公務員考試中，很多基層崗位基本都有最低5年的服務年限。與此同時，對於公務員而言，想要崗位調動，並沒那麼容易！這對於很多身處異地的公務員來說，真的是內心的痛！
公務員調動到底有多難？
公務員調動，拿一般公務員考試進入的人員來說，一般情況下，新入職的人員很難調動！
以今年陝西公務員招錄公告來說，公告中明確說了，服務期內不可調動。
本次新錄用到鄉鎮機關的公務員，在鄉鎮機關有5年服務期。職位表中其他注有具體服務期限規定的職位按其規定執行。
與此同時，陝西事業單位考試中，也提及了服務期不可調動的內容。
新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
服務期不可調動，這一項主要針對新入職的事業單位或者公務員人員來說的。但是對於其他公職人員來說，想要進行工作調動，主要也是需要通過晉升或者其他方式才能進行調動。
山東多地發布相關政策
為了吸引大批人才，山東多地發布公告，吸引在外地工作的公務員、事業編制人員和企業人才回鄉工作。2020年，山東已有21地出臺此類政策，其中包含泰安、濟寧、聊城、臨沂、德州等地。
菏澤
8月21日，菏澤成武縣人民政府發布《關於實施成武籍優秀人才「回流計劃」的意見》；7月24日，菏澤曹縣人民政府發布《關於實施曹縣籍優秀人才「回流計劃」的公告》；1月5日，菏澤單縣縣委發布《關於開展外地工作人員回單縣工作的實施意見》。
泰安
5月26日，泰安市委組織部發布《2020年度泰安市國有企事業單位「優才回引計劃」公告》；5月3日，泰安新泰市政府網站發布《關於新泰籍外地工作公務員和事業單位人員回新泰工作的公告》。
淄博
4月9日，淄博市沂源縣機構編制委員會辦公室官方微信「沂源編辦」發布《沂源縣域外在編在崗人才回調管理辦法（試行）》。
濟南
4月20日，濟南平陰縣人才工作領導小組辦公室發布《關於開展2020年度平陰縣域外在編人才回調工作的公告》；4月8日，濟南商河縣人民政府發布《2020年商河籍教師回調公告》。
從上面的人才引進政策來看，公務員、事業單位和國企人員，均有機會調動，回家鄉工作。
公務員回鄉工作，有什麼條件呢？
政策出來了，但是對於公務員要調動回鄉工作，還是有要求，我們可以看下山東的政策中其中包含這麼幾條重要內容：
1、大多數「回原籍」政策，其中最重要的一條就是具有當地籍貫，要麼其配偶、父母（或嶽父母、公婆）在當地生活工作。以及也有地方規定曾在本地工作學習過、屬急需緊缺人才的，也可回引安排。同時國企工作人員也可申請回原籍工作。
2、調動回家鄉後的身份問題，多數地方明確，根據本人意願、人才身份和單位需求等情況，按照「公務員、參照公務員管理單位→事業單位（黨群事業單位、政府事業單位）→國有企業」順向流動。與此同時，也可根據引才單位主管部門行政編制空缺情況，優先調任公務員崗位；引進人才願意受聘到企業的，保留事業身份5年。
這對於很多身處外地，想要回到家鄉的公職人員來說，真的是大好機會！