雲南省昆明市創新開展機關黨組織和在職黨員進社區「雙報到雙報告」工作，示範推動機關和企事業單位黨組織到掛聯社區報到履行聯繫服務職責，在職黨員到常住地社區報到發揮先鋒模範作用，全面提高社區統籌整合資源的能力，持續激發社會治理活力。
截至目前，全市市級機關單位和在職黨員「雙報到雙報告」工作，已做到全覆蓋、真報到、實做事、解難題。
「雙報到」亮身份，聯建聯抓樹品牌
立足於城市基層黨建工作實際，全市各級黨組織以制度推動資源下沉，以提升組織力為重點，推動機關企事業單位黨組織政治優勢和組織優勢在基層集聚，在職黨員在參與社區建設、管理、服務中的先鋒模範作用在基層發揮，深化全市「萬名黨員進社區」報到服務品牌效應。統一製作工作手冊、當次和年度評價表和工作流程圖，根據黨員興趣和特長，將報到黨員納入「社區志願服務隊」管理，要求機關黨組織到社區報到每年不少於4次，累計時長不少於12小時；在職黨員到常住地所在社區報到每年不少於2次，累計時長不少於4小時，確保機關黨組織和在職黨員真正到社區報到。機關黨組織選派1名黨務幹部作為兼職委員與報到社區聯建「大黨委」，機關黨組織與報到社區所在街道聯抓形成「黨建聯盟」，共同召開黨建聯席會議，定期研究轄區內涉及公共利益和群眾期盼的實事。
「精準細」做清單，聯管聯辦樹形象
以需求和資源為導向，社區黨組織明確服務崗位「需求清單」，機關黨組織和在職黨員結合單位資源和自身特長提供「服務清單」，社區黨組織通過建立共駐共建微信群、QQ群或關注社區微信公眾號等方式，加強與機關黨組織和在職黨員的雙向日常溝通，對照清單進行雙向認領、雙向服務。「量體裁衣」明崗位，綜合設置黨建先鋒崗、河道治理崗、環境義務崗、政策宣講崗、法律諮詢崗、糾紛調解崗等多個崗位，推動機關黨組織和在職黨員主動認領服務，市政協機關黨員進社區開展了走訪慰問困難黨員、幫助為民服務工作站維修維護電腦網路、為社區居民講解用車節油降耗知識；市臺聯結合社區老年人多的特點，攜手社區黨組織開展「感恩母親·關注健康·在職黨員進社區」志願服務活動。各級機關黨組織和在職黨員與社區聯管聯辦開展親子手工、主題宣傳、技能培訓、社區義診等活動，組建「環境衛生突擊隊」「社區志願服務隊」「志願服務驛站」等，做到需求有效解決、資源充分利用。
「雙報告」築堡壘，聯享聯做出成效
把「雙報到雙報告」工作納入基層黨建年度目標考核，定期調研、跟蹤問效、推進落實，抓基層黨建述職評議時，單位黨組織對報到服務情況進行報告；民主評議黨員時，在職黨員向所在黨支部報告報到服務情況；社區黨組織結合機關單位黨組織和在職黨員參加社區活動與日常掌握的情況，進行綜合評價，並作為選拔任用的參考內容。通過網格化管理、志願服務籤到、不定期抽查、群眾反映等多種方式，多角度了解黨員在社區開展志願服務的表現情況，對黨員志願服務時長、次數、效果等進行實事求是的監督、考核、評價。
安寧市以「沉基層、淬作風、送服務」為主題，結合全國文明城市創建，利用「5+X」主題黨日、「五送五幫」等活動，使用黨員「積分制」，實現了報到黨員和社區黨員「同管理、同服務、同考核、同創建」。通過社區創設載體、搭建舞臺，黨組織和黨員聯享聯做、形成合力，把「雙報到雙報告」同全國文明城市創建、中心工作推動、主題黨日活動等有機結合起來，機關黨員從被動到主動，從幹完到幹好，得到了社區居民的肯定，有效提升了基層社會治理水平。
【來源：雲南政法】
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