4月22日晚間，顧家家居(603816,股吧)(603816)發布2019年年度報告，繼續保持穩健增長，營業收入110.94億元，同比增長20.95%，歸屬於上市公司股東的淨利潤11.61億元，同比增長17.37%，截止2019年末的總資產為122.60億元，比2018年末增長16.76%，規模居行業前列。
公司在年報中表示，2019年公司抓住家居大整合時代的競爭機遇，以結構性增長為槓桿，以有效進攻為主基調，控制可控，緊縮挖潛，主動變革，確保既定盈利前提下實現規模最大化和主航道領先的競爭優勢。
聚焦製造與供應鏈各環節升級，鞏固行業領先優勢
顧家家居專業從事軟體家居的研究、開發、生產與銷售，2006年成立至今，在設計、研發、生產、銷售及供應鏈的各個環節不斷升級。2019年公司把握機遇，進一步優化研發設計、擴張產能、渠道覆蓋，進一步建立了市場優勢，提升了行業地位。
在消費升級背景下，消費者對品牌、設計的要求不斷提升，公司的設計與研發優勢凸顯。顧家家居工業設計中心2019年11月順利通過考評，成為工業和信息化部公布的第四批國家級工業設計中心之一，標誌著公司科技創新和研發設計軟實力不斷增強。2019年設計方案3000多件，其中獲得專利400餘件，組織召開了首屆「產品與技術大會」。
在關稅和床墊反傾銷稅激增的背景下，大量中小企業無法直接出口至美國，訂單有望向海外產能布局完善的龍頭企業集中。顧家家居2019年度在杭州大江東布局「顧家定製智能家居製造項目」生產基地，在越南布局「越南基地年產45萬標準套軟體家具產品項目」生產基地，進一步擴充產能，形成了國內杭州、嘉興、泉州、惠州、臨沂、黃岡基地，國外越南、馬來西亞基地的全球協同生產布局，墨西哥基地也在快速推進中。
近年來龍頭家居企業跟隨家居賣場往三至五線城市下沉，挖掘低線級市場消費潛力，同時電商渠道為線下導流、提升品牌認知。2019年公司持續進駐新物業，拓展新渠道（百貨商場、百安居、蘇寧、商超等），進駐空白城市百餘個。目前公司在全球120多個國家擁有6000多家品牌專賣店，屬於軟體家居行業中門店數量最多、覆蓋面最廣的龍頭。公司已為門店搭建信息化系統，精準掌握終端零售情況，並將倉儲物流配送等環節標準化，提升服務標準化能力，逐漸從製造型向零售型家居企業轉型。
此外，2019年公司與華為牽手，未來將在供應鏈中臺，供應鏈數位化、服務化方面進行深度研究與構建。
聚焦品牌提升與品類創新，推動家居大消費升級
2019年，顧家家居榮獲品牌聯盟頒發的「2019中國品牌節 建國70周年70中國品牌」、「2019中國品牌節 華譜獎」兩大殊榮，榮獲網易新聞、網易家居頒發的「2019年度家居行業服務榜樣」、「2019年度家居五星服務店面」稱號，榮獲中國質量萬裡行頒發的「2019年315履行社會責任承諾單位」稱號，榮獲樂居財經、新浪家居頒發的「2019投資價值品牌獎」，榮獲智聯招聘頒發的「最具發展潛力僱主」稱號……加上連續兩年獨家冠名贊助天貓雙十一晚會、線下活動、樓宇廣告、電梯廣告等方式，顧家品牌的知名度正在深入人心。
公司品牌價值的不斷提升，首先得益於以用戶導向，作為行業龍頭的產品力持續增強。
隨著家庭收入和生活品質的不斷提升，消費者對軟體家具產品已不僅僅要求其滿足基本的使用功能，需求已從原先的滿足型消費向享受型消費轉變。顧家家居以「做世界領先的綜合家居運營商」為願景，始終堅持單品-空間-全屋-生活方式為基本的演進路徑不動搖。公司目前已構建德式、意式、美式、英式、新中式等不同風格的產品和品牌矩陣，沙發、床（床墊）、定製、集成產品全品類齊頭並進，提供給消費者豐富的生活方式選擇，通過滿足消費者個性化需求，在行業競爭中脫穎而出。
2019年，公司內貿新品聚焦全屋空間產品系列的打造，對迭代款進行重點推廣；意式輕奢系列從差異化產品定位、價格定位、材質定位著手，一體化打造產品的綜合競爭力；臥室、床墊從形、色、材等緯度進行空間產品一體化設計；顧家功能全面轉型為現代風格；布藝產品快上快下,提升終端產品力，在深圳展會獲金汐獎「最佳軟體沙發」金獎；Lazboy合資R系列產品年輕化款式和銷量佔比逐步提升, 合資N系列產品風格和款式得到消費者的認可；開發新店態「顧家生活店」，在定製+軟體融合的基礎上，開發集成產品，進行生活方式的傳播。
同時，全網營銷運營能力已經成為行業巨頭競爭的「必殺技」，公司2019年進一步延伸銷售網絡覆蓋縱深，完善自有品牌渠道建設，加大公司在電子商務網絡銷售渠道的建設力度。
顧家家居2019年再次奪得「天貓雙11狂歡夜」的獨家冠名權，雙11當日全渠道零售錄單位列軟體家居第一位，並且在「雙11」購物狂歡節的23天內線上線下零售錄單總額達到23.6億元，同比增長率超60%（註：以上數據非上市公司財務披露數據），創下了顧家歷年雙11零售錄單金額新高通過探索線上線下各種新玩法，顧家家居全面布局全渠道零售，為構建長期的品牌價值和渠道優勢地位持續釋放紅利。
公司2019年推進品牌新LOGO升級項目，2020年3月21日官宣正式啟用新品牌形象，以建立更年輕化和國際化的品牌認知。新形象在保留原有品牌資產「顧家紅」和方塊圖形的同時，讓品牌認知上了一個新臺階。
聚焦打造高能組織與提升內在價值，鞏固持續發展基礎
「顧家」特色的人力資源體系也在2019年不斷完善。公司作為家居行業龍頭，持續吸引人才加入，在公司職業經理人管理制度下，已經形成職業化、年輕化的經理人團隊，高層經理人平均年齡40.9歲，中層經理人平均年齡34.2歲，並且設立了「8年青苗計劃」、堅持分層分級的人才培養等來構建優質的人才梯隊。
由於管理上分工明確，充分放權，公司2019年各業務環節精益改善：供應鏈圍繞戰略目標，通過一系列變革實現運營效率的提升及成本的下降；交付保障方面，國內標準交期滿足率較同期持平，國際承諾交期滿足率較同期提升，滯櫃較同期下降，國內訂單周期較同期縮短；國際訂單周期較同期縮短；銷售方面，開店周期、平均施工周期均有所縮短，單店費用下降，人均開店效率有所提升；成本控制方面：採購成本總體下降；庫存/原材料周轉較同期提升；原材料呆滯率較同期下降；BOM量差率較同期下降。
公司還為人才提供了股權激勵、分紅、提成、績效獎金、項目獎勵、階段性經營成果激勵等多元化的激勵機制。隨著2017年限制性股票激勵計劃分期解鎖，2019年9月公司加大股權激勵力度，啟動股份回購計劃，將以3億-6億元進行股權回購用以股權激勵，為公司未來穩健發展，持續擴張提供了堅實的人才組織基礎。據悉，截至 2020 年 3 月 31 日，公司已累計回購股份 700.53萬股，佔公司總股本的1.16%，成交總金額為 2.64億元（不含交易費用），回購進展近半。
顧家家居自2016年在上海證券交易所上市以來，穩步推進各項業務發展，努力提高經營業績水平，不斷提升公司內在價值，回報各位股東的支持。根據董事會通過的2019年度利潤分配方案，本次擬定的利潤分配預案為：向全體股東按每 10 股派發現金紅利11.70元（含稅），共分配6.96億元，佔合併報表中歸屬於上市公司普通股股東的淨利潤的59.91%。這將是公司上市後連續第四年實施分紅，此前公司已累計分紅 3 次，累計分紅金額達11.30 億元。
公司充分調動內部積極性，強化共同持續發展的理念，激勵長期價值的創造。同時，公司持續通過回購、分紅回饋投資者，尤其是股份回購的方式可以更好地保護中小投資者的權益。這些舉措也將進一步穩定投資者對公司股票長期價值的預期，構建長期穩定的投資者結構，促進公司長遠發展。
（責任編輯：董雲龍 ）