郎溪縣人社局打好「四張牌」高質量解決企業用工難題

2020-12-16 湘湘帶你看社會

「政策牌」。建立企業用工服務促進機制，出臺高級人才獎勵政策。對於認定為縣級技能大師工作室的，從縣人才專項經費中給予相應補助，獲得省級、市級技能大師工作室的在省市補貼基礎上分別給予配套資金獎勵。

「信息牌」。優化升級智能化人力資源市場，推行線下線上同步招聘，建立企業用工需求清單。進一步完善縣、鄉鎮（開發區）、行政村（社區）三級人力資源平臺，加強基層人社所建設，建立健全「農村勞動力信息系統」，暢通信息搜集和發布渠道。今年來，累計舉辦返鄉人員、高校畢業生等各類重點群體專場招聘會84場，達成就業意向3640人，城鎮新增實名制就業8349人。

「引才牌」。在河南光山、貴州遵義等地建立勞務合作基地，通過以工引工方式招錄員工，引進人力資源服務機構十餘家，以市場化運作模式介紹外來人員就業，為企業解決用工缺口1000餘人。通過從外地培訓機構或者相關技工院校引進高新技術人才，幫助企業解決高技能人才緊缺問題。

「培訓牌」。紮實開展技能提升專項行動，大力開展技工強縣技能培訓，今年來，開展各類培訓9183人，其中技能脫貧培訓53人、普通勞動者就業培訓1741人、技能提升培訓4866人、企業新錄用人員崗前技能培訓2523人。

【來源：市人社局】

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