在職場打拼多年的朋友們，相信大家都明白職場中的潛規則，為了更好的生存下去，必須要掌握和小人打交道的技巧，才能夠在人心險惡的環境中生存下來;相信大家在平時的工作中，都遇到過不懷好意的同事，他們為了自己的利益，最喜歡做的事情就是給人挖坑;大家在與身邊的小人打交道時，只有小心謹慎去處理，才能夠避免自己掉進小人的陷阱中;當大家在與小人一起合作工作時，除了做好自己的分內事情外，更要懂保護自己，避免小人在背後給自己捅刀子;一般小人在對身邊的同事動手時，通常先會說一些話，表現出自己的虛偽，然後才會去侵佔利益;因此，年輕人行走職場都要小心身邊的小人。
公司裡新來的同事馬晴，是個混跡職場的老油條了，雖然已經30多歲了，但是她長得還是像90後一樣年輕;在平時的工作中，馬晴給大家的印象就是情商比較高，簡單的來說就是會來事，遇到需要承擔責任的事情，馬晴也懂得先將自己的責任撇清;有幾個同事在跟馬晴合作時，馬晴不僅做到了推卸責任，但是其他同事又無話可說，雖然最終大家都明白馬晴的行為不好，但是大家還是一步一步的進入馬晴的圈套，不僅自己要承擔工作中的責任，有好事情時又不能少了馬晴的那一份，馬晴的加入讓很多人憤怒不平，但是又沒有應對的辦法。
職場小人在跟身邊的同事打交道時，腦子裡的套路是一套一套的，他們為了自己的利益，真的是讓身邊的同事防不勝防;當大家在職場中混的時間長了，除了增加自己的技能和經驗外，最大的收穫就是看透小人的行為，在競爭激烈的今天，只有維護好自己的合法權益，才能夠讓自己混的順利;可能每個人在與同事相處時，都有自己的心裡算盤，可能在同事面前，都表現得道貌岸然，但是背地裡的行為卻很自私;他們為了傷害別人的權益，一點道德都不講;相信更多的朋友，在跟小人打交道時都不厭其煩，但是往往只有在吃了虧後，才會明白小人的行為;下面小編就來為大家分享，小人在平時喜歡說的三句話，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、工作中出現分歧時，小人喜歡說不同意的話
同事們在一起合作工作，出現分歧是在所難免的事情，遇到事情本應該同事之間一起商量，可是小人在面對分歧時，心裡想的不是解決問題，而是將自己的利益最大化，即便是讓別人的工作出現麻煩，小人也不會同意同事的做法；通常小人的工資已經不少了，可是還想著在工作中撈一筆，尤其是利用職務之便為自己獲益，不同意別人的意見；相信大家身邊都有這樣的同事，他們雖然是基層的人員，但是由於崗位的原因，不僅見不得別人混得好，還想著為自己獲得好處，要是同事比較自己混得好，小人是絕對願意配合同事工作的，甚至直接給別人製造一些麻煩出來。
二、看到有利可圖時，小人喜歡說不尊重別人想法的話
人要臉樹要皮，這是對一個君子的評價；但是現實的職場中，有不少的小人就是不要臉，寧願為了自己的利益著想，也不願意做好人；通常小人在和身邊的同事打交道時，最擅長將自己偽裝成好人；一旦和同事在工作中出現了分歧，偽君子的一面會立馬表現出來，小人從來不會考慮同事的想法；在自己的利益面前，小人可能不會氣氛，但是他們卻表現得得意洋洋，尤其是在拿捏住同事的把柄時，他們都會在同事身上佔好處，而且一點都不管同事的想法，這種自私的行為會嚴重侵害別人的權益；在小人看來，要是有便宜不佔才是傻子；所以說，大家不在乎同事想法的人，通常都是小人行為。
三、工作中發生不愉快時，小人喜歡說記恨的話
同事之間擁有不可避免的競爭關係，大家在一起工作的時間長了，自然無法避免有衝突的事情出現;本來可有可無的事情，有些小人的氣量非常小，總是將心理的不愉快記恨在同事的身上，不管是因為何種原因出現分歧，他們都會選擇威脅同事，往日的友情一點都不在乎;而且有些時候，小人也會因為自己的思想問題，將事情上升為人身攻擊，這種情況一般出現在小人無法獲得利益時;小人之所以會做出這樣的舉動，原因都是他們以自我為中心習慣了導致的，他們天生的想法就是全世界都欠他的;大家要明白正常點的同事，在遇到不愉快時，都懂得換位思考;所以說，那些喜歡說記恨話的人，都是職場小人行為。