1月24日，一曲改編的歌曲《釋放自我》，在新東方教育集團的年會上已經表演，就在網上炸鍋了。因為這首歌寫出了太多人的心聲，「什麼獨立人格、什麼誠心負責、只會為老闆的朋友圈高歌」，「幹活的累死累活，有成果那又怎樣，到頭來幹不過寫PPT的」，內容太過真實，引發了很多職場人士的共鳴。
1月25號下午，新東方董事長俞敏洪發微博稱，事先並不知情，為了鼓勵員工，決定給參與創作和演出的員工，獎勵12萬元，以鼓勵企業中敢於直言的精神和文化。
相信看到這裡，很多人都會在心裡佩服和羨慕，為這群敢於直言的員工點讚，也為新東方的做法欽佩。畢竟公開diss 老闆，沒有受到懲罰居然還比獎勵，這可是基層員工想都不敢想的事情啊。畢竟很多時候，即使老闆親自過來問，對公司和領導有什麼想法啊，我等都會慫不賴嘰的說些不痛不癢的建議。
但是問題來了，節目播出後，埋頭苦幹的還是在埋頭苦幹，做PPT的還是做PPT，但是年會表演的卻得了董事長的獎勵。這豈不是說明，「埋頭苦幹的不如寫PPT的，寫PPT的不如年會表演的」。會幹，會講，不如會訴苦的。看來學會如何跟領導反映問題才是最重要的。
最後，一起來欣賞下這首刷屏的「釋放自我」的歌詞：
《東方有戲精 v2.0》《釋放自我》歌詞
工作裡怪事真多
奇葩圍繞著我
今天必須吐槽一曲釋放自我
只想應付考核
不想踏實幹活
出現問題指回互相甩鍋
一個續班十個入口
用戶不知該往哪走
哪裡交錢才能報名成功
家長報名五個科目
有五個助教跟著
信息收集五遍家長要炸鍋
什麼獨立人格
什麼誠信負責
只會為老闆的朋友圈高歌
領導隨口一說
立刻討好跟著
項目馬上啟動不計後果
找個學校試點
旅遊城市優先
度假都不用再自己花錢
細數這麼多年
不來總部這邊
難道是嫌北京學校太遠
幹活的累死累活
有成果那又如何
到頭來幹不過寫PPT的
要問他業績如何
他從來都不直說
掏出那PPT一頓胡扯
小程序做了幾個
就連APP也沒放過
做完就完了也不關心結果
您混完資歷走了
只剩下髒亂差了
轉場同業機構職位升了
什麼節操品格
什麼叫做職業道德
只會為人民幣瘋狂的高歌
爛攤子從沒管過
吹牛X從沒停過
之前的PPT繼續白活
一線工作從沒去過
客服電話從沒聽過
借員工用戶的名義去胡說
重複的都搶著做
創新的沒有幾個
美其名曰「延續性」實怕擔責
一個簡單問題需要答案
董事長問總裁而總裁問校長
校長問總監
總監問經理
經理問主管
主管問專員
專員還要問兼職
什麼全球視野
什麼志高行遠
說好的三年規劃每年都要變
業績好功勞在你
業績差不能怪你
或許是只能部門不夠給力
白天黑夜工作
如此拼命奔波
要做出成績才對得起自我
前方迷途太多
堅持就有突破
正確做事就會越來越廣闊
教育非常嚴肅
千萬不能糊弄
對學員負責是一切的基礎
雖然前路漫長
心中還有力量
別忘了絕望中的那種希望
問題不會滅亡
只能自己變強
牛X的人在哪裡都不彷徨
新年有新氣象
熱血依舊滾燙
要相信是金子早晚會發光