2020年最難畢業求職季讓不少大三的小夥們開始規劃其2021年畢業求職問題。正如銀行秋招，一般都是在大三下學期就要開始備考。銀行校園招聘分為秋招和春招。春招一般是秋招的補錄。全方位了解秋招和春招的異同點，才能把握住機會上岸。
秋招與春招的不同點
(1)招聘時間
每年秋招集中在9-12月，而春招集中在3-6月份。公告發布秋招集中在9月，春招集中在3-4月。
(2)招聘規模
秋招招聘規模較大，五大行規模在5—6萬人左右，而春招五大行招聘人數越1.5萬人左右。春招被稱為秋招的補錄。招聘崗位與人數相對較少。
(3)招聘渠道
秋招招聘規模較大，時間充足，銀行多採用線上線下結合的方式網上報名與高校宣講會同時進行。春招規模小，時間段，為節約招聘成本，基本上都用線上報名方式。
(4)招聘崗位
秋招招聘崗位較全，春招由於是秋招的補錄，因此春招崗位類型少於秋招。但常見的櫃員崗、營銷崗、綜合崗與管培崗依舊會有，但空缺度不一。
(5)筆試難度
春招筆試總體模塊與秋招相同，但具體難度上春招總體降低。春招筆試中內容上有答題考察科目和秋招重複，會在題量上有所刪減。此外，春招筆試可能會重複秋招的題型與內容哦。因此備考春招，不同銀行考情與真題是必須要掌握的。
(6)用工形式
秋招中招聘多為銀行正式工，福利待遇不打折扣。而春招中，有不少崗位是派遣制，福利待遇和正式工差別較大，沒有正式工穩定有保障。
秋招與春招的相同點
(1)招聘對象
銀行校園招聘秋招與春招的主要招聘對象都為應屆畢業生;農商行適當放開至畢業三年內。
(2)招聘要求
銀行招聘對學歷、專業與英語三者有要求。
不同銀行不同崗位有具體要求，學歷基本要求應屆全日制本科生(部分地區或條件優秀者學歷可放寬至專科)及以上 ;多數銀行英語要求要求本科達到四級，碩士達到六級水平(425分);專業上，除專業性較強的崗位外，多數崗位不限專業，但有優先專業。
(3)競爭難度
銀行秋招競爭難度大致相同。秋招銀行招聘規模大，報考人數同樣較多。春招招聘人數降低，但考研失利或考公失利的「百萬大軍」同樣會參與春招崗位競爭。
(4)備考流程
報名→資格審查→筆試通知→筆試→面試(一面、二面) →入職體檢→錄用籤約→入行報到→開始工作。
(5)招考內容
銀行秋招與春招筆試科目上、面試形式上大致相同，筆試主要為行測、綜合、英語與性格測試;面試為結構化、半結構化、無領導討論以及新題型。
銀行秋招筆試內容
一般來說，各大銀行的筆試內容都大同小異，且近三年題型題量沒有加大幅度變化。以國有銀行為例，國有銀行招聘考試採取統一筆試，筆試內容比較綜合，包括性格測試、專業知識、行測、英語和綜合知識幾部分，還包括一些與銀行有關的一些常識性知識。
性格測試是對應聘者性格特徵與崗位匹配度的考查;專業知識、英語和行測等綜合知識是考查應聘者學習能力;銀行相關常識考查是為了幫助應聘者了解銀行企業文化。
一般情況下，行測和專業知識部分需要重點關注，行測部分從題型和難度均與公務員考試類似;專業知識部分主要包括金融、財會、經濟、信息技術等內容，題量佔比較大、內容較基礎、難度不大，應試者只需將自己在校學習的教材進行系統複習即可。
秋招備考流程
2021屆銀行秋招大規模開始時間是2020年8月份，距離當下也只有3個多月的時間。相對於不少同學進入大學就開始了職業規劃，現在才開始著手實施，真的不算早。一般來說，科學有效的備考可分為5個階段：
預備階段：4月—5月：明確銀行校招的範圍、崗位、條件、薪資待遇、考試難度、職業前景、備考方向。筆試不對口的同學也可以提前複習筆試、並了解網申內容並適當參與校內活動評比等豐富個人簡歷。
第一階段：6月：大綱式通篇學習筆試科目，橫掃銀行筆試考點，夯實基礎。
第二階段：7月—8月。重點攻剋薄弱部分，及根據報考銀行重點考察項目有針對性的複習。特色題型等，該時期也要掌握。
第三階段：8月—考前，考前真題模擬。這是很重要的階段哦，真題模擬可以幫助你實戰演練，並穩住你的考場心態。可以說，通過真題，考場上你就十拿七穩。
第四階段：筆試面試交錯進行模擬訓練。考前保持筆試模擬訓練，保證筆試解題手感，速度，並通過題目差缺補漏;面試模擬訓練可以適當緩解正式面試的緊張、提高面試表達流暢度。