組學習(擴大)會議,專題學習《習近平談治國理政》第三卷之《廣大幹部特別是年輕幹部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬》,號召街道年輕幹部站在新的起點上,發揚奮鬥精神,共同奏響新時代「青春之歌」。

會議指出,鳳凰街道各級黨員幹部特別是年輕幹部要加強理論修養,堅定理想信念,在學思踐悟中牢記初心使命,在細照篤行中不斷修煉自我,在知行合一中主動擔當作為,保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心,共同建設信念堅、政治強、本領高、作風硬的年輕幹部隊伍。

會議要求,街道年輕幹部始終堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,學懂弄通做實做細,堅持知行合一、真抓實幹,做本職崗位上的「急先鋒」和「實幹家」。全面貫徹新發展理念,牢牢把握構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局,立足鳳凰街道打造產業聚集的製造高地和功能完善的城市會客廳,攻堅克難、勇往直前,努力實現轄區更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全發展,為深圳建設中國特色社會主義先行示範區、光明區建設世界一流科學城和深圳北部中心展現青春作為,貢獻青春力量。

記者了解到,鳳凰街道高度重視對年輕幹部鍛鍊和培養,全方位提升年輕幹部綜合素質。鳳凰街道秉承學以致用的理念,鼓勵引導年輕幹部到急難險重的崗位學習工作。給年輕幹部壓擔子、壓責任,組織年輕幹部在黨的建設、經濟發展、社會穩定、疫情防控、土地整備等主戰場上磨鍊意志、鍛鍊本領、學習經驗,指導和幫助年輕幹部快速成長、開拓進取、奮發有為,比學趕幫超,營造勇於擔當、善於作為、樂於奉獻的幹事創業氛圍。

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    幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。年輕幹部要敢擔當、真幹事,這既是一種狀態,也是一種對黨和人民高度負責的精神。在實際工作中,年輕幹部要講擔當,要從多個角度考察自己的行為,努力提升黨性作風、境界品格。
  • 為擔當作為幹部鼓掌加油 宣講家網評論
    這一重要論述和要求,對於充分調動和激發乾部隊伍的積極性、主動性、創造性,激勵廣大幹部在新時代擔當新使命、展現新作為,努力創造屬於新時代的光輝業績,具有重要意義。一、以正確的用人導向引領幹部擔當作為正確選人用人,是對幹部最大的政治激勵、最直接最有效的引領促動。把擔當作為者用起來,敢於擔當、善於作為就會蔚然成風。
  • 「雙先」展示|腳踏實地善作為 模範帶頭勇擔當
    29年前,他滿腔熱血、青春激昂,憑著對審計事業的執著與熱愛,一幹就是數十年;29年來,他腳踏實地、勇於擔當,始終如一地書寫著自己的人生信條。他就是壽光市審計局黨組成員、副局長於瑞雲,曾榮獲「山東省審計機關先進個人」「濰坊市審計機關先進個人」「壽光市創先爭優優秀共產黨員」等稱號。
  • 展現新作為,彰顯擔當
    幹部敢於擔當作為,這既是政治品格,也是從政本分。自治區黨委十一屆九次全體(擴大)會議強調,要進一步擔當實幹,堅持擔當為要、實幹為本、發展為重、奮鬥為榮理念,永葆「闖」的精神、「創」的勁頭、「幹」的作風,奮力實現新時代新擔當新作為。
  • 把激勵幹部擔當作為落到實處
    用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風,對幹部最大的激勵是旗幟鮮明樹立正確選人用人的導向。著眼明年換屆,組織部門要深入貫徹落實中央辦公廳印發的關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見及中組部配套出臺的9條具體措施,切實把激勵幹部擔當作為落到實處。堅持完善落實有為有位、能上能下的選人用人機制。
  • 關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見
    要圍繞建設高素質專業化幹部隊伍,強化能力培訓和實踐鍛鍊,全面提高幹事創業本領,涵養廣大幹部擔當作為的底氣和勇氣。要以人為本、滿懷熱情,從政治上、工作上、待遇上、心理上把關心關愛幹部的各項措施落到實處,讓廣大幹部安心、安身、安業,更好履職奉獻。要加強黨內政治文化建設,強化輿論引導,發揮領導幹部示範表率作用,凝聚創新創業合力,在全區上下形成「擔當為要、實幹為本、發展為重、奮鬥為榮」的濃厚社會氛圍。
  • 粉身碎骨渾不怕,獻身革命勇擔當
    當下,脫貧攻堅已經來到最後衝刺階段,回首來時路,多少崇山峻岭冰川荊棘被我們戰勝,目光回到現在,珠峰之頂就在眼前,這需要我們基層幹部懷著一顆挑戰的心在奮鬥路上排除萬難,因地制宜制定相關戰略方案,確保不漏一戶不落一人,達到精準脫貧。山到半腰路更陡,越到最後越要堅定信心,我們一定能將路上的艱難險阻一個個打敗。遇見困難團結一心,砥礪前行。
  • 如何激勵幹部擔當作為?中組部幹部一局這篇文章值得一讀
    中組部《黨建研究》2020年第5期刊發了中共中央組織部幹部一局的文章《加強領導班子政治建設 推動幹部擔當作為》。文章分析了影響制約幹部擔當作為的問題,指出要把完善激勵幹部擔當作為制度機製作為一項系統工程予以推進,包括健全6個機制等。一起來學習一下!
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