隨著我們國家的高速發展，國內居民的生活水平也在不斷的提高，我國的養老、醫療等體系也是相當完善的，所以一直以來國民的生活質量也在不斷的提升，對於一些國家公布的數據很多人也是比較關心的，比如說：最低工資標準。其實這也是國家對於居民收入的一種兜底行為，因為疫情的影響，有些企業都會通過降薪的方式來保證公司的正常運行，但是有了最低工資標準，即便是降薪，那麼也不可以降到最低工資標準以下，因為我們還需要正常的生活，所以最低工資標準的這個數據還是很關鍵的。
在4月24日，國家人社部也發布了全國各地最低工資保準情況，從數據中我們可以發現，在全國31個省份之中，上海的最低工資標準還是全國最高的，達到了2480元，已經連續4年領跑全國了，北京的每月最低工資標準為2200元，廣東省為2100元，分別是第二以及第三名，所以北上廣一線城市的最低工資也是比較高的，天津、江蘇以及浙江等6個省份的最低工資標準也超過了2000元。
其中福建、廣西以及青海已經開始上調最低工資標準了，國家人社局也是有規定的，各個省份的最低工資標準在每2-3年內都要進行調整，所以如果你的地區調整情況是要有個記憶的，從小時的最低工資標準來計算，北京、天津、廣東以及上海超過了20元，其中北京市的小時工資最高，達到了24元，最低的是湖南省，僅僅為12.5元，當然每個地區的情況不一樣，標準也就是不也一樣的。
上調最低工資標準之後，低收入的人群確實是迎來了福音，而且實習期的小夥伴也會有所提升，這裡要糾正一個誤區，有的人覺得自己的收入很高，自己就和最低工資標準沒有聯繫，這是錯誤的，因為很多行業都是用底薪加上提成的方式來計算工資的，那麼如果你是這種方式的話，基本工資的提升，你的整體工資也會變高。
此外，最低工資標準對於平均工資也有影響，可以側面反映收入的真實情況，很多勞動合同上是有最低工資標準的，如果你帶薪休假的時候，最低工資標準提升了，是不是相應的薪水也是提升的，最後就是領失業保險的人群，因為最低工資標準的提升，錢也會變多的，所以最低工資標準和你的錢袋子是息息相關的。
有的小夥伴還會問到最低工資標準是否包含五險一金，其實是這樣的，月最低工資標準主要是針對全日制的就業者，小時最低工資標準是針對於非全日制的勞動者，算法肯定是不一樣的，所以大家對於最低基本工資要有一個清楚的認知，即使在一季度基本上按下暫停鍵的情況下，我們國家的相關政策依然是很好的，這裡說個題外話，經過這次疫情，我們國家不僅僅是上漲了養老金，最低基本工資也上漲了，有些人的美國夢是不是該醒醒了？