中化新網河南訊 （記者劉永明 通訊員焦春麗 徐宏偉） 日前，為進一步規範員工安全行為，防止和杜絕「三違現象」，保障員工生命安全和公司生產經營活動的正常進行，龍蟒佰利聯集團組織開展了「保命條款」視頻培訓宣貫活動，並實施《保命條款管理辦法》。
圖為 「保命條款」宣傳培訓現場。張淑靜/攝
「保命條款」是該公司最基本、最重要的制度，是員工行為的「安全底線」。
煙臺誠遠輔導公司劉奕富老師從國內8月份接連發生的3起化工爆燃事故案例，引出了「保命條款」的啟示及實行「保命條款」的必要性，通過對各條款進行詳細解讀，將各項條款轉化為貼近生產的具體措施，讓參培的各位員工更加深入的了解到集團公司「保命條款」的內涵與精神。
何為「保命條款」？違反重要的安全規定、忽視自己和他人生命的不安全行為已經成為國內外各大企業各級管理層和全體員工不可容忍的「禁忌」，或者叫做「安全底線」，國際上把這些不可違反的「安全底線」叫做「Life-Saving Rules」（安全保命條款）。「保命條款」就是不能容忍、不能違反，是為了努力實現全員自我安全意識和自我保護主動性提升的行為準則，也是全體員工必須遵守的關鍵條款。
龍蟒佰利聯集團的「保命條款」是經全體員工徵集後統計，挑選出得票率最高的6項，納入到《保命條款管理辦法》，分別是：一是嚴禁在廠區內吸菸、在崗飲酒及酒後上崗；二是嚴禁不佩戴專用防護器具，從事有毒有害危險作業活動；三是嚴禁謊報、瞞報事故；四是嚴禁高處作業不做墜落防護；五是嚴禁進行受限空間和動火作業活動不辦理作業票；六是嚴禁違反能量隔離管理制度。為使「保命條款」的內容讓員工理解到位，做到實處，公司對「保命條款」做了詳細的解釋說明。如「嚴禁在廠區內吸菸、在崗飲酒及酒後上崗。」其中「在崗飲酒」指上班時間在工作崗位上或脫崗飲酒，或酒後上崗（酒精濃度≧20mg/100ml）。
8月17日，龍蟒佰利聯集團正式下發《保命條款管理辦法》，並制定了詳細的宣導培訓推進計劃。8月底前，集團公司將成立專門小組對焦作園區各單位進行直線領導，9月30日前，組織全員培訓、督導全員承諾籤字情況，做到「學習不漏一人，安全不錯一步」，並對各單位培訓質量和效果進行考評，紮實推進「保命條款」宣貫培訓；12月31日前是「保命條款」的宣導期和試行期；2021年1月1日起，《保命條款管理辦法》將正式執行。
目前，國內安全監管形勢嚴峻，「保命條款」的實施不僅代表集團公司切實把安全生產擺在了更加突出的位置，也是全面夯實安全生產基礎、深刻吸取事故教訓、採取「硬核」措施、扭轉安全生產被動局面的切實舉措，為實現高質量發展創造安全穩定環境，同時也通過「保命條款」來強化集團公司安全文化建設，提升全員安全素質，把安全生產「保命」的理念、宗旨在實踐過程中升華、擴散、滲透，為集團全體員工所認識、認知、認同、接受，並化為全體員工遵章守法、按章作業的自覺行動，使安全文化內化於心，外化於行。