前一陣「新員工不喝領導敬酒被打耳光的事件」上了熱搜，由此引發了全民對於酒桌文化的討論。
其實中國的酒桌文化由來已久，古時候就有敬酒、勸酒的現象了。那時候多發生在官場，一旦沒有表現好說錯了話，很有可能遭到殺身之禍。
發展到如今，酒桌文化更是普遍。公司內部團建、同其他公司社交，又或者是談合同搞事業，都必須要有口才和酒量才行。
但是對於很多剛入職的人，或者是性格慢熱型的人來說，可就犯難了。他們坐在那裡聽著各大老闆之間的侃侃而談，別說插不進去嘴，簡直就是空氣，有點多餘的感覺。
對於酒桌文化一點不懂的人，一般都不太敢說話，生怕做錯什麼太丟人，這樣就會顯得太小家子氣，真是如坐針氈。
就算是敢說話的人，一旦說不好，很有可能造成反效果，特別是領導面前，如果你說錯話，當心被穿「小鞋」。
那麼對於這樣的人來說，如何應對酒桌文化呢？不過來看看下面這幾招吧
一、不要直接拒絕喝酒，找個理由挽尊
我們知道，人都是看重面子的，而在酒桌上就更是如此。所以就算你是真的不能喝，也最好不要直接和別人說我不喝酒，因為這樣不僅會駁了對方面子，還會讓別他不相信你真的不會喝，給你留下一個虛偽的壞印象。
一般遇到這種情況，裝病是首選的方法。比如說自己的肝不好，又或者是萬能藉口消炎藥。而女性不如就直言家教太嚴，無法碰酒。
另外還要記得，既然不會喝就一定從始至終都別喝，因為一旦開了頭，以後再說這些理由，就不好用了。
二、給領導倒酒、倒水要積極
很多人喝酒的時候，都會多準備一杯水。如果你實在是不會喝酒，又不知道說什麼。那麼不如多留點心眼，觀察好領導的杯子，及時主動地為領導倒上一杯水，或者是當領導喝完酒的時候，幫他將酒滿上。
這只是一個很細小的動作，卻能夠讓領導知道你是一個細緻周全的人，這樣就給領導留下了一個好印象。
三、雖然不說話，但也別讓思緒游離在外
如果你是一個性格慢熱又不愛說話的人，可以不主動和他人交流，但是卻不能讓自己的思緒游離在酒桌之外。可以多聽一聽其他人聊天的內容，以此來分析這個人的性格特點。
一個人在喝酒了之後，總是會或多或少地展示出一些真正的性格，這樣就算以後不在酒桌上，工作中也可以做到有的放矢，提高工作效率。
而且宴會時，很忌諱的一點，就是別人喊你的時候，你沒有聽到。所以就算不喝酒，也要做到不走神哦。
四、以茶代酒也能帶來效益
為什麼人都願意在酒桌上談論事，是因為有一項調查結果顯示，人喝完酒比不喝酒，情緒要高漲一個點，這個時候是了解別人的最佳時期。
發展一段良好的社交關係，也有利於工作的進展。所以有時候也不用特別注重喝酒帶來的效益，在適當的時候，向領導以茶代酒，也未嘗不可。
只要你不是埋頭吃飯將自己完全隔絕，做事機靈，領導很大程度上是不介意你不會喝酒這件事的。所以要記得，不會說話就少說多做，這樣的話到哪都吃得開，都受歡迎。
與人相處是一門學問，不知道大家看完上面幾點，是不是已經不那麼犯怵酒桌文化了呢？今天就和大家分享到這裡了，如果你有不同的看法，歡迎下方留言。如果你喜歡這篇文章的話，請點個讚或者分享給朋友吧！
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