今年註定是一個特殊的年份，一場疫情讓我們國家展現出了何謂大國擔當，短短幾個月時間，我們國家已經基本上在這場疫情戰中獲勝了。可以說我們已經完成了上半場，海外正在打下半場，因為美國等國家的一些調整，國際上的整體經濟環境其實並不是很好，其中美聯儲再次打開了水龍頭開始瘋狂的印鈔票。央行也在積極的調整，通過逆回購等操作來保證國內經濟的健康穩定的發展。
對於國內的企業來說，雖然今年會比較難，但是他們是幸福的。為什麼這樣說呢，因為我們可以看見國家對於整個企業的扶持，不僅僅是那些微小型和中型企業，甚至是那些大型企業都會得到國家的幫助。減免社保等等方針政策都是為了企業可以快速的復產復工，讓企業可以繼續正常的運轉，而且對於工作人員來說也是很好的，因為只有企業不受影響，員工的待遇才會更好。
所以一個老生常談的話題也開始被提及：辭職。今年可真不是一個可以說辭職就辭職的年份，有些專家也表示：離職前，想想自己能做什麼。確實如果你在今年選擇離職，再就業的可能是要打個未知數的。正常情況下，每年的三月和四月份是招聘的黃金時期，但是今年線下招聘會延期或者關閉，崗位縮減或者取消等問題都在出現，根據一項數據顯示，目前國內有30.4%的企業將會縮減人員，29.68%的人員薪水是無法按時收到的。
以下的這幾種情況也說明了今年求職會很困難，在今年的2月10日，新潮傳媒復工，創始人張繼學表示將裁員10%，也就是500人，而且高管還將集體降薪20%，這是復工之後首個公開宣布裁員的企業，當然這也是很過國內企業的一個縮影。雖然國家已經開始大力扶持了，但是對於企業的影響也不會一下就消失。其次就是今年的求職競爭會更加激烈，除了在找工作的人群之外，847萬的應屆畢業生也將進入社會，競爭的激烈程度可想而知。
疫情的影響也讓招聘會延期了，很多人的找工作的計劃也被打亂了，原本心儀的工作是否還會招人都是個未知數。最後就是消費需求增長是很緩慢的，我們發現恢復正常之後，並沒有出現報復性消費，甚至說還有可能出現下降。通俗的來說，企業對於員工數量的多少完全取決於產能，當然產能又是受到市場的影響的，所以如果市場影響較大，那麼自然就不會招收太多的人，所以建議大家不要輕易離職。
其實如果你真的要辭職，那一定要知道你辭職之後能幹什麼，想幹什麼。不少人是有裸辭的想法的，顯然這個想法在今年來說是個比較危險的想法，其實有位小夥子的話是很真實的，即使月薪降到了1000，我也不能辭職，因為我需要生活。還有個企業公布了一個文職的工作，短短時間內就收到了接近800份的求職簡歷，競爭激烈程度是很大的，2020年，不跳槽、不辭職，可能你就贏了。