文：一休
現在是最好的機遇，但同時也是最壞的機遇。為什麼說現在是最好的機遇呢？首先，網際網路的崛起讓阿里巴巴、騰訊等網際網路科技公司成為了行業中的獨角獸的同時，也提供了大量的就業機會，帶來了高收入。同時，也豐富了其他行業的崗位，特別是促進了一些行業的崛起和發展。例如，帶貨直播的興起。所以現在是最好的機遇，因為這個社會充滿了各種各樣的機遇。只要我們有能力把握住機遇，就能實現財富自由。
但同時也是最壞的機遇，因為它拉開了人們之間的收入差距。有些人積累了大量的財富，但有些人的收入沒有顯著增加。根據國家統計局公布的數據，從建國開始，到現在我國居民人均可支配收入從49.7元上升到了5.8萬元，是一個量級的改變。但事實上，仍然有一群人收入是非常低的。由於各種原因，這些人大多沒有高等教育背景和能力，他們只能從事體力勞動，收入也不高。
因此，我國一直在完善勞動保障制度，而工人最關心的問題之一就是最低工資標準。最低工資標準與每個工人的錢包有關。對於很多月薪不是很高的人來說，最低工資標準在這些人的基本生活中起著「兜底」的作用。今年年初，許多企業都採取了減薪措施來緩解企業的壓力。在制定薪酬的過程中，企業往往以最低工資標準為依據。因此，雖然最低工資標準很容易被忽視，但它在保護工人方面仍然起到了一定的作用。
而人社部也公布了2020年全國各地最低工資標準，數據截止到2020年3月31日。根據此次數據來看，最低工資標準超過2000元的只有7個地區。分別為上海2480元；北京、深圳2200元；廣東2100元；天津2050元；江蘇2020元以及浙江2010元。
這幾個地區最低工資標準都超過了2000元/月，而大部分地區的最低工資標準依舊在1500至2000之間徘徊。按照工資高低來排序的話，接下來分別是山東1910元；河南1900元；新疆1820元；遼寧、廣西1810元；福建、陝西、重慶1800元；貴州1790元；吉林、四川1780元；內蒙古1760元；湖北1750元；山西、湖南、青海1700元；黑龍江、江西1680元；海南、雲南1670元；寧夏1660元；西藏1650元；甘肅1620元；安徽1550元/月。
以上為薪酬網所公布的《全國2020年全職最低工資標準》（1類地區），根據這個數據，我們可以發現很多地區的最低工資標準與2019年的數據相比有了一定的提高。這些地區包括上海、北京、福建、貴州、陝西、河北、遼寧和湖南。
根據當地數據，在相應的省市工作，最低工資必須達到上述工資標準。如果低於這個標準，老闆就有麻煩了。然而，這只是其中一個最低工資標準，還有另一個標準是小時結算。在這方面標準最高的城市是北京，每小時工資高達24元。簡而言之，在北京，只要你按小時工作，無論從事什麼工作，比如保姆、清潔工等，每小時的價格都不應該低於24元。大多數人對最低工資標準持否定態度，認為無論如何都已經達到了最低工資標準。沒必要太在意這個。
按照中國網際網路信息中心發布的網民屬性結構調查報告顯示，截至今年3月，我國的網民規模已經達到9.04億人，其中月收入在5000元以上的佔據27.6%；月收入在5000元以下的達到65.3%；月收入在2000至5000元之間的佔據33.4%；月收入2000元以下佔比32%。從最低工資標準來看，似乎很多人的月收入都達不到最低工資標準。當然，收入水平只是平均水平。大多數時候，我們的數據是被平均的。
但是，很多人對最低工資持不以為然的態度，認為自己已經達到了最低工資標準，所以並不重視。事實上，情況並非如此。每年公布最低工資標準具有一定的意義。因為最低工資標準是建立在社會底層的收入基礎上的。雖然每個人的工資都普遍超過最低標準，但有些人的工資水平並不高，一直徘徊在最低工資標準附近。
這也是為什麼國家每年調整一次最低工資標準，以提高底層人群的收入水平。也許對於一個月掙幾萬的人來說，提高這個標準對他們沒有任何影響。不過對於一個月收入只有兩千甚至不到的人來說，每個月能漲50至100元，可以讓他們開心好久。
此外，從其他角度來看，最低工資與我們並不是沒有關係的。即使月收入過萬，我們也要注意最低工資標準，因為這關係到我們每個人。例如，由於特殊情況，如果你休了半個月或一個月的假，在假期期間沒有給公司帶來收入，公司自然會按照最低工資標準給你發工資。畢竟，老闆不是傻子，不會給你額外的工資。
其實，除了那些上班的人需要關注，就連那些沒有工作的人，也需要關注最低工資標準的發展趨勢。因為如果符合條件的話，就能得到失業救濟金。要知道失業金也是以最低工資標準衡量的，如果每年最低工資越高，那麼你領到手裡的錢也就越多。
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