事業單位管理崗和技術崗工資待遇有何區別?

2021-01-16 公職類考試99

事業單位有管理崗、技術崗和工勤崗之分，其中事業單位工勤崗現在正在改革之中，改革之後事業單位工勤崗將失去編制。事業單位中就只要管理崗和技術崗擁有編制，這兩種崗位有什麼區別嗎？工資待遇是否一樣？

第一：崗位職責區別

事業單位管理崗與專業技術崗是兩個不同的序列。管理崗位的職務一般實行行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業技術崗位實行專業技術職稱序列，如工程系列，技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

第二：崗位前景區別

專業技術崗位分為13個等級，1-7級為高級崗位；8-10級為中級崗位；11-13級為初級崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，與現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應。管理崗位的發展，看所在單位的規格，如果所在單位是科級單位，職務最高晉升到科級，不能超過正科。

第三：工資區別

工資比較，一般技術員相當於科員，助理工程師和工程師相當於副科或正科，高級工程師相當於副處級以上，大體如此。事業單位管理崗崗位工資從1390元~4770元，事業單位專業技術崗崗位工資從1390元~4850元，薪級工資都是從215元~6355元。這樣一對比，事業單位專業技術崗的最高工資比管理崗略高。

事業單位管理人員基本工資標準表(單位：元/月)

事業單位專業技術人員基本工資標準表(單位：元/月)

相關焦點

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    事業單位的門檻比公務員低，工資待遇在某些一線城市有時比公務員還略勝一籌，考試難度又比公務員低，而且事業單位在職人員依然有報考公務員的權利，不失為一個很好的職業選擇！要想有一個好的職業發展，首先就要了解這個職業的架構體系、工資水平、晉升渠道等，跟著小編一起來掃盲一下事業單位的管理崗和技術崗之間的區別，這樣在報考時才能做出最佳選擇，以期順利進入體制！
  • 事業單位改革後:管理崗和技術崗比較,薪資待遇一樣嗎?
    事業單位崗位是根據《事業單位崗位設置管理試行辦法》分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，但自從事業單位改革後，工勤崗就不佔用編制，很多單位選擇把這部分用人外包初秋，也就是說在事業單位中僅管理崗位以及專業技術崗位是有編制的。那麼這兩種崗位有什麼區別嗎？
  • 事業單位改革專業技術崗與工勤崗有大變?技術職稱與高級工哪個好
    事業單位專業技術職稱與工勤崗高級工有什麼區別？哪個更好？事業單位分為三類崗位，分別是管理崗、專業技術崗和工勤崗。專業技術職稱對應的是專業技術崗，事業單位改革後，專業技術崗採取的是評聘結合的辦法，即先要評上專業技術職稱，然後再聘到對應專業技術崗位上，才能享受相應專業技術等級的工資待遇。高級工是工勤崗的第三個等級，屬於崗位級別。嚴格意義上說，專業技術職稱與工勤崗高級工壓根沒法作比較，因為專業技術職稱與專業技術崗級別並不能完全劃等號，事業單位有高職稱卻只能聘為低級崗的情況也是存在的。
  • 事業單位的工勤技師,能轉管理崗嗎?到什麼級別?專技崗呢?
    了解事業單位的，肯定都知道事業單位分三種崗位，分別是管理崗、專技崗和工勤崗。其中工勤崗位按技能等級晉升待遇，分初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五檔。從工資待遇上來區分，初級工相當於行政機關的辦事員水平，中級工相當於科員，高級工相當於副科，技師相當於正科，高級技師相當於副處。除了高級技師，技師是屬於工勤第二高的技能等級，在工勤崗位能夠幹到這個等級，鳳毛麟角，已經非常難得。如果這個時候你想轉為管理崗，那其實完全是沒有必要的事情。
  • 事業單位:工勤崗職工怎麼漲工資呢?工資標準和普通科員相同嗎?
    大家都知道，國家正在進行事業單位改革，隨著改革的不斷深入，很多崗位也都逐漸取消了編制。事業單位主要有3種崗位，管理崗，專業技術崗和工勤崗。工勤崗是在事業單位這三種崗位中福利待遇最差的一種，這個崗位的主要人員有司機，打字員這些工作比較簡單的職員，很多轉業軍人也被安排在這些崗位上，大家也都知道，工勤崗正在逐漸取消編制，逐漸轉變成了聘任制。
  • 事業單位工勤崗,能否轉管理或專業技術崗,需要什麼條件
    事業單位職工被分為三類，分別是管理崗、專業技術崗、工勤崗，其中，管理崗和專業技術崗職工都是幹部身份，工勤崗職工是工人身份。雖然都屬於事業編制，而且在實際工作中也沒有太大的區別。但對於工勤職工來說，不會因長期擔任管理崗或專業技術崗工作，身份就會出現什麼變化。
  • 事業單位高級工可以拿到多少工資?
    事業單位分管理、專技和工勤三種崗位。管理崗走的是職務路線，專技崗走的是職稱路線，工勤崗走的是技能等級路線。工勤崗的職業技能等級共五級，從一到五級分別對應高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。高級工屬於技術工人三級。
  • 事業單位技術工人的工資標準是多少?
    事業單位是人們眼中的鐵飯碗，工資待遇跟公務員差不多，有的事業單位工資待遇比公務員還高，但是大家可能不知道事業單位不同職級間的工資差別蠻大的，而且事業單位的職位級別比較多，較高級別的事業單位人員工資會高於公務員。但是事業單位管理崗位和專業技術崗位的崗位工資和職級工資是不一樣的。兩者之間有著不小的區別。那麼管理崗位和技術崗位不同職級間工資相差到底有多少呢？
  • 事業辦改革後,工勤崗取消編制縮減崗位,工資待遇將發生這些變化
    之前有給大家介紹過事業單位改革中，很多崗位都取消編制了，其中工勤崗是影響最大的。隨著改革的推進，事業單位工勤崗工作將逐漸被編外合同人員或第三方勞務派遣代替，薪資待遇發生了哪些變化呢？什麼叫工勤崗？哪些崗位屬於工勤崗？事業單位按崗位分為：管理崗、專業技術崗和工勤崗三類。前兩種都是屬於半管理身份，工勤崗則是工人身份，薪資待遇的差距較大。即使這樣，想要成為工勤崗也是非常要經過層層考核才可以勝任的。這類崗位主要在單位中從事相對簡單的技術工種，比如水電工、司機、通訊員之類的工作。
  • 武漢事業單位和公務員,到底哪個更香?醫院用工形式有何區別?
    傳說中的鐵飯碗、父母口中的福利佳--公務員、事業單位。 對於很多沒有經歷過這兩個考試的考生來說，確實會容易讓人傻傻分不清。那麼兩者之間具體有什麼差別呢？今天小編為大家簡單介紹一下：
  • 事業單位高級工和中級職稱工資一樣嗎?看完心裡有數了
    事業單位高級工和中級職稱工資一樣嗎？看完心裡有數了事業單位高級工的待遇正常情況下肯定是不如中級職稱的，當然也有一些特殊情況。事業單位目前是按照崗位進行管理，主要分為三類崗位，管理崗、專業技術崗和工勤崗。
  • 事業單位專業技術中級職稱與技術工人高級工哪個等級高?
    在現行的事業單位中存在有三種不同的身份，一種是從事管理的管理崗，一種從事技術工作的專業技術崗，還有一種從事技能操作和維護、後勤保障、服務的工勤崗。一、兩種崗位等級分類。專業技術崗的職稱大家都比較熟悉，分為初級、中級、高級及正高級。
  • 事業單位中級職稱9級崗,有必要去考公務員嗎?
    這主要有以下幾點考慮：第一，從工資待遇情況來看。我們知道，事業編制崗位分為管理崗、專技崗和工勤崗，而專技崗又分為初級、中級和高級，其中的中級又分為十級、九級和八級，現在的崗位是專業技術崗九級，是中級職稱中的中間一檔。根據我對比我們單位事業專技九級和科員公務員的工資情況，專技九級每月的工資至少比科員工資要高出1500元。工資要是高的話，其他的各項包括公積金，職業年金，社保等等都會高。
  • 事業單位的中級職稱,能夠給自己的工資增加多少?答案被說出!
    事業單位分三種崗位，一種是管理崗，一種是專技崗，一種是工勤崗。事業單位中級職稱一般是指的是事業單位專技崗，顧名思義就是專業技術崗位。什麼樣的崗位屬於專業技術崗位？比如高校的老師，醫院的各類醫、護、藥、檢驗人員、研究所的研究員，這些都屬於專業技術人員。
  • 事業單位有哪幾種類型?有何區別?待遇如何?
    參公事業編 　　參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯繫。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。 　　這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
  • 2020年事業單位取消事業編,工勤崗還有前途嗎?看這3點就知道了
    什麼是事業單位的工勤崗？事業單位的人員也將隨之大幅度精簡，除了按單位精簡之外，也會按崗位比例精簡，目前崗位可以分為：管理崗、專業技術崗、工勤崗三大類。其中管理崗和專業技術崗則屬於幹部身份，只有工勤崗屬於工人身份。所以工勤崗與其他兩個崗位相比，有一個致命的障礙，就是「身份問題」。
  • 事業單位工勤技能崗轉崗專業技術崗好嗎?建議儘早轉崗
    如果符合條件能夠從事業單位工勤崗轉專業技術崗的話，不要猶豫，抓緊轉崗；如果不符合條件，也要儘快達到條件轉為專技崗。一、專業技術崗和工勤技能崗的區別專業技術崗分高級、中級和初級三個層次，高級專業技術職務正高級的崗位包括1至4級，副高級的崗位包括5至7級，中級崗位包括8至10級，初級崗位包括11至13級。工勤技能分高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應1至5級工勤技能崗位。
  • 2020年現役士兵轉改文職後真實的工資待遇
    專業技能崗、士兵轉改文職與軍隊文職的管理崗、專業技術崗文職區別簡單的說，技術崗同比現役軍官，技能崗同比現役士官。下面主要為大家介紹現役士兵轉改文職。 現役士兵轉改文職後，享受社會保險待遇，包括基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險同時建立職業年金;在就醫方面，享受所在地職工基本醫療保險待遇，在參加軍事訓練、非戰爭軍事行動和作戰支援保障任務期間，實行軍隊免費醫療。 另外，專業技能崗位文職人員按照士官的享受範圍、條件和標準，執行夫妻分居生活補助費、防暑降溫費及按探親制度發放探親路費等等。
  • 事業單位工資待遇 事業單位工作人員工資的構成
    事業單位工資待遇一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。
  • 事業單位編制,教師崗醫療崗這些專業有優勢
    事業單位考試中，有多種崗位，事業單位根據你報考的崗位不同，可詳細分為ABCDE五類，分別是綜合管理類(A類)、社會科學類(B類)、自然科學類(C類)、中小學教師類(D類)、 醫療衛生類(E類)。每一類事業單位的考試科目職業能力測試和綜合應用能力的側重點都有所不同，綜合應用能力上尤為凸顯。那麼今天我們要來說的是醫療崗和教師崗，醫療行業雖然累，但是是特飯碗，工資待遇好，教師崗也是人們心中受尊敬的一個職業，而且教師的工資在今年年底不低於公務員工資將體現，所以這兩個崗位無疑是比較可觀的行業！