《士兵突擊》這部電視劇催人奮進，吸引了不少有志青年投身於軍營建功立業。但當我們看到702團接到改制的命令後，第一時間裁撤了鋼七連，相信不少觀眾都心憤難平。
鋼七連作為有著光榮戰史和優良傳統的連隊，也是702團的尖刀連，為什麼王團長非要拿鋼七連開刀呢？
先說一個小細節，在師領導給王團長下達702團作為改制試點的會議上，師領導給王團長敬了個標準的軍禮，雖然王團長一臉無奈、苦澀、不甘等種種心情，但他卻沒給師領導回禮。
按理說，師領導給下屬敬禮，王團長必須回禮，這是有明文規定的，王團長不可能不知道這一點。但他卻沒回禮，這說明王團長心裡極度不爽。
702團作為師部改革試點，是經過深思熟慮的。師領導在動員會上說的已經很清楚了"我們一直在改革，從摩託化到半機械化，從半機械化到機械化，現在又要信息化"。師領導說的這段話濃縮了我軍的建設史和奮鬥史。所以說，改革勢在必行，而改革的過程中，總要經歷陣痛，總要有人帶頭做表率。
王團長在得到702團作為改革試點的命令時，內心肯定是五味雜陳。改革意味著部隊沒了，以前熟悉的工作訓練環境和面孔也沒了。
別人都是鐵打的營盤流水的兵，而王團長卻是把部隊弄沒了，這種事攤上任何一個人也難以接受。
但王團長明白，作為一名軍人，服從命令，聽從指揮是天職。改革的意義重大，勢在必行，他作為團長，即使心中一萬個不願意，也得頂著壓力，硬著頭皮把這項工作做好。
也許，王團長不回禮是因為內心有些許抗拒，也許是悲從心來，也許是不願接受。
軍隊是一個極為看重集體榮譽的武裝團體，優良的傳統正是靠著一茬茬官兵努力奮鬥血脈相傳而來。這是一支部隊的底蘊，是一支部隊的建設發展基礎。
702團作為改制試點，任務非常艱巨，王團長硬著頭皮也得上。
接到改制命令一個月後，王團長提交了整改方案，他竟然是拿團裡最有戰鬥力的鋼七連開刀。可以想像，王團長制定出這個方案的時候，是下了多大的決心，頂了多大的壓力。
幾乎全團都發出了質疑的聲音，從鋼七連到團參謀長。比如：
團參謀長曾問：為什麼是他們？為什麼非得把最好的拆散？王團長回答：因為他們是最好的。而最好的，拆不散。
從最後的結果看，王團長的整編方案是非常正確的。
改編後的鋼七連由裝甲偵查連變成了電子偵察連，效率要比原來的鋼七連高好幾倍。
而鋼七連的刺刀職能和尖刀戰士也被分流到了其他連隊，這樣就大大加強了全團的單兵和連排班的戰鬥力，進而提升了全團的戰鬥力。
這說明王團長是一個高瞻遠矚，具有未來眼光，能夠把握全局的好團長。
《士兵突擊》改制這段劇情，可以說真實反映了那個時代解放軍面對的現實問題。
改制，意味著大量軍官和士兵將退出現役。
不改制，不符合現代化軍隊建設的需求，戰鬥力始終停留在那個時代。
為了符合現代化戰爭的需求和建設一支現代化的人民軍隊，必須要改制，必須要有人犧牲奉獻。
說句心裡話，每當我看到這段劇情時，都會忍不住的淚流滿面，中國軍人的偉大和忠誠信仰躍然而出。這也是人民解放軍戰無不勝，攻無不克最大的法寶。