邯鄲消防全力助推「五個不動搖」教育實踐活動走深走實

2020-12-12 湘湘帶你看社會

自教育實踐活動部署以來,邯鄲市消防救援支隊緊貼形勢任務,聯繫隊伍實際,堅持問題導向,豐富載體形式,高起點開局、立體式推進,不斷推動教育實踐活動走實走深。

夯實「學」這個基礎,打牢思想根基

一是抓好鑄魂育人工程。制定「五個不動搖」教育實踐活動推進計劃,謀劃15項配套活動,建立了「每日調度、每周提示、定期講評」工作機制,組織應知應會每日一答,下發問卷調查1200餘份;搭建了「兩微一專欄一手冊」學習陣地,在主頁開設了專欄,設置了留言箱;編發了應知應會手冊;舉辦了20餘次集中授課,開展了覆蓋全員的談心談話、「四查四看」專項排查、藉資問題專項整治活動,不斷營造風清氣正、清清爽爽的和諧內部關係。二是重視經常性思想工作。組織指戰員先後深入直南黨史館、周恩來紀念館、規劃館革命教育基地、李莊紅色教育基地等地開展革命傳統教育。深入貫徹落實《國家綜合性消防救援隊伍思想政治教育大綱(試行)》,編發學習讀本1200餘冊。依託心理健康服務中心,邀請國家二級心理諮詢師開展心理健康服務骨幹培訓,培養心理健康「小教員」20餘名。三是強化遂行政治工作。研究制定《重大應急救援任務遂行政治工作預案》和《遂行重大任務(重大安保)政治工作預案》。全國「兩會」安保、國慶安保期間,嚴格落實管理教育「十個到一線」工作機制,指導各基層單位安保工作,機關幹部「下沉」基層幫扶,全面充實基層力量。疫情防控期間,制定了《疫情防控思想政治工作方案》,以「三爭一創」主題實踐活動為載體,成立26個「黨員突擊隊」,組織全體黨員、指戰員開展自願捐款和無償獻血活動,累計捐款3萬餘元,獻血量超過20萬毫升。組織「博愛一日捐」,為紅十字會捐款5.11萬餘元。

逐級開展談心談話

舉辦集中授課

組織指戰員參觀紅色教育基地

心理健康服務骨幹培訓

無償獻血活動

博愛一日捐

成立「黨員突擊隊」

緊盯「查」這個重點,糾治突出問題

一是開展集中警示教育。各級黨支部開展「以案促改、正風肅紀」專題組織生活會65次,開展廉政提醒談話321人次;組織指戰員觀看《國家監察》、《警惕網絡陷阱》和《毒瘤》等警示教育片;籤訂助廉承諾書400餘份;結合「內部關係專題教育」「涉賭涉貸問題」專項整治工作,教育全體指戰員不越「紅線」、不觸碰「高壓線」。 二是發揮巡察利劍作用。分三組對12個基層大隊黨委開展了政治巡察;聘請地方審計公司人員,充實支隊巡察人才庫,加強巡察業務培訓,堅持「新老搭配」,確保了巡察質量和效果。同時,強化巡察結果運用,適時組織巡察整改「回頭看」,對問題整改不盡責、不徹底、不到位,依紀依規嚴肅追責問責。 三是排查整治安全隱患。建立隊伍督察常態化機制,開展春節、五一、端午期間專項督察和季度綜合督察,下發督辦通知40份並跟蹤督促落實,常態化對各單位崗位練兵、執勤備戰、值班值守、裝備保養等情況跟進督導。

「以案促改、正風肅紀」專題組織生活會

觀看警示教育片

黨委班子成員帶隊開展政治巡查

假期專項督察

抓實「創」這個載體,拓展方法途徑

一是建強基層組織戰鬥堡壘。印發了《支隊機關黨支部標準化規範化建設細則(試行)》,組織全體黨員開展「我的崗位我負責、我的工作請放心」承諾踐諾和黨員示範崗評比活動。分3期對全市基層黨支部書記開展集中輪訓,全面提升黨務工作水平。在全市建成常態化定點便民服務站34個、經常性流動便民服務站17個、協作性志願便民服務站52個,在疫情防控、夏季麥收、「兩會」安保、「地攤經濟」、高考中考等關鍵節點,開展便民服務累計76000餘人次,在當地形成了「有難處到服務站,有困難找消防員」的普遍共識。 二是推動組織規範化和隊伍正規劃建設。下發《關於調整支隊黨委班子成員分工及基層聯繫點的通知》,明確支隊黨委成員分工。推進黨委常委調研基層「五個一」制度,成立支隊黨建工作領導小組,制定了《支隊黨委向總隊黨委請示報告重大事項清單》,進一步強化全面從嚴治黨。成立了工會,舉行了支隊工會第一屆會員代表大會第一次全體會議。制定《基層黨組織規範化建設實施方案》和《正規劃建設任務清單》,確定試點單位,對創建工作的落實情況進行分析研究、安排部署,確保各項工作穩步推進。 三是打造消防文化品牌。持續推進「一隊一品牌」、「一人一愛好」文化活動,指導每個中隊(站)培養文藝骨幹,分類建立文藝骨幹庫,劃分書法、繪畫、攝影、寫作、演講、球類、唱歌、樂器、舞蹈、武術等興趣小組。組建桌球、羽毛球集訓隊備戰總隊相關賽事評比。舉辦第二屆「火焰藍杯」系列文體活動對抗賽,通過籃球、桌球、撞球、羽毛球、拔河、健美等比賽項目,在全隊伍營造健康向上、團結拼搏的文化氛圍。

組織全體黨員開展「我的崗位我負責、

我的工作請放心」承諾踐諾

「三爭一創」便民服務站為廣大考生助力加油

黨建工作領導小組

工會成立

「一隊一品牌」、「一人一愛好」文化活動

舉辦第二屆「火焰藍杯」系列文體活動對抗賽

用好「評」這個手段,樹立鮮明導向

一是廣泛開展「開門納諫」。支隊各級主動邀請500餘名地方黨委政府、人大代表、政協委員和指戰員家屬來隊進行座談,通過發放調查問卷、個別座談等方式,「問診」於群眾,累計發放調查問卷近500餘份,收集反饋意見建議120餘條,為提升隊伍形象,建設過硬隊伍精準把脈。二是深挖選樹先進典型。組織開展精準幫扶、紅門助學、義務獻血、「三爭一創」便民服務等系列愛民實踐和志願服務活動。加大正面宣傳力度,支隊榮立市政府集體二等功,肥鄉團結路站站長助理段洪彬榮獲第五屆全國119先進個人,特勤一站張佔東榮獲新時代「冀青之星」2020年五四特別獎,指戰員李波被評為「全省青年崗位能手」,7個集體被評為全市青年文明號集體,6名指戰員榮獲「邯鄲市青年崗位能手」稱號,滏陽東路站成錦橋參加湖北抗擊疫情工作,被評為「鄂州市榮譽市民」。三是展示評比創新成果。向總隊推報了「一檔案四提醒」系統和正壓式化學氧消防員專用呼吸器2個創新成果。此外,支隊投入專項資金建立了裝備科研革新研發室,全地形滅火機器人、萬能深井救援打撈器、ZH消防勤務救援包、緊急撤離器、單兵多功能戰術馬甲等5項發明獲得產品專利,9個項目通過研項論證,營造了主動創新、大膽創新、善於創新的濃厚氛圍。

支隊榮立市政府集體二等功

洪彬榮獲第五屆全國119先進個人

張佔東榮獲新時代「冀青之星」

李波被評為「全省青年崗位能手」

6名指戰員榮獲「邯鄲市青年崗位能手

「一檔案四提醒」系統

全地形滅火機器人

【來源:邯鄲消防】

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