這年頭，職場競爭的激烈，想必只有身在其中的人才可以感受到。
所以每一個人身在職場之中的人都不敢大喘氣，只能堅持往前走。
如果你一旦停下來，就有可能被別人趕超，甚至被職場淘汰。
在職場中，每一個選擇和決定，都有可能決定著一個人的事業前景。
選擇大於努力，這句話在職場中也非常受用。
如果能做出一個對的選擇，再付出百分百的努力，則有助於自己在職場環境中走得更遠。
但對於求職者來說，往往不是自己面臨選擇，而是需要面對「被選擇」。
尤其是對於在職場生存的女性來說，有時候會遭遇不公平對待，也有可能會遇到偏見。
在找工作的過程中，求職女性是已婚還是未婚，已育還是未育，未來一段時間又有沒有結婚的打算等等。
這些問題都有可能成為女性求職過程中的「檔門板」。
如果沒有回答好，或者是應聘者的回答沒有讓面試官滿意，都有可能在面試的環節被刷下來，這就是現實。
有一位女獵頭在職場論壇曬出了北京一位31歲女子的求職簡歷。
當簡歷一欄中簡短的8個字曝光後，更是揭開了職場女性的辛酸。
只見這位求職女性備註：離異，無子女，請放心。
這句話是什麼意思，相信很多HR都可以理解。
因為大多數企業在招聘的過程中，都希望招到單身且未來3~5年內沒有結婚生子打算，或者是已婚已育，並且不準備再繼續生育的女員工。
這一方面是關乎帶薪產假，另一方面是關乎員工福利。
所以女性在職場中打拼，確實要面臨更多的困難和阻礙，當家庭和事業難兩全的時候，對女性來說也是非常糾結的。
如果選擇全身心投入家庭，就意味著可能會失去自己，甚至失去在家裡的話語權。
但若選擇將家庭放在第二位，事業放在第一位，就有可能讓家裡人不滿，甚至孩子心裡有怨言，沒有盡到母親的責任等等。
仔細想想，這個社會對女人其實挺苛刻的。
要求女人經濟獨立，又要求要陪伴孩子。
這就是在表達女人既要搬磚也要抱娃。
如果做不到的話，仿佛就是表示這個女人沒有能力。
但是換個角度來講，男性也有他們的壓力。
只能說，人活在這世上，誰都有不容易的地方。
不要抱怨生活，而是要為了美好的生活更加努力。
情侶之間、夫妻之間都需要做到相互理解，相互包容，這樣才能讓彼此的事業和感情都有更好的發展。