伊說說，女性成長聚集地，願你不用身披盔甲，也能抵擋萬千生活不易，歡迎關注。
重溫了一遍《步步驚心》，除了感情線之外，又發現了不少以前不曾留心的細節，對於初入職場的新人有不少可借鑑參考的地方。
若曦從開始什麼都不怕的"十三妹"到後來入宮後的內斂低調令人唏噓。如若剝離角色本身，來看若曦還是宮女時的經歷，卻能發現當時的"步步驚心"所在。
畢竟對於宮女而言，皇宮就是加強版的職場，容不得試錯。但以若曦的性子，又是如何能順利從眾多"模板"宮女中脫穎而出，成為宮女"領班"呢？
敲黑板，關於宮女若曦的職場之路，逆襲必備技能開講啦！
01第一課：提升專業能力，完善個人素養
既然是職場，別的不說，專業能力肯定要過硬，不然只是在添彩的地方下功夫，反而會顯得花裡胡哨，所以專業能力作為在職場中的基石，是一定要提升的。
而個人素養的完善，其實就是性格方面的適應性以及品格方面的給人好感。
若曦在逃脫成為秀女的命運後，退而求其次，成為了皇上跟前的奉茶宮女，但也是一招不慎滿盤皆輸，所以這兩點於她而言也很關鍵。
姐姐若蘭深諳此理，早在若曦初次入宮前就對她進行了"魔鬼式訓練"，從儀態到談吐，從行禮到叩謝，無一不耳提面命，以防失了規矩失了禮儀，惹來禍患。
而另一方面，若曦雖然表面上大大咧咧，其實心思細膩。在正式入宮成為了宮女後，處處小心謹慎之意識比其他宮女更甚，加上先前在眾阿哥、福晉間磨練出來的耐性，自己惡補古文詩歌陶冶出的情商，和本身就具有的聰慧，也便逐漸取得了皇帝的信任，順理成章地風生水起，迅速當上了奉茶領班——大白話說就是：升職了。
這升職說難也難，說易也易，如果你了解了職場需要什麼，並願意向著它努力，持之以恆的，沒有不成的道理。
02第二課：摸清老闆與相關同事的為人處世
要說幫助若曦在宮中混得開的最強"金手指"，肯定是她穿越者的身份，是她的身份帶來的對於歷史人物的充分了解，包括性格、愛好、命運走向……所以充分幫助了她得到皇帝等人的喜愛，順利站住了腳。
有了這點便利，若曦想不脫穎而出都難。退一步說，也足夠近朱遠墨，以求自保了。
雖然我們職場人沒有這個"金手指"，但也不能否定這種了解的重要性，也是常聽說的"知己知彼，百戰百勝"。
清楚知道自己的領導和密切接觸的同事們的為人處世，其實就是在辨別自己對待這些人時，應該採取怎麼樣的態度來避免不快、不善。
比如說，如果是一個講究效率，精益求精的老闆，在完成任務時，我們務必準時保質。
再舉一個例子，有些同事的團體合作意識很強，就很適合作為搭檔一起合作某項項目，而有些人則善於獨立完成工作，而且不喜歡別人插手，那麼我們也應該相信他，不搗亂，必要時提供幫助。
負面教材就是說，有些人，不論是上司還是同事，如果你發現他/她品行不端甚至有作惡的行為，自然應遠遠躲開，或選擇勇敢、機智地揭發，而不是且相處且過。
在生活中，給同事或者其他職場人送些禮物，如果提前了解到一些他們的偏好，也能更好地"一針見血"，使感情蹭蹭增溫。
以此類推。
這是摸清老闆等人的為人處世的好處和必要，至於如何去做呢？
可以通過交流溝通初步判斷，並且留心，也可以通過日常的觀察進一步分析。也不必刻意鑽在裡面，我相信當你有這種意識時，看人的功夫往往能水到渠成。
03第三課：學會傾聽與觀察，掌握髮言技巧
上面也提到了要學會觀察，這一課還想單獨說一說。
因為這種能力的確非常重要，包括用耳傾聽，用眼觀察，用心判斷。另外搭配用嘴說好，如錦上添花。
教育學家莫裡斯曾說過："要做一個善於辭令的人，只有一種辦法，就是學會聽人家說話。"就既點明了說的地位，也強調了聽的重要性。
若曦身處奴婢的位置，其實大多數時候都處於被動的聽與觀察的位置，但是她沒有白白浪費這些看似平常的機會，而是抓住它，時時用眼和耳吸收外界的信息來補充自己已有的儲量。
在眾多運籌帷幄，工於計算的人中間，若曦也更加能言善辯，同時對於每個人也有了更為清晰的認識，對自己所處的環境與境況更見平和、篤定了。
另外，面對大太監李德全關於"不要多管閒事"的建議，若曦雖然不能百分百做到，畢竟聽進去了，也更加謹慎小心，同時使李德全感覺到被尊重，也願意提點她，也不能不說是若曦懂得傾聽的藝術。
在面對一些突發情況時，則需要主動的態度，而語言又是最實用的"武器"。
當時太子被廢，牽連甚廣，若曦擔心八阿哥的安危，冒死向皇帝諫言，並對症下藥，期望通過父子之情來打動皇上，果不其然，皇上有所觸動，也並未怪罪若曦。
若曦身在宮中，少不了和其他宮女打交道，盲目老好人是不行的，也需要言語和行為上的威懾。
發言技巧這點，在後來若曦被貶為浣衣局宮女，與同屋宮女爭鬥時的恩威並施中體現得最明顯。
當然，若曦所以被罰，除了抗婚，也是因為沒聽進去皇帝的話，出言莽撞了。
所以需要職場人善用、慎用"語言"這把雙刃劍，而傾聽與觀察，實在是百利無害的。
04第四課：進行有效社交，把握分寸感
既然身處職場，免不了社交，重要的是避免無意義的社交導致時間、精力的浪費，而要進行有效社交，這所謂有效，也就需要我們把握一個分寸。
之前提到，李德全所說"不要多管閒事"也是差不多的意思。
若曦在奉茶時根據各位阿哥的喜好，專門設計出各色杯具，並沏出不同的茶色，不僅使得皇上龍顏大悅，順手賞了一干人等，也使若曦給各位爺留下好感，但若曦也沒有進一步走向阿諛奉承，分寸拿捏得準。
在當奉茶女官的過程中，若曦與自己的兩個下級侍女，和若干公公們都交情甚好，也離不開有效社交：互相尊重，有來有往。
後來在伴君出塞的過程中，若曦與敏敏相識相交，並不止於口頭交好，而是實實在在地幫助了敏敏。
因蒙古王爺要把敏敏指婚給她並不喜歡的佐鷹王子，敏敏悲傷不已，若曦見狀勸慰敏敏的同時，決定全力幫助她給心上人十三阿哥留下深刻印象。
後來若曦為敏敏打造的舞蹈盛宴讓眾人都看得目不暇接，讚美不已，十三阿哥自然也看得目不轉睛，目標達成。
並且在舞后，敏敏獲皇帝賞賜，蒙古王爺也賞了若曦，一時間，若曦的身份又往上升了一層。
這些便是有效社交附帶的收益了。
而面對志同道合的朋友，實在不必考慮什麼利益，反而壞了交情。正所謂知己難得，倒不如像若曦和十三阿哥一樣毫無目的地醉酒一場，借著酒勁疏解心中的負面情緒，再自己好好睡一覺，把煩惱都拋到一邊去了。
後來面對暫時的浣衣局困境，若曦一方面無力社交，一方面也明白不必進行無謂的社交，畢竟這些打壓她的人只是可憐人，而若曦遲早會離開的，還不如留些體力生存。
其實和這些年來流行的"你不必討好所有人，不必和所有人成為朋友"的思想，是異曲同工的，在職場中同樣適用。
05第五課：展示個人能力，與眾不同
若曦所以能在一眾宮女中脫穎而出，還少不了她本身具有獨特性的可貴。
這種獨特性固然來自於她是現代人的加持，行為處事上與眾不同，非常大膽、獨立、思維活躍，還包括她待人的真誠、體貼，都是其他"模板"宮女所不具有的，甚而說，是當時大多數女性所不具有的。
所以，職場人若想逆襲，可以思考一下，自己與他人不同的地方，為什麼是你，而不能是她？
這種不同，可以是性格上，也可以是能力上。
比如，得體如寶釵，氣質如黛玉，爽朗如湘雲，果斷如探春，都能給人留下深刻印象。
又比如在出版行業裡，獨你掌握了幾門語言可以勝任對外的大部分版權工作，升職加薪當然指日可待，再有在記者行業中，你十分擅長與人接觸、交流，每逢需要走進群眾，你義不容辭，也是不可替代的。
還有我們所熟悉的優秀主持人撒貝寧、朱廣權，除了專業能力過硬，也是因為口才、思維上的獨特性為人熟知。
那麼，你與眾不同的能力是什麼？
若曦作為穿越者來到清代，自然成為了紫禁城中的一抹亮色，也正因為如此，她的職場之路對於我們才更有可以參考學習的可能。
不論是對環境、旁人還是自己，在職場中都是值得注意的方面。
當代的職場又不似紫禁城那樣"睚眥必報"，毫無一爭的可能，只能盡人事，聽天命，真是就活下去等著熬出頭，而是雖然競爭激烈，但是機會相對平等，權益比較有保障的。
當我們覺得自己淪為"社畜"，每天就在"等下班，等周五，等快遞，等工資"的交替中混過；當我們在職場中覺得與其不見起色，還不如走一步算一步；當我們對於職場現狀有心無力，心懷大志而又不知怎麼才能逆襲，不妨先給自己放個小假，大笑一場，再飽餐一頓，最後從細節做起，借鑑本篇文章的"若曦小技能"，開啟屬於你的職場逆襲之路。
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