前些天中國人民銀行出了招聘公告
有小夥伴就疑惑了，聘用制是什麼意思？不是正式職工？
既然有小夥伴問了，善解人意的觀觀怎麼會拒絕呢？今天觀觀就來給大家集體揭秘——中國人民銀行的正式編制、聘用制、勞務派遣制到底有什麼區別！
一、什麼是中國人民銀行的正式編、聘用制、勞務派遣？
要想了解中國人民銀行的正式編、聘用制、勞務派遣有什麼區別，首先得弄清楚他們是啥！
1、正式編制
正式編制的員工，是中國人民銀行為了完成工作而確定的人員數量配置，一般是通過每年正式的招聘考試進入人行，錄用後，直接籤署三方協議，無需籤訂勞動合同。
2、聘用制
聘用制，是中國人民銀行以合同的形式確定與職工基本人事關係的一種用人制度，即工作人員通過與單位籤訂聘用合同，也就是勞動合同，確定身份屬性。
換句話說，就是這個時候人行的正式編制滿了，但是還需要招聘人才，所以改用籤勞動合同的方式，而不是籤三方~
3、勞務派遣制
至於勞務派遣制任職人員是不與人行直接籤訂勞動合同，而是與勞務公司籤訂勞動合同，再由勞務公司與人行籤訂合同，等於是小夥伴們被勞務公司「派遣」到人行工作了~
可以看出，人行的正式編、聘用制和勞務派遣的最大區別就是——要不要籤勞動合同以及和誰籤勞動合同~
二、中國人民銀行的正式編、聘用制、勞務派遣福利待遇差別大嗎？
相信小夥伴們都非常關心福利待遇問題，那麼人行的正式編、聘用制、勞務派遣差別大嗎？實話實說，其實是有一定差別的~
1、福利頂呱呱——正式編
毋庸置疑，人行正式編制的員工一定是福利最好的，並且檔案交由人事局保管，沒有什麼重大錯誤，單位沒有權利將其開除的哦~
人行總行、營管部、大區分行的領導幹部屬於公務員編制，工資水平、福利待遇與其他部委基本持平~（具體待遇小夥伴們可以自行想像一下~）
而地方支行的員工一律實行行員編制。行員不是公務員，但和公務員一樣是「鐵飯碗」；行員也不是事業編，但享受同事業編一樣的待遇，工資水平和福利待遇在某些地區甚至高於事業單位。
2、福利優秀——聘用制
有小夥伴會擔心，通過聘用制進了人行，與正式編差別很大，差別是有的，但是沒有你想的那麼糟糕哦~
一般聘用制的員工籤訂正式勞動合同，五險是齊全的，與正式編員工的差別就在一些小的福利方面，例如一些節日補貼等~
其實人行這次招聘關於聘用制的待遇也描述了一些：
最重要的是，雖然聘用制的福利待遇比正式編稍遜色一點，但是聘用制的錄用條件卻低了不少，像守庫押運崗位高中及以上學歷就可以報考了~
小夥伴們想進人行，聘用制也是可以考慮的哦（足夠優秀的話，還有機會轉正哦~）
3、福利一般——勞務派遣
勞務派遣員工是和勞務公司籤合同的，自然工資也是勞務公司給發放的，不是人行哦~所以工資福利什麼的，自然和人民銀行的員工差的有點多哦~
總的來說，人行這次聘用制員工招聘，對於各位小夥伴們來說是可以嘗試一下的，畢竟條件要求、考試難度相對都很低，如果實在不放心，那還是等今年的秋招吧~
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