近日看到一個熱搜很是讓我氣憤，熱搜的內容說的是「某銀行因為新員工不領導敬酒被打耳光」。事情的詳細經過就是說某銀行中關村支行的新員工和單位同事在北京某個酒店聚餐的時候，新員工因為沒喝「A角」敬的酒，就被某個領導毆打辱罵，當事人說「一巴掌扇了過來，還一口一個「你媽X」地指責我。不僅如此，在他離開現場之後，聚餐房間內還發生了摔酒杯砸桌子，對女同事動手動腳的情況，最後還甚至招來了警察。
在職場上，從「勞動上剝削」還不夠，還要從「尊嚴和情緒上」對你進行「剝削」
現在的很多企業都已經實行996或者是007了，他們要你犧牲自己的休息時間，來為企業作貢獻，要不某個網際網路大佬還說過「現在的年輕人996是一種福氣！」。所以他們認為即使公司實行996或者007了， 都還是依舊還不夠的，他們心裡想著你都拿了我那麼高的工資，我都是你的衣食父母，不為我拼命怎麼能呢？996和007還是不足夠的，對不起我給你們的那點「巨額」的工資。
即使到了996或者是007的地位他們心裡仍舊是有一些不舒服，必須要做一些什麼才能夠緩解一下心中那種不舒服的情緒，所以他們想到了一個好辦法，那就是讓員工住到公司，他們還說我把帳篷都準備了好了，怎麼樣我夠貼心了吧？都提供帳篷給你們了，這樣就可以整天都呆在公司了。
企業管理者壓榨、剝削員工的應有的休息時間，無休止的加班是對勞動的剝削，屬於從體能上剝削，但是即使如此還是不夠的，他們還要從「尊嚴和情緒上」對你進行「剝削」。
就好比如的在酒桌上強迫你喝酒，「不喝，就是不給我面子！」你喝不了酒但是沒有辦法，在強權之下，你終究是乖乖地低下了頭，於是仰頭一喝而盡，看著你臉紅而難受的樣子，對面的領導樂開了懷。
從勞動上的那叫「勞動剝削」，從精神上的那叫「情緒和尊嚴」的「剝削」。
同樣，女性在職場上的性騷擾也叫「情緒和尊嚴」的剝削，甚至也可以就叫做「性剝削」。
反正吧，他們認為，反正你是在給我打工，所以我就不僅要從勞動上對你進行剝削，還要從精神上剝削你，你就是任由我剝削的。
這一屆的領導欠點來自下屬的「社會毒打」
他們覺得自己身高要位，有權有勢，拿捏著你的小命，所以想對你怎樣就怎樣，這種畸形的心態促使他們幹出許多壓榨下屬的事，很可惜，在壓榨和剝削之後依舊能有勇士挺身而出揭發了該位領導的「惡行」，冒著丟飯碗的風險，能夠做出這種揭發領導醜惡嘴臉行為的人，我稱之他為「勇士」！
不得不說是這一屆的確實領導欠點來自下屬的「社會毒打」，事後，銀行方面對這件事的處罰為「對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資，對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。」，對於董某的處罰只能說是「上得山多終遇虎」，這下子終於摔跟頭了！
魯迅先生曾說過：我們自古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有為民請命的人，有捨身求法的人，……，只希望今後這種敢於揭發領導醜惡嘴臉的青年會越來越多，有一份光，便發一份熱，推進這個社會的發展。