在職場中，有一個好人緣是很有用的，不論是工作還是生活，都能夠給我們不好的幫助，甚至會讓大家的心情變得更好一些。
若是想要有一個好的人緣，必須要用心經營人際關係，在和領導、同事以及客戶相處的過程中，大家最好能夠做到真誠待人，收起沒必要的心機算計，畢竟，在職場中混的人都是聰明人，沒人能夠輕易被人騙到，總是賣弄小心思，小心聰明反被聰明誤。
所以，對於職場人士來說，以下這3種心思一定不要有，沒人會體諒你，甚至還會因此而與你疏遠，一個朋友都處不到：
1. 收起「玻璃心」
什麼叫做「玻璃心」呢？它其實最開始是一種網絡用語，指人的心像玻璃一樣易碎，用來形容敏感脆弱的心理狀態，經不起批評指責或者嘲諷。
在職場中，太敏感脆弱可不是件好事，沒人喜歡林黛玉那樣哭哭啼啼、傷感柔弱的人，因為大家來工作都是為了掙錢的，每個人的精力都有限，人家沒時間總是安慰你，而且對於耽誤工作正常的進度。
因此，在工作中，遇上了難事，別動不動就崩潰，那只會讓人覺得你不夠專業，領導也會認為你難當大任，今後就不會將重要工作交給你的。
2. 收起「嫉妒心」
每個人的能力和實力有限，所以，工作的表現也有好有壞，這是很正常的事情，當我們落後於人的時候，失落肯定是難免的，畢竟人都有好勝心的。
好勝不是一件壞事，但是控制不了自己的好勝心，甚至嫉妒他人的話，就不恰當了。嫉妒容易讓人失去理智，而且不利於我們客觀地看待事情、對待工作，終究對於個人成長是很不利的。
3. 收起「破壞心」
在工作中，競爭可以，但是不可以有壞心思，不能夠用不正當的去為自己爭取利益。若是大家在工作中為了達到自己的目的，就去抹黑他人，或者去搶同事的資源，或者搞小動作破壞他人的工作，那麼就太不道德了，時間久了，肯定會被人發現，到那個時候，你的名聲估計會越來越差。
因此，別去破壞別人的成果，多行不義必自斃，在職場中，報應來得是很快的，做壞事的人，沒人願意與之交往的。
「玻璃心」、「嫉妒心」、「破壞心」，這3個心思在工作中最好要收起來，控制得住才能夠有好人緣，才能夠在公司裡站穩腳跟，贏得他人的尊重和喜歡。
對此，大家有什麼看法呢？說說你們的觀點，寫在評論中，我們共同交流。我是職場達人哈默，請關注我，一起成為職場中不可替代的人！