自古以來，都有伴君如伴虎這一說，職場上其實與領導的關係，也是如此。大家都希望可以得到領導的重用，與領導打好「關係」，這樣或許可以「近水樓臺先得月」，在很多場合得到助力。
不少人在職場上混了很多年也沒有升職加薪，根本得不到領導的重視，這是為什麼呢？很大原因是你不會和領導相處，得罪了領導而不自知。在職場上，有些話是在和領導相處時絕對不能說的，一起看看是哪些話吧！
1、輕易放棄的話
職場中，頹廢喪氣的話不要說，尤其是在領導面前。領導為什麼要用你？當然是希望你能夠給他帶來幫助，希望你能夠不斷提升自己，發揮你的能力和作用，給公司創收，讓你們雙贏。
我們都知道，想要成功必須堅持，如果你整天把困難和放棄掛在嘴上，領導怎麼會相信你呢？
2、除了工作以外，其餘的八卦也不要說
小梁辦公室裡有個好看的小姐姐潔塵，因為長得漂亮工作業績又很好，所以很多同事其實挺嫉妒她的，後來又有人傳出來潔塵是主管的妹妹。
有一次小梁去匯報工作的時候，就和領導說其他同事對潔塵的態度。領導倒是沒有怎麼怪罪他，但是這件事後來卻被同事知道了，大家都覺得這種背地裡嚼舌根的人最討厭，就開始處處針對小梁。
3、總說馬後炮的話
不少員工他們在公司開會之前並不會做出建議或者意見，但是當項目出現失誤以後，他們卻喜歡馬後炮，你覺得自己很聰明，但是在這時，抱怨同事和領導只能說明他們聰明反被聰明誤，因為他們總是抱著幸災樂禍的態度來對待公司的項目。
4、領導之間互相傷害的「小話」
領導和下屬關係無論多好，終究還是上下級的關係，在這種對領導的上級或同級之間評頭論足的話題，哪怕自己都聽在耳朵裡，也絕對不要說出來。如果你過多關注或者無意間說出來，領導會覺得身邊人喜歡在背後說人，甚至還會研究人，隱隱有點後怕，擔心你城府過深，以至於擔心被出賣。
說話是一門藝術，如果說你會說話，那麼你在和別人溝通的過程中不僅能夠得到別人的喜歡，而且還能為自己帶來更多的好處，尤其是和領導如果說你在說話和溝通的處理上好的話，那麼是你和領導相處的一個重要的工具。
在這裡我推薦給大家一套《口才三絕》職場系列書籍。一共三本書，分別教會你掌控自己的情緒，有一個良好的人脈圈，說話說到點上，讓對方認可並接受你的意見！
書中都是一些實際的小案例，通俗易懂，讓讀者快速的掌握語言的技巧，從不同的角度提高你的口才和高情商，讓你有一個不一樣的人生，成就好事業，立足於社會。